→ hongou: 0 06/21 21:47
推 SuperBig78: 1 06/21 21:48
推 mickl8101: 3 06/21 21:48
推 DICB: 4 06/21 21:56
資方 嚇 死我了！
馬上請來暗黑界高手過來
立刻進行專案投資研討計畫
投入資金一百萬
如何在同樣的工時下 加倍操勞工十倍 產值一百倍 壓低勞工薪資
這樣應該就有錢繳罰金勒
產值技術ＬＶ＋1 產值增加100倍
另外 飛鴿傳書 找所有的資方大老 召開聯席會議
另外 號令內鬼 蝴蝶計劃展開 務必使勞方網內互打免費
同時 抽掉 所有 有關係的民代銀根
最後 發動媒體與論戰
勞工 法與經濟法教授：改善資方環境 有助於提升勞工 薪資結構
兩者互為一體 不可偏廢 有些立委諸公 教書教太多 與社會脫節
政務官： 是的 根據我行政三十年的經驗 外行領導內行 實乃大忌
※ 引述《hyscout (ほうげんじゅ)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 挺華航罷工 時力擬提高10倍打壓工會罰則
: 3.完整新聞內文:
: 華航勞資爭議愈演愈烈，日前傳出高層將解僱修護工廠企業工會二名主要幹部。對此，時
: 代力量黨團今舉行記者會，主席黃國昌指出，看到本次事件雇主大剌剌對工會團結權行使
: 進行不當干擾，甚至粗暴開除工會幹部，因此提出修改《工會法》45條，對雇主打壓工會
: 及工會幹部之違法情事，由現行3萬元至15萬元提高至30萬到150萬元罰鍰，形成嚇阻力。
: 黃國昌說，時代力量委員對於工會法制裁不當勞動行為的時效性，已在上週質詢時不斷提
: 出質疑，而本次華航罷工事件中，工會幹部面臨解雇的殘酷事實，讓他們認識到，《工會
: 法》要真正「有牙齒」、具嚇阻力，目前的罰鍰一定要積極改正。
: 因此，黃國昌指出，時代力量參酌《就業服務法》，針對雇主對員工因公會會員身份而歧
: 視之裁罰，雇主若違反《工會法》35條，對勞工參與工會有任何歧視、干擾等行為，時力
: 要修法將現行罰鍰提高10倍，中央主管機關限期改正後，屆期未改正者，得按次連續處罰
: 。（符芳碩/台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160621/890358
: 5.備註:
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