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如果公司真的這樣做了,這表示他們閒錢真的很多,就算是義工, 也是要做制服,發軟包,受訓,這些開銷寧願花,也不願意和 大家談? 到時候罷工成功,不只要加外站津貼, ○之前凍結薪資調整的, ○要求待命要給flight pay,免得老是砍班補待命這種不要成本的 一直補。 ○要求缺員要把缺員省下來的組員錢,平分給該班次的人, 免得他怎麼算抓飛都比缺員划算寧願缺員。 ○還有要他們還G1,G2,G3,通通一次搞定! ------以下分隔線------ 歡迎離職人來到6/1之後的現實世界。 6/1之後的現實世界一 http://i.imgur.com/LyeWb1F.jpg 從洛杉磯回來,別家航空公司都很大方的給休四曆日或兩曆日, 華航很誠意的給了48小時。 http://i.imgur.com/AKQ1tEo.jpg 洛杉磯回來,6:00落地,加30分鐘算6:30報離,給你一個6:35分 報到的桃園待命,4點多要起來。 5/31以前的算法是,6:00落地,加1小時算7:00報離,可排7:00 以後的松山或桃園待命,5點多甚至6點起來都可以。 ----- 6/1之後的現實世界二 http://i.imgur.com/cFSFSGI.jpg 5/31前的算法,163落地加1,00:21+1=01:21,排班休時排你休14, 實際飛了delay或異常回歸AOR休12,基本上沒啥班會照表訂落地, 提前延後都是異常,乖!休12就好,隔天可飛13:21之後報到的班。 以前是起飛前2小時20分報到,915以前報到時間是12:15,163這班 休時不夠可以要求915拉班或改晚。 6/1後的算法,163落地加30,0:21+30=0:51,休12,12:51之後 的班可飛,這班915現在變成起飛前90分鐘報到,報到時間變成 13:05,所以啥都改不了,乖乖去上班。 落地0:21,通常到家要加2小時,算2:21到家好了,幾點可以睡覺? 14:35起飛的班,往前算4小時要起床,10:35要起床上班, 剩不到8小時可睡。 一樣的班,5/31之前和6/1之後,命運大不同。 ----- 6/1之後的現實世界三 待命19時段,看來就是為了精準塞班使用的。 http://i.imgur.com/KSBwaJB.jpg SB這月兩時段 http://i.imgur.com/fLoQWNx.jpg SB 00:25-04:00 http://i.imgur.com/h2zVDwS.jpg SB 02:35-04:00 另外補S1A第二個時段, 4:30-6:30 http://i.imgur.com/nyZKJ8L.jpg 待命根本就超過20個時段了,比起以往單純的S1-S6, 大概不好意思,所以寫個19看起來比較少吧! 空服員就跟7-11一樣24小時都要來待命了,上面那個剩不到8小時 可睡的163+915剛好是在睡覺時間,萬一在白天,這種排班方式 就是要你跟機器人一樣,按鈕下去就可以睡著。 別說不可能 http://i.imgur.com/gUwu3Cc.jpg 前一天待命完之後,立刻被排紅眼108,以前算法23:25報到, 一人一天之內不可以排人家上兩次班,現在可以了!各位, 怎麼算我們幾點該起床準備,起飛時間往前算4小時。 1:55起飛的班機108,往前算4小時是21:55要準備上班耶! S2A 6:35要到桃園BOT,松山發車50分鐘前,5:45要到松山 上車,再依每人家裡距離松山車程,5點多就要從家裡出發, 4點多要起床。如果不幸沒被抓要回家,那21:55麻煩你起床 再來一次! 標準的一日兩派,現在可以這樣搞了! ----- 9:30桃園下班回家,算一個半小時回台北好了,11:00到家, 晚上21:55要準備上班,有幾小時可睡,要不要做家事煮飯 帶小孩? http://i.imgur.com/R8U4kum.jpg 公司承諾的桃園報到不變,大家來看看到底有沒有變? -----以下分隔線----- 最後再次補充勞基法規定的。 http://i.imgur.com/mXXQziw.jpg 公司口口聲聲說到桃園報到是合法的,來看看勞基法第10-1條, 哪一項有符合呢? 1、不得有不當動機及目的,實際上就是偷走大家80分鐘工時, 表面上看起來工時縮減,可以塞更多班給大家,實際上大家準備 時間和下班時間都不變,6月的班表休得更少卻可以排班的狀況 已經出現了。 2、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。 這一點從6月班表開始,已經偷吃大家的ADO(23:00以後落地的 班)和以往從未出現的一日兩派,還有以往兩小時20分鐘前刷報 到卡,就算因為颱風或其他因素,改變起飛時間,無法改變已刷 報到的事實,現在桃園報到,班機延後可以不讓大家刷卡, 無限期延長工時。 http://i.imgur.com/4h1HN2j.jpg http://i.imgur.com/IFFSPQp.jpg http://i.imgur.com/GQYiVdq.jpg 工資方面,工會大哥寫了一篇看起來多了加班費,實際上少了 超時津貼的文章。 6月工時11小時11分的大阪來回,以前算法工時會有12小時 31分,舊制超時12小時可拿1000元超時費。 但是新制少了80分鐘,可以多領到260元的加班費, 卻少了1000元的超時津貼。 不管工資或工作條件,都是不利。 3、調動後壓縮工時,讓大家休得更少就可以排下一個班,無視於 勞工體能是否可勝任。 以往遲到,一小時之內可去松山刷卡報遲到,現在睡過頭或遲到 要去桃園刷卡,已經遲到了卻逼大家一小時之內要從台北殺去桃園, 萬一一小時之內未出現視同未報到,三次未報到可以解僱,不知誰有 遲到後一小時可以在桃園刷遲到卡的技術? http://i.imgur.com/DEvEYzk.jpg 4、BOT是個無法騎機車到達的孤島,只能開車或坐客運,最近連 巴士的諾富特站都取消,整間公司只有350個停車位所有人使用, 停車位不足的問題,公司只能用不再發停車證,叫大家停外圍的 方式解決,完全沒有給予必要的幫助。 http://i.imgur.com/Ip3ALXT.jpg 5、班密的話,回到家只剩睡覺時間了,不要說家庭生活, 一般休閒時間也被剝奪了。 以上五項沒有一項成立。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.212.48.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466409281.A.37C.html
bnb840522: 地震清流 06/20 15:54
Cassander: 塊陶阿 06/20 15:55
kuninaka: 殺雞儆猴 06/20 15:56
metcc80211: 故曰:老而不退餵之 06/20 15:57
ms06293156: 推 06/20 15:57
mithralin: 華航目前已經取消暑假一大半CI108/109的班次 06/20 15:58
PrimaryKey: 只能支持空姐了,正妹是對的 06/20 16:01
mayjan: 我如果是公司 也會想辦法 搞死這些工運 06/20 16:02
lolic: 專業可惜時間不隊 06/20 16:05
plunkett: 我只想知道為什麼要住離上班地點這麼遠的地方?通勤還要 06/20 16:18
plunkett: 算上班?哪個公司這麼好? 06/20 16:18
InaLiang: 我覺得他們真的不該在解釋文裡面用簡稱和術語 06/20 16:22
InaLiang: 不知道是想給一般人看還是他們自己看,根本閱讀困難 06/20 16:23
ceres1209: 我覺得1979年桃園機場營運時 為了吸引空姊到桃園上班 06/20 16:40
ceres1209: 資方給予的誘因 行之有年之後 大家就習慣住臺北了 06/20 16:40
ceres1209: 不過也不用抓著這點打 摸著良心 住臺北或大園 應該不難 06/20 16:41
ceres1209: 選 況且 比較嚴重的還是勞基法第84條之1的問題 06/20 16:42
akirakid: 06/20 17:01
※ 編輯: mirai51 (49.212.48.199), 06/20/2016 17:54:19
dian9: @@ 06/20 18:41
ctrt100: 這篇要推啊 06/20 19:50
zyp: 推 06/20 20:38
felicitas: 看不太懂…… 06/21 13:13