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強力希望以後對於企業(法人)的罰金 可以從固定額改為營業額百分比 我覺得罰%數最強大的地方在集體訴訟 就算一個人只規定罰1% 50個人一起告就罰50% 這間公司非倒不可 勞工有法律作為武器 組成公會根本水到渠成 還要怕慣老闆嘴臉? 而且拜託醫護一定要爭取納入勞基法 不覺得大醫院不也是賺得肥滋滋的血汗企業?? ※ 引述《hyscout (ほうげんじゅ)》之銘言: : 1.媒體來源: : 蘋果日報 : 2.完整新聞標題: : 挺華航罷工 時力擬提高10倍打壓工會罰則 : 3.完整新聞內文: : 華航勞資爭議愈演愈烈,日前傳出高層將解僱修護工廠企業工會二名主要幹部。對此,時 : 代力量黨團今舉行記者會,主席黃國昌指出,看到本次事件雇主大剌剌對工會團結權行使 : 進行不當干擾,甚至粗暴開除工會幹部,因此提出修改《工會法》45條,對雇主打壓工會 : 及工會幹部之違法情事,由現行3萬元至15萬元提高至30萬到150萬元罰鍰,形成嚇阻力。 : 黃國昌說,時代力量委員對於工會法制裁不當勞動行為的時效性,已在上週質詢時不斷提 : 出質疑,而本次華航罷工事件中,工會幹部面臨解雇的殘酷事實,讓他們認識到,《工會 : 法》要真正「有牙齒」、具嚇阻力,目前的罰鍰一定要積極改正。 : 因此,黃國昌指出,時代力量參酌《就業服務法》,針對雇主對員工因公會會員身份而歧 : 視之裁罰,雇主若違反《工會法》35條,對勞工參與工會有任何歧視、干擾等行為,時力 : 要修法將現行罰鍰提高10倍,中央主管機關限期改正後,屆期未改正者,得按次連續處罰 : 。(符芳碩/台北報導) : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160621/890358 : 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.49.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466485776.A.A54.html
Iamtheking: 應該 06/21 13:10
blue010679: 結果華航開始使用東南亞空姐醫院開始使用波波醫護 06/21 13:12
blue010679: 配套要一併制訂好 不然問題會更大洞 06/21 13:13
kaj1983: 30萬~150萬對公司來說很貴嗎? 06/21 13:13
kaj1983: 要罰也罰個100倍吧 06/21 13:13
jojoSpirit: 科科......天真可愛 06/21 13:14
kaj1983: 反正不會通過的案子,把罰金拉高一點,這個秀才作的漂亮 06/21 13:14
qaz0314: 想太多 重罰三萬 06/21 13:14
GrayAngel: 看看隔壁ETC被罰錢的有在怕嗎?不繳還可以大小聲咧,違法 06/21 13:18
GrayAngel: 老闆抓去關還是強迫徵收公司資產變賣發給員工比較快啦 06/21 13:18
kaj1983: 雇主勞退金提撥不足額都沒事了 06/21 13:20
jonestem: 公會工會… 分不清 06/21 13:39
dave01: 真的立法了再來屁 06/21 13:59
akirakid: 沒收不法所得好了 06/21 15:32
h921440: 公會:資方團體,工會:參加的是一般員工、百姓 06/21 22:01