Re: [問卦] 華航公司會施展什麼招數阻止霸工呢？

[g8429310 (qq)]

罷工能不能成功，能不能逼資方放下立場來願意接受工會的訴求，總歸一句，就是社會大眾是否支持，這當中包含一般民眾、其他航空公司(員工)、還有內部其他部門員工

※ 引述《orze04 (orz)》之銘言：
: 大概也就三招
: 拖
: 沒有空服員就從其他航空公司借人，同業為了避免以後罷工事件發生在自己身上，也樂於
: 幫助華航度過難關。另外就是跟退役空服員簽短期契約、培訓部分地勤暫時擔任空服員。
所以就是其他航空公司會不會支持然後派人來支援，我覺得其他公司也怕華航成功罷工之後，自己公司員工的勞動權利意識也被激發出來，所以都會相挺
員工就算不願意也只能接受排班，在各國法令上基本上都不能接受支持其他公司的拒絕提供勞務行為(同情性罷工)
但其他公司願意是一回事，實際上很難有多餘人力來填補華航這麼多的職務需求吧，自己公司員工班都排那麼滿了，何況暑假呢！如果罷工人數真那麼多，覺得公司很難拖延下去!

: 分化
: 時間一久，只要資方保證不追究工會幹部以外人員並略施小惠，有些人立場不夠堅定的就
: 私下探詢復職的可能性。同時放話警告對工會幹部同業聯合封殺。
這邊就是內部員工是否支持，華航一向藉御用工會去攻擊空服工會，但這是否為全部員工真實意見，還是只有少數員工，這會是重點。
另外，就是空服工會平時跟其他如機師、地勤工會的互動關係囉，這時就是收驗做人成不成功的時間囉

: 輿論
: 媒體放大民眾交通旅行不便的憤怒，製造對立
: 政府官員呼籲罷工勿損及旅客權益，要雙方各退一步
大眾支持我覺得影響性不會是最大的，雖然難免有觀感問題，因為顧客有太多的航空公司可以選擇，不像之前華隆工會在台鐵臥軌那樣被罵得要死，沒有火車影響太多人又難不是可以完全替代，勢必造成很多不方便。

基本上我是非常支持，台灣勞工沉默太久了，希望可以在這次事件中可以讓大眾知道工會的實際功能(馬的那種投勞健保的大多數職業工會不是真的工會啦)，也激起勞工自身捍衛權益的意識，進而在未來能看到醫師、護士、警察等眾勞動條件低落的勞工可以經法定的程序後，行使罷工權來爭取權益，而非只有站上街頭遊行那樣不具實質影響力的行動

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→ nacy204327: 很難啦 公司都會封殺要組工會的人
選擇沉默就只能繼續接受低劣勞動條件啊，遲早來個爆發點像這次華航的更改報到地點，激起多數人民怨後很難檔住啦
勞資爭議處理法中有不當勞動行為裁決機制，可以來保障欲組工會就被打壓的勞工
※ 編輯: g8429310 (140.119.144.88), 06/22/2016 03:27:33
→ BBQ2591: 組工會打怪 解任務
→ hotrain13: 勞工早就該這樣了...
推 orze04: 工會還有癱瘓桃機這最後大絕
推 ImBBCALL: 癱瘓桃機警察就出動惹
推 Hanbor: 勞工的大絕就只有罷工...不然開空姐感謝季會比較有話題
→ Hanbor: 癱瘓桃機只會做死...連其他間的業者都搞起來 罷工就gg了
→ Hanbor: 這邊只要政府單位不出面 基本上罷工可以期待 政府出面就掰
推 wilson50152: 資方聯合媒體製造風向，接著罷工人員被社會撻伐
→ Hanbor: 不過勞工互捅慣了 機師不挺空服員 醫師不挺護理師 再逐一
推 ImBBCALL: 癱瘓桃機別說刑事了，光民事賠償就夠你玩
→ Hanbor: 擊破 讓敵人自己解決敵人 所以拉空服員內鬥跟護理師內鬥
→ Hanbor: 一樣 女人最會難為女人 劇本差不多都是那樣
推 ImBBCALL: 如果搞到其他航空業者，可沒那麼容易處理了
→ Hanbor: 只要突破防線 讓其他業者連署抵制罷工 罷工就一定失敗了
→ Hanbor: 例如終身不錄用相關企業或航空事業之類的 空姐夢GG
→ Hanbor: 也不用對所有罷工員工這樣搞 只要找有領袖特質的下手即可
→ Hanbor: 對資方而言手段根本不是問題 對勞工而言有問題的是經濟力
其他公司要拒絕僱用，那前提是這些搞工會的被解雇才會去找工作，但現今法令保護加上我
國解僱規定本來就不容易，除非勞工不小心犯大錯。加上又不是只有少數幾個，你提這點影
響力不大吧
→ akirakid: 當然不是一起請假在家就叫罷工，又不是老娘罷工不洗碗
→ akirakid: 如果不能使用爭議權來壓迫資方，小勞工怎麼去跟資方鬥
→ akirakid: 爭議權允許的不只有罷工....
推 Freeven: 不可能癱瘓桃機
→ Freeven: 除非所有航空業空服集體罷工
嗯嗯，基本上只有在雇主的經營場所內，但空服員本來工作性質就特別，我猜糾察線會設在
總部的上班報到處吧，再來頂多是機場華航地勤的櫃台而已
→ popxpopxpop: 基本上覺得都是花花員工分成機師空服地勤公會好像就
→ popxpopxpop: 很不合的感覺了，還是是說公會都是這樣組織的勒
你說的情況都有可能，基本上會依職業劃分是因為工作性質所致勞動條件的差異，例如空服在空中的一些工時跟休息等等很多，跟地勤和修護工會就差異很大啊，有其各自協商之必要
其他例子還有嘉基醫院工會，企業工會下分為醫師護士等四個分會的樣子
※ 編輯: g8429310 (140.119.232.8), 06/22/2016 05:46:51