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以下轉貼正當冰回應 https://www.facebook.com/JusticeIceCreamFanClub/posts/1567224246664106 最近,我一直在思考的問題,是我要不要把這家店收起來了。 累了四年,一文不名,第二年時爆肝,養病至今,都只能做一些強度低的工作。 婕妮(女朋友)經常對我怨懟,說我們沒有自己的生活。 . 這四年來,我們做了很多事:去偏鄉發冰、中途了接近一百隻的貓咪、努力的壓低售價讓 味覺教育能夠被推廣、在每一次的社會議題中無役不與。 . 曾經我以為,就算我們沒有好的物質生活、我們沒能提供非常優渥的待遇,至少至少,我 的努力會被看在眼裡。 只要我們能至少合法,應該能夠被體諒。 . 我發現我錯了,我不但無法滿足所有人。 我甚至還搞不清楚為什麼會被怨恨到我無法想像的程度。 . 這兩天關於勞基法的文大爆炸之後,也有了專門針對正當冰的負面貼文被提出了: https://goo.gl/Yy6Qe6 這篇貼文指涉正當冰是個虛有其表的假行銷,是個假情假意的慣老闆。 我們就來看看,我是不是如同這篇貼文所說,是個慣老闆+黑心商人吧:) . 2013年時,我是一個自強夜市的小攤商,第一次做生意,連叫賣都不會。 除了做冰賣冰,對法律也一竅不通。 直到2014年時,我才開始請人用人。 . 這篇或許可能是離職員工出來爆料,也的確從正當冰開始有正職起(去年),我們一開始的 起薪是23K,扣除掉勞健保後,約是實領22K多。 這在我每一篇的徵人文中都有提到,粉絲團搜尋徵人你就能看到啦XD . 而我也有提到,25K是從今年元旦起調漲,是在直播還是回文裡我一時找不到。 我從來沒有要讓人以為我給的是高薪的意思。 . 今年我能負擔的(或者其實也根本不能負擔XD)的薪水是:時薪140元起,月薪25000元起, 每半年調一次薪,最低2%。 這其實也沒有多少,應該沒能達到甚麼行銷效益。 . 在花蓮,給這樣的薪資,我只能說我盡力了。 有沒有比服務業整體水準更高?大家自己評斷。 . 回溯可考的報表資料,2014年夏天時我們的工讀時薪已經是115元,之後每當勞基法上修 ,我們一定提早或者同步跟進,最早曾提早大半年調高薪資。這些都有報表、也有粉絲團 發文為證。 . 剛創業時,我的法治觀念不足,我曾經有讓跟著學上班(帶人的領115時薪)的工讀生領過 85元的時薪,因為那時付擔兩個人的薪水對我來說非常吃緊。 大約三天左右新人獨立後,就回復到領正常薪資115元。 . 這當然是錯誤的示範。 但這個"實習85元"的制度,很快就被廢除了(但詳細廢除時間我忘了XD),至少在2014年的 報表中已經看不到。 而從正當冰成立公司以來(2015)起,我非常看重所有事情都必須合法。 即便照年資給年休是非常要命,我們經常員工放假放光光,一堆事情找不到人來分擔... 同行都笑我們跟白癡沒兩樣,餐飲業誰在放特休? . 但2015年前不合法的事情,其實還不只這樣XD . 關於文中提到第二點提到的兩個廠商,那就是我們的委託製造商而已,跟買塑膠袋餐具的 供應商意義上相同。 . 一開始時我們的產品的確全是由自己製作,但當時我踩在法律的紅線上。 剛創業的同時資金飛快減少,剛來到花蓮時自己一顆藍,租的是套房,於是借了一個四面 沒有圍牆的地方烹調備料(人家的院子)。 後來我才知道原來這不符合法規,會有衛生的疑慮,於是開始積極尋求可以按照我的要求 代工製造產品的廠商。 . 文中所提的,就是我找的廠商。 . 敲定廠商後,我所有的粉絲團貼文都不再有自行製作生產的字眼(大家可以往前翻閱我的 文找找無妨)。 . 這些事情,我們從來就們當成是秘密,任何冰友顧客問我們,我們絕對都是據實以告。每 一個員工都知道,來打工換宿的朋友知道連獨眼龍都知道。 . 這也是任何一個員工都可以直接向我們供應商叫貨的原因,攻擊者手上會有那張截圖的原 因。 . 但我做錯的是,或許我應該正式的發一篇文,告訴大家我們已經由自製改為委託製造。 我現在鄭重地說:冰友們現在吃到的冰跟燒仙草並不是怪叔叔親手做的,我生過病,體力 很差;我們沒有足夠衛生的場所可以製作;我的管理工作非常繁重,我已經不可能負荷。 (現在一點多,我還在寫這篇澄清文。明早七點,我們就得起床準備燒仙草去秀林國小請 孩子們吃) . 但我們主打的真材實料、小農果物、天然熬煮。即便是委託生產,也是在一樣標準下製作 。而且製程還能比我自己更衛生。 . 最近我們正在進行的味覺教育廚房工程,也是因為我依舊想解決"沒有合法場地"生產的問 題。 當這個教育廚房落成之後,我依舊會把冰品與仙草的生產移回我們自己的體制內,去創造 更多的工作機會。 (不過不管你是不是離職員工,也不管你打的點其實根本不是點。洩漏他人的代工商已經 是妨害營業秘密,我記得這好像不行?) . 關於文中所提第三點的那個夢,那其實不是夢。 這也是事實。但並非由我們下令(也沒有任何明示或暗示),或我們主導。 . 我經常在回文中說:"我們常常都要下樓去趕人回家,經常開完笑的對員工說「ㄟ你這麼晚 還不回家是要陷我於不義嗎XD」" . 講的就是這件事。 . 我總是要他們早點回家,事情沒做完可以明天來。 因為我知道我們真的沒有能力付加班費。 我自己是個失去健康的人,我更不想他們走上跟我一樣的路。 . 我們的正職上班時間持續到今天都是採自由不打卡的制度。 中間你要休息幾小時都隨你,自己把時間扣掉就好了。 換句話說,如果你下午2點上班,中間跟朋友出去吃3小時的飯,的確有可能半夜1點了還 在公司。 . 最常睡沙發的也是這位員工,我經常跟她說:你怎麼不回家睡? 而她總是回我:我懶得回家了。 . 但是這件事我沒錯嗎? . 有,這位店長非常的辛苦,為了我們付出很多。但她最後離職時的月薪停留在24000元, 我覺得非常的虧待她。 所以當她說要走時,不管用直播或是發文,我大力的釋放出她要離職的訊息,說了不少好 話。聽說最後的確有人找上她,也談到了不錯的薪水。 . 但文中沒有提到的是: 當她跟房東解約,一時找不到房子,是我們去拜託我們的朋友借他地方住。 當她生病時,我找醫生(我們的朋友)幫她看病調養開藥,幫她抓藥再送去她家給她。 她研發產品卡關時,我假意對她說:走,我們去池上找食材。事實上,我只是想帶頭昏腦 脹的她出去走走度個假,吃吃喝喝一整天。類似這樣的日子,薪資是我付。 . 這樣的事情還有很多很多.... 但她對我的付出也一樣多,所以我無法想像,這個爆料人的故事是怎麼來的? 是這位店長自己說的嗎?我到現在還很難相信。 . 這些事情,我與員工的互動,我相信常看直播的冰友,應該都看在眼裡。 . 文中所提的很快離職的大叔,剛剛也第一時間聯繫我,問我發生了甚麼事。我經過他的同 意,把他與我對話的截圖先PO上來。 . 文中的這些過程,他都是參與者。 近日我或許會找他拍支影片,請他說說為什麼要從正當冰離職。 在正當冰工作有甚麼優點或缺點。 . 我們至今依舊保持著良好的關係。 我不明白文中的指涉,為什麼要把一切講得好像是正當冰內部有許多大問題,導致這些離 職。 . 正當冰2016年前的離職率都還非常低。 只有2017年時達到高峰。 因為這年我幾乎都在生病,完全沒有時間去關懷我的員工,精進管理,導致曾經有制度非 常混亂的一段時期。 . 另外一個很重要的原因,就是"硬"一個字而已XD . . ——————————————— 接下來更細節的重點都在我的截圖裡,每一張截圖的意義我也有詳細說明。 對員工的好壞與心意,我不知道如何證明。 或許懂的人,能從截圖中看見我對待員工的思維? . https://imgur.com/o7La2eh.jpg
1.今年元旦我調薪時內部發的公告。那時候我調薪時的底薪還寫錯了,後面自己發現 更正了。 . https://imgur.com/txeHXNJ.jpg
2.圖二是我一月份目前的報表,我們的工讀薪資是當日算好後自己從營收中領走,請注 意表格中的下班時間,是算到以一分鐘為單位。 一月一日的工讀薪資特別高,那是法定雙倍薪的國定假日。 . https://imgur.com/FxxAdeW.jpg
3.第三張圖是去年12月時所有人的班表,班表由店長安排,我給她的指令就是"不要違法"。 最底下的"共可排N天假",是指他們的年假與過去的積假加總。 . https://imgur.com/LS8TBaC.jpg
4.第四張圖是黑函裡所寫的,可憐店長的故事。 這個月她的班非常非常多,我再強調一次,排班是她的業務。 她在那個月與我商量說之後想要出國,於是我讓她這樣排,或許我不該這麼做。 . https://imgur.com/v4lwyEP.jpg
5.第五張圖是她的11月班表,已經開始慢慢的在把積欠的假放掉。 如果有需要,我可以將她從去年9月至1月離職的所有班表都貼上來,讓大家看看我們有沒 有去積欠過員工一天假。 . https://imgur.com/j9deLHB.jpg
6.第六張是可回朔的,我能找到的最舊薪資表截圖。 夜市的開店時間是1800~2300。準備時間前後加總約需30~60分鐘。一天上班時間約5~6小 時。當時的時薪是115元。 很可惜那時沒甚麼制度,我只是告訴他們: "只要能六點把店開起來,你幾分到都沒關係。你收到幾點,時薪就算到幾點,每15分鐘 為一個單位,無條件進位" 所以沒有紀錄到上下班時間,但還是給大家看一下。 . https://imgur.com/uZQVpoD.jpg
7.第七張是文中所提的可憐店長,2015年一月到職第一個月時的薪資。 當時她還是一般的工讀生。 回文中所提的85元,我猜大概是數字特別低的前三天。 後面就回覆正常了。 這是我當時所犯的錯,當我發現違法時,記得好像是用請吃飯甚麼的去彌補。 但犯過的錯也是錯,這裏特別提出來,也直接給大家看。 . https://imgur.com/XqPVaw7.jpg
8.第八張圖是2015年2月,可憐店長到職第二個月時的薪資,已經恢復正常。 同時15日那天特別高的原因是雙倍薪。 . 好了,圖說介紹到此。 . 這篇文在沒有確定爆料人前我不會告。 第一是他說的不全是虛假,只是解讀的非常片面。 如果爆料人是我那個曾非常辛苦的前員工,我更不會告。 . 因為這表示我讓員工的心理覺得受委屈了。所以這篇爆料的後果我承擔。 . 但如果你是個局外人、或利害關係者,是利用我離職員工提供的資訊蓄意做曲解,我會跟 你計較到底。 . 為了資訊精簡,我只取了一些比較有代表性的截圖,如果有人想深入了解,我可以再貼更 細節、更有脈絡的截圖。 . 我當然也會犯錯,但我不覺得有甚麼事是必須隱瞞或不能公開的。 . 如果沒有法律概念創業時短暫踩過紅線是慣老闆。 因為種種因素找代工廠就是欺騙社會。 . 那你們說是就是吧:) . ——————————————— PTT上許多人正在落井下石。 我相信也有許多原本相信正當冰的人,現在正在疑惑中。 . 我不能說自己從沒犯過錯。 也不能說自己是把整個營運的千頭萬緒都公開給所有人知道。 但我僅僅只是不想有那麼多對外界來說太細節的資訊流竄。 . 因為還得早起,很多我就沒有搭配圖來證明,要找很花時間XD。 但如果你想得到文章裡任何一個說法的具體證據,我都可以生給你。 . 所有疑惑的人,你們可以放心。 我公開說的所有話,對會問過自己是否有事實依據。 沒說的從來都不是不能說。 . 如果要求自己每一件事行正坐端,我不認為有人真的可以抹黑我。 . 如果你想了解我對員工的心態、與正當冰2017年離職率飆高的原因是甚麼,可以看看有次 我直播時聊到員工離職這件事: https://goo.gl/Dergzh 隔天我針對這件事發了一篇文,文中有這位店長離職時我與她最後往返的一封信: https://goo.gl/TgV1HX . 但令我難過的是,即便我是用這樣的態度一天天的過日子,依舊會招來這種抹黑。 看見這篇文的整晚上我跟婕妮沒有緊張、只有深深的難過與不斷的嘆息... . 對員工的心,是無法掏出來給人看的。 我或許是個剛愎自用又言語刻薄的渾蛋,但我敢說我自己深愛他們。 . 如果這真的是我離職員工爆料的話。 . https://imgur.com/ijbACrD.jpg
9.今晚我們與爆料文中"大叔"的對話 https://imgur.com/qobOavR.jpg
10.今晚我們與爆料文中"大叔"的對話 https://imgur.com/M01o9DB.jpg
11.今晚我們與爆料文中"大叔"的對話 https://imgur.com/BmXnxsF.jpg
12.今晚我們與爆料文中"大叔"的對話 ————————————怪酥酥 ---------------------------------------------------------- 短評:轉貼正當冰回覆該篇爆掛跟備份文章,爆掛人小心自己小心被吉囉 ※ 引述《pigha (朱哈)》之銘言: : 以下為代PO,可能是員工看不下去還是...請各位看看吧 : -----------------------------代PO------------------------------------ : 我作了一個夢,關於被推爆的花蓮某冰店 : 1.某冰店在2017年12月以前正職的薪水是23k,扣掉勞健保實領約22k : 2017年10~12月陸續出走四位正職後,2018年1月才調整薪資至25k : 即便正職工讀的薪資已做調整,聽說1月又有兩位員工提出離職 : 就算薪資符合勞基法,但如此迅速的人力流動是否有其他的原因? : 再講離職,從他店面(五角大廈)開起來至今2年左右,前後走了6位正職員工 : 年齡層從剛畢業的大學生、到因為支持而來任職的大叔都有 : 資歷從最久的連同工讀3年、到最短只做1個月的正職員工,陸續都在2017年底離職。 : 一間善待員工推廣正義的店家,弄得最後只有兩位「新」正職 : 過去的員工短時間內一一離職,是不堪忍受還是巧合,就請各位高手自己解讀吧。 : 2.某冰店總是在每週的直播節目中哀嚎因為自己使用真材實料,商品利潤太低 : 才會無法給員工更好的薪水,這邊給大家兩個關鍵字「和美冰菓室」、「美葆仙草」 : 有興趣的30cm、F奶大大們可以去比較看看這兩家店的宅配商品(口感好像有87%像啊~)。 : 3.另外我又夢見在去年的這個季節 : 每天早上9點就可以看到某冰店店長已經在一樓準備包裝煮好、放涼的湯汁 : 當我6點下班的時候,店長還在上班;當12點晚班打烊完畢的時候 : 店長剛剛體力不支的倒在店面沙發上睡著了 : 凌晨3點,店長的鬧鐘響了,起床準備加熱、調製當天要包裝的湯汁 : 凌晨四點,終於煮完可以安心的睡去,8點,店長的鬧鐘又響了,又開始一天美好的上班日! : 說他們絕不讓員工加班,人手不夠會自己下來幫忙 : 但我夢見卻是店長一個人再扛,老闆們都在冬眠啊~ : 作到這裡,我的夢就醒了。說穿了其實老闆就只是把自己包裝得很好,用這些「夢想」、 : 「理念」來欺騙大眾來消費,跟某黨拿勞工議題騙選票有87%像(聽說他還在切割自己跟 : 某黨的關係)。兩黨一樣X,某冰店老闆也跟慣老闆其實也沒什麼不一樣。 : --------------------------------代PO------------------------------------- : 這應該是員工視角的老闆吧,可能某些方面跟FB講得有些出入 : 或者是一種理念,各自解讀? -- 作者 same60710 (乂火鳳乂) 看板 NBA 標題 [討論] 有沒有那種以全能聞名卻不太會得分的選手 比如A.Igulaoda
ndk23581 :Igulaoda笑死我了XDDDDD01/10 23:56
uart :Igulaoda 伊古老大...01/10 23:56
McRoberts :iguloada是車王嗎01/10 23:56
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.121.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515694120.A.3DC.html
hungyin: 高調推 01/12 02:10
TigerLily: 請選勞團候選人,讓他們進國會改變勞基法,謝謝 01/12 02:11
lakme: 平衡雙方 推 01/12 02:12
birdy590: 都是特定的人在黑 而且講話完全沒有道理 根本無需理會 01/12 02:12
srxteam0935: 推 01/12 02:12
WBS0615: 讀完推推 01/12 02:12
birdy590: 以現在的狀況 藍綠政客都會視為敵人 就努力撐著吧~ 01/12 02:13
birdy590: 因為要對付的絕對不只是一方的支持者(寫手) 01/12 02:14
Unawakened: 推推 01/12 02:15
TyuzuChou: 高調 01/12 02:18
j9517823: 店長領24k 員工都是自願加班^^查無不法謝謝指教 01/12 02:18
kamichu: 結果就是人家爆的掛都是事實 01/12 02:18
leon80148: 所以這算是經由勞資會議決定無薪加班的例子嗎 01/12 02:19
kamichu: 說實話就是落井下石 01/12 02:20
birdy590: 花蓮 25k 很低嗎? 台北腦自己去睡覺啦 01/12 02:20
其實是不高啦...不過我也不再服務業跟觀光業這圈子不好多說什麼 就平衡報導一下 疑似原爆料人 也被員工爆料上班很閒偷懶 XD 一指指責老闆同時也有四個指頭指著自己 原爆料人也疑似有觸犯營業秘密保護及法律責任 營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資 訊 小心被吉
birdy590: 花蓮王是絕對不敢勞檢的 這方面根本就是沒有王法的地方 01/12 02:21
你知道德太多惹,不過正當冰現在在花火有電視廣告ㄛ
YahooTaiwan: 全無造假 自己認證爆料屬實的意思 01/12 02:21
j9517823: 花蓮25k尊爵不凡 難怪員工肯賣命自願加班 01/12 02:21
kamichu: 就責任制啊 人家心甘情願付出 哪有違法? 01/12 02:21
xzealotx: 其實是不高啦...不過就平衡報導一下 01/12 02:21
kamichu: 責任制有違法嗎? 不支薪就不算加班啦 01/12 02:22
shuanwang: 推澄清文 01/12 02:23
birdy590: 花蓮賣吃的能開到25k真的是尊爵不凡 01/12 02:23
Raynor: 25K都嫌低的話,那是不是該要求修法調高基本工資? 01/12 02:24
darkMood: 誰管你那麼多,不要老是假設全部資方都是壞人好嘛。 01/12 02:24
要高調要推起來R,快補推
kamichu: 就只是出來示範老闆有多麼可憐和無奈 只能給這些錢 01/12 02:24
wookor: 因為你戳破勞基法的假象,民進黨黨工還不黑你才怪 01/12 02:24
birdy590: 前年爆出事件的時薪是 80 元(整條街都是這樣)... 01/12 02:24
birdy590: 解決的方法是... 等風頭過了大家忘掉 不要再查就沒事了 01/12 02:25
Raynor: 老闆現在都努力合法了,然後被嫌,那不就代表最基本的法律 01/12 02:26
birdy590: 不要說中部啦 中南部鄉下也是亂七八糟的 01/12 02:26
birdy590: 東 01/12 02:26
kamichu: 他賣那個價格就只能付這個pay,還有人嫌賣太貴誒 01/12 02:26
Raynor: 就已經是不被接受的了嗎? 01/12 02:26
leon80148: https://tinyurl.com/y9y2jke6 01/12 02:26
birdy590: 努力合法的老闆被酸薪水開太低 那些低調的就當不存在嗎 01/12 02:26
kamichu: 一堆消費者嫌東西貴,要便宜又要勞動待遇好 01/12 02:26
birdy590: 花蓮就只有週末假日有人 平日你想賣給誰啊 01/12 02:27
平日還開夜市很強欸 當地人沒事根本不會去,不過歪國遊客花蓮真德很多(非路克)
kamichu: 這不就是完全示範了 各種矛盾嗎 01/12 02:27
lakeisland: 大學念東華,當地店家都沒在管勞基法的 01/12 02:27
birdy590: 這再實際不過了 哪裡矛盾? 01/12 02:28
leon80148: 說啥開25k尊絕不凡是反串嗎 店長拿25k很高? 01/12 02:28
kamichu: 彈性工時 責任制 也完全示範了 01/12 02:28
birdy590: 沒什麼人在守法的地方 守法的業者經營就會很辛苦 01/12 02:28
birdy590: 所以專門來黑的是當做那些不守法的業者都不存在? 01/12 02:28
狗咬狗 弱弱相殘臭了嗎,講實話也要被鬥臭真的蠻難過德
mac229: 推 01/12 02:29
jetalpha: 推 01/12 02:29
birdy590: 時薪 140 嫌低 委屈人了... 結果一堆時薪 80 低調躲著 01/12 02:29
birdy590: 這老闆說劣幣驅逐良幣完全可以理解, 因為是現在進行式 01/12 02:30
birdy590: 而且一修下去還會更惡化 01/12 02:30
louis222: 符合最低薪資標準真的好棒棒,不知老闆利潤多少 01/12 02:30
birdy590: 這老闆至少有 60 分... 就算要解決也該是那些四五十分的 01/12 02:31
EBVirus: 所以修得有彈性不是讓守法老闆更好活下去嗎 廠廠 01/12 02:31
a32332723: 幫推 01/12 02:32
EBVirus: 要解決機掰老闆勞基法是一回事 主要還是要靠勞檢 01/12 02:32
birdy590: 錯了 現在大概就像把及格改成 50 分, 及格的成本會拉高 01/12 02:33
kamichu: 你知道時力說底薪至少要26k嗎? 01/12 02:33
birdy590: 這話麻煩先跟那些時薪開 80 的雇主講 01/12 02:33
birdy590: 這應該是 20+ 年以前才會合法的水準, 21 世紀竟然還存在 01/12 02:34
EBVirus: 你所謂的好老闆就只能考50分,把及格暫時調低不是比較好? 01/12 02:34
Fubukichan: 推 01/12 02:34
EBVirus: 然後再把作弊的抓出來 01/12 02:34
kamichu: 他連時力的標準都達不到誒 01/12 02:34
birdy590: 這老闆至少有 60 分, 開 80 塊的連 30 分都沒有吧 01/12 02:34
birdy590: 你對花蓮王有什麼期待? 這事情的結果是淡化蓋掉 01/12 02:35
kamichu: 達不到時力的標準 不就是違法 01/12 02:35
kamichu: 不然大家這次在吵什麼? 01/12 02:35
birdy590: 這種鬼話麻煩請等時力的版本成真再來說 01/12 02:35
kamichu: 噗… 01/12 02:36
birdy590: 哪有只有你看不爽的廠商要合法(還超過現行法律很多) 01/12 02:36
birdy590: 普遍連現行法律都沒在管的 卻當做空氣一樣不存在 01/12 02:36
kamichu: 你支持現在法律就說嘛 01/12 02:36
kamichu: 我都不知道你這麼支持現在的版本 01/12 02:37
birdy590: 實在看不懂你的標準是什麼 麻煩先想想花蓮的實際狀況 01/12 02:37
kamichu: 時力也沒想的花蓮的狀況吧 台北人不意外 01/12 02:37
birdy590: 記得 80 塊是我念大學時候的最低時薪, n 年前就不合法了 01/12 02:37
花蓮一堆80元不附餐、含餐的多年惹,當然我也支持正當冰對於成本控管再加油,不過要 中途貓咪,又要下鄉教育,除非有夠多的企業贊助,不然沒虧本真德就不錯了QQ
jetalpha: 爆料者大概沒想到老闆會把報表秀給大家評斷吧? 01/12 02:38
TFnight: 阿是過了? 01/12 02:38
birdy590: 你不懂"最低標準"是什麼意思嗎? 01/12 02:38
kamichu: 沒過果然是對的!!!! 01/12 02:38
birdy590: "最低"可以是不管地點的, 時力的版本又沒有成真 討論啥 01/12 02:38
kamichu: 原來dpp是對的!?!? 01/12 02:38
jetalpha: 時薪80元大概17年前就不合法了。 01/12 02:38
Scion: 一個考59分的在笑考30分的不及格,笑死 01/12 02:39
birdy590: 這種亂七八糟的邏輯 實在不知道從何解讀起 01/12 02:39
TFnight: 過沒過都有你說話,所以勒? 01/12 02:39
kami0601: 扯時力版本是在跳針什麼啊…太像小丑了吧 01/12 02:39
birdy590: 在花蓮給到 25000, 絕對不會是 59 分 01/12 02:39
kamichu: 崩潰了 開始人身攻擊囉 01/12 02:40
TFnight: 就自己有問題一直喊而已 01/12 02:40
kami0601: 你先停止模糊焦點後能好好討論再來談崩潰吧 01/12 02:41
birdy590: 老家就花蓮(花中畢業的) 娘家也在花蓮 當然也有朋友留著 01/12 02:41
birdy590: 崩潰什麼? 自己嚷嚷很高興嗎 01/12 02:41
birdy590: 當然比這種台北腦看天下的強 01/12 02:41
louis222: 原來符合最低標準的老闆就 算好老闆了 01/12 02:41
看你推文記錄 你蠻green的欸 不過這兩回事,除了薪水不高以外,正當冰老闆不算壞老闆吧 罰你重看澄清文
TFnight: 我看他嚷嚷的很開心 01/12 02:42
birdy590: 當整條街都是不合法的時候 能夠維持合法就很不容易 01/12 02:42
TFnight: 再一個 01/12 02:42
birdy590: 因為這先天上就是一種不公平競爭 01/12 02:42
birdy590: 對相關議題第一次感到 shock, 是蠻多年前跟一個朋友聊天 01/12 02:44
urgrandpa: 跟全臺灣87%老板會說的話一樣:阿別人都這樣啊 01/12 02:44
EBVirus: 姑且不亂好壞 所以勞基法不修的話 花蓮薪水是會漲逆 01/12 02:44
EBVirus: 還是說工時會變短? 01/12 02:44
birdy590: 聊到特休 他說他們工廠沒有這個東西... 我當場就傻了 01/12 02:44
birdy590: 週休二日? 當然一樣是沒有 換算時薪絕對不合法 然後呢? 01/12 02:45
birdy590: 還有很多太陽照不到的角落, 最好把習以為常的觀念收起來 01/12 02:47
birdy590: 滿街都不合法 有個老闆堅持滿足最低薪資 結果被鞭給太少 01/12 02:48
birdy590: 一看就知道是來黑的 要如何面對那些普遍更低更惡劣的? 01/12 02:48
birdy590: 看的出來某些人是選擇視而不見繼續鞭 好笑好笑 01/12 02:49
kami0601: 花蓮走一趟,瞭解一下正當冰做的事跟處境,就可以知道 01/12 02:49
birdy590: 他違法你鞭就算了 合法也鞭是哪招? 嫌以台北標準給太少? 01/12 02:49
kami0601: 給25k有多不容易了 01/12 02:50
fhscyt: 推 01/12 02:54
gene31338: 推澄清 01/12 02:58
tvbic: 給22K的薪水你還在靠背三小啦 01/12 03:00
apple7685: 推高 01/12 03:01
※ 編輯: xzealotx (218.187.121.247), 01/12/2018 03:03:35
louis222: 沒說是壞老闆阿,但給最低薪資絕不算好老闆,懂? 01/12 03:07
richard0218: 一堆不懂花蓮薪資結構的在那嫌25K太低,店家是賺很多 01/12 03:11
richard0218: 不多給是不是 01/12 03:11
coaka: 花蓮一個月25k說真的 都快能跟親朋好友炫耀了呵呵 01/12 03:45
xzealotx: 你要一個人這樣想我也沒轍,這世界不是只有二分法,也沒 01/12 03:46
xzealotx: 有完美的人,祝福你囉 01/12 03:47
coaka: 嘻嘻 是不是其他給不到最低薪資的在黑啊 01/12 03:48
Stanley70412: 不要再提時力版本了 他們政策幾乎都亂提一通 01/12 03:56
Picton: 推用心的老闆和澄清文 01/12 03:57
Stanley70412: 他們那麼鳥的政策版本都能過 自家黨主席早就被罷免 01/12 03:57
birdy590: 看看姓蔣的下場... 時力現在這種實力應該不要提才對 01/12 04:02
gotohikaru: 推用心 薪資也不能作為評價他是不是好老闆 但不聰明是 01/12 04:07
gotohikaru: 真的 較好的做法應該是把售價利潤抓到能負擔更好待遇 01/12 04:08
gotohikaru: 但如推文所言 那待遇在花蓮的服務業 真的沒比較好嗎? 01/12 04:10
s6525480: 老家花蓮 表示現在也喝著六都星巴克 用想像愛花蓮嘛 01/12 04:15
s6525480: 花中分數很廣 從學店到書卷獎都有 01/12 04:16
kageo101: 堪堪合法的待遇在花蓮都算好的,你要他怎麼在這樣的薪 01/12 04:17
kageo101: 資生活水平環境提高售價? 01/12 04:17
xzealotx: 在花蓮,除非有祖產或提早卡位,現在要白手起家太難了 01/12 04:17
s6525480: 那問題就來了 當地缺不缺工?普遍都開時薪80? 01/12 04:18
s6525480: 別人開店先想歪溝 這是實情嗎 01/12 04:19
xzealotx: 除了跑不掉的,當地人外移非常嚴重喔 01/12 04:21
s6525480: 外移不是問題 哪裡涼快哪裡去的 也沒什麼助益 01/12 04:23
xzealotx: 這就是問題囉,有能力的早往外面不回來了,剩下的也可 01/12 04:37
xzealotx: 能是跑不掉的 相對能力較差的,到底是正循環負循環不好 01/12 04:37
xzealotx: 說 只能說留不住人的地方 未來真的很悲觀 01/12 04:37
johnny010111: 推 01/12 04:48
SunnyRain55: 推 01/12 04:52
s6525480: 君子務本 一言以蔽之 就這樣 賣冰又搭了車 4年就該該叫 01/12 04:58
notneme159: 幫高調 01/12 05:02
s6525480: 唸書的時候啊 老師講的有道理 人家一坐不動5小時 01/12 05:12
kami0601: 外移為啥不是問題啊,到底怎麼分析出這結論的 01/12 05:12
s6525480: 你又不如人聰明 坐沒幾分鐘又喝水又上廁所又累 01/12 05:13
s6525480: 就是不努力啦 01/12 05:13
s6525480: 不努力又想贏人 這有可能嗎 01/12 05:14
s6525480: 沒什麼分析 有什麼好分析 一池水來了條鯊魚 01/12 05:16
s6525480: 別人成本比你高 忍功比你強 站比你久 有什麼道理輸你 01/12 05:17
kami0601: 花蓮留著的人根本不是強的,所以才叫人才外移啊 01/12 05:20
kami0601: 你講的那個叫比較奴不是比較強好嗎 01/12 05:20
kami0601: 就是剩比較奴的人,所以店家能開80塊這種鳥薪水 01/12 05:21
kami0601: 這就是花蓮人才外移造成的惡性循環 01/12 05:21
kami0601: 舉一堆奇怪的例子不會讓你用想像力想出的花蓮情況比較合 01/12 05:22
kami0601: 理,事實上正當冰就是給了比同業高的薪水 01/12 05:22
kami0601: 他沒有不努力,也沒有輸人 01/12 05:23
kami0601: 可是大家都違法的狀況下讓他給出這樣的待遇變成一種撐 01/12 05:24
kami0601: 不下去的隱憂,這不悲哀嗎 01/12 05:24
covenant: 他做得夠不夠好可以公評 但他說的勞基法修惡又沒說錯XD 01/12 05:30
kaosps2: 笑死 不反駁文章內容 只會說別人抹黑 01/12 06:04
rickey1270: QQ 01/12 06:05
VischDonahue: 推 01/12 06:21
Hanlin: 所以爆料文說的去年底你們公司離職那麼多人是真的嗎?? 01/12 06:30
cerberi: 推 01/12 06:41
Hanlin: 還有你讓員工加班"積假"有算給員工加班費嗎? 01/12 06:41
Chiaopapa: 靠邀努力合法還要被酸歐 01/12 06:46
poplance: 沒有打卡沒有記錄應該就已經違法了 01/12 08:06
thomaschion: 資進黨開始到處抹黑,幹! 01/12 08:18
yan925363: 推 01/12 08:33
stja: 01/12 08:33
nelley: 推 01/12 08:59
adsl54010: 推 01/12 09:12
roea68roea68: 文章自己承認給85員違法耶 政府不處理嗎 還是裝死? 01/12 09:13
Arnol: 違法現在也可以找一堆藉口開脫了是吧,鄉民真的是好操弄 01/12 09:22
Arnol: 努力包裝還是比較重要,再度得證 01/12 09:22
Hanlin: 都是店長不回家的 老闆也很無奈 01/12 09:26
bignoob: ====================上班摟========================= 01/12 09:26
concil: 推 01/12 09:31
xalcard: 推! 01/12 09:33
Hanlin: 照覺青的標準你也是爛老闆啊 亂抹黑很爽嗎? 01/12 09:39
radstar: 噓的都差不多同一個人耶XD 01/12 09:41
radstar: 雇主需要置備出勤記錄,老闆有附呀? 01/12 09:46
jlblin: 幫推,資進黨等著民意的反撲吧,選民不會只有藍跟綠二種 01/12 09:50
jlblin: 選擇 01/12 09:50
Basa9: 資進黨黨工真勤勞 ^^ 噓不停 01/12 10:02
peterw: 單就產品製造這件事,人家沒問就不主動說的確不大好 01/12 10:05
gmoz: 垃圾酸民都選擇性超級高標準 01/12 10:22
gmoz: 這時間太少人看啦 01/12 10:23
bahnhof: 推澄清 01/12 10:23
gncn: 推 得罪DPP真的很可怕 馬上就派人來抹了 01/12 10:31
magamanzero: 推 01/12 10:32
bardah2c: 推 黨工死全家 01/12 10:35
gmoz: DPP黨工狂洗中 01/12 10:54
gmoz: 01/12 11:00
xzealotx: 某h狂洗欸 哈哈 01/12 11:05
thomasr: push 01/12 12:22
blunder: 支持正當冰! 01/12 12:41
xhung: 補血 要不然黨工要來噓了~ 01/12 13:34
Chueh1995: Push 01/12 13:40
Arnol: 正職不用打卡,懶得吐槽了...這次事件之後我大概懂鄉民了 01/12 13:56
Arnol: 勞基法84條之1,濫用責任制也被推成這樣,不知道老闆什麼 01/12 13:59
Arnol: 時候可以學得會勞基法? 到底要花多少時間精進管理? 01/12 14:00
Arnol: 反正噓的就是黨工,也沒人要管你說的是不是事實了 01/12 14:00
KZS: 店長自願加班XD 正職不用打卡? 薪水25k要人出去外面比一下XD 01/12 15:11
KZS: XDD 01/12 15:11
mikejan: 正職薪水才25k,淡季請五個人哪來的人事費20-30萬... 01/12 15:14
niko0202: 加班作功德 25K很高……難怪我台北房東要漲租啦~悲歌 01/12 16:48
ppc: 收吧 01/13 01:20
cftyujmnbvgh: 推 01/13 16:14
cftyujmnbvgh: 有人連噓崩潰囉 01/13 16:14