Re: [問卦] 寫程式是不是超過40歲就不行了?

[jj840917 (布魯豬排Ver2.9)]

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※ 引述《a15568 (玉米)》之銘言：
: 現在很多人稱羨科技業工程師的高收入。
: 但說真的，現在科技進步這麼快，如果不是天資聰穎或者升主管，是不是很容易被淘汰啊？
: 有沒有工程師能分享寫程式這個產業？

下面一堆人在否定很少老工程師這件事

但單論"工程師"這個職位的職業壽命就是比較短啊

不論國內外都是

我節錄兩段文章內容給各位看，網址裡面更詳細

1. 給工程師的職涯警惕：矽谷工程師平均年齡只有 30 歲，老工程師去哪了？
來源:
https://buzzorange.com/techorange/2019/03/25/elderly-engineer-discrimination/

科技變化快速，因此科技業（特別是網路、軟體業）有個現象，就是偏好年輕的工程師。
在矽谷，工程師平均年齡大約只有 30 歲；很多年長的工程師，雖然經驗資深，卻被認為
無法跟上最新的科技趨勢而被「嫌棄」。

軟體業非常年輕。谷歌和亞馬遜員工的平均年齡為 30 歲，而美國工人的平均年齡為 42
歲。2018 年 Stack Overflow 對全球 100,000 名工程師的一項調查發現，其中四分之三
的人未滿 35 歲。黑客新聞總會有定期發佈的帖子問到：「老開發者會怎麼樣？」。30
多歲的焦慮開發人員會跟帖並稱自己為「老年人」。

老工程師辭職原因：「被嫌棄」
Ari Rapkin Blenkhorn 是一名 47 歲的工程師，她說她辭去了上一份全職工作，因為該
公司想要「一群廉價的年輕人」。他們不想僱傭擁有更多職業背景的資深人士。「她沒有
透露僱主的名字，但稱她的僱主重視她的職業人脈，但不派她參加會議，即僱主並不在她
身上投資。」「我相信他們真的不明白為什麼這很重要，以及讓我參加研究會議與初級開
發人員參加有什麼不同。」


2. Java之父求職被嫌年紀大，矽谷公司現在偏好「小鮮肉」、不愛「老古董」

來源: https://www.bnext.com.tw/article/41192/silicon-valley-age-discrimination
不久前，61 歲的 Java 之父 James Gosling 在 Facebook 上發表了他所遭遇的年齡歧視


我曾在面試的時候被HR 告知，「通常我們不招你這種年齡的工程師，但你的情況特殊（
指的是他Java之父的身份），所以對你特殊考慮。」在Google工作的時候，聽到幾個30多
歲的人在討論要去整形變得年輕點。

James Gosling作為Java之父的特殊身份姑且可以讓他在矽谷謀求到一份不錯的職務，但
其他普通的年長從業者可不是那麼好過。他們的焦慮和歧視，促使他們從外貌、思想和履
歷上進行「年輕化」，甚至有部分人透過整形手段來讓自己看起來更年輕。



實際上工程師這職業就是比其他職業壽命短，而且國內外都比較喜歡用年輕的工程師

不只多數從業人員的感覺是這樣，就連統計也是這樣顯示。

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你好啊~!

布魯ㄍㄨㄥˊ  阿ㄎㄧㄚˋ  猴鳥~  猴鳥龍   髂屋   尿~  鬥!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.167.184 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1639606117.A.65F.html
※ 編輯: jj840917 (218.164.167.184 臺灣), 12/16/2021 06:14:16
→ marktak: 谷歌智障那是他們自己的問題
推 arrenwu: 谷歌和亞馬遜員工的平均年齡30歲 <---
→ arrenwu: 因為人家做幾年後會跳出來啊 ==
→ arrenwu: 我朋友在MS做了6~7年也跳出去一家新創
推 Ericz7000: 人家早就財富自由享受人生了 還當三小
→ Ericz7000: 馬農
→ arrenwu: 尤其有本事的，在大公司待久幹嘛？
→ arrenwu: 然後47歲喊公司想要廉價年輕人的那個，
→ arrenwu: 就只表示她跟廉價年輕人差不多了多少
→ arrenwu: 軟體業多的是公司開發進程快，你是個咖小
→ arrenwu: 的，大家互動一下就會覺得「幹 好猛」
→ arrenwu: 公司裡面一堆ticket，你解得比別人明顯
→ arrenwu: 快很多的時候，大家又不是白痴怎看不出來
推 steve1012: 早年進去的四五十歲就FIRE了 看平均年
→ steve1012: 齡一點用都沒有 你舉這種文沒用
噓 zombiechen: 沒回答到老工程師去哪裡啊。只說老工
→ saltlake: 所以? 老工程師們哪去了?
→ zombiechen: 程師離開
文章內有講，跑Uber、念PhD想增加就業能力、去酒店公司當工程師、當Sales
太長我只節錄部分
文章最後有說
老工程師晉升之路：成為管理者
簡單來說還是建議升管理職
※ 編輯: jj840917 (218.164.167.184 臺灣), 12/16/2021 06:33:17
→ snow3804: 不知道Java之父願不願意用其他程式語言
推 steve1012: 純粹看一兩個公司的平均年齡很是搞笑 1
→ steve1012: . 有些人退休2. 有些人會去小間的找更
→ steve1012: 高職位3.這幾年熱潮一直在擴張 更多人
→ steve1012: 唸CS平均年齡低有啥奇怪
推 arrenwu: 軟體工程不想學新東西的吃屎活該而已
→ snow3804: 以前在公司遇過只肯寫MFC,DLL檔提供API
→ snow3804: 給團隊其他人使用
→ vig077: 這文章有公信力嗎 一篇文章能代表啥
第一篇文章是MongoDB的軟體工程師寫的
第二篇文章則是Java之父遇到的問題引發的討論，有人寫成專文
※ 編輯: jj840917 (218.164.167.184 臺灣), 12/16/2021 06:43:43
推 YSJ543: 年輕工程師可以爆肝寫 你超過四十歲還能?
推 nyitalumnus: 老工程師有經驗及know how. 我是不
→ nyitalumnus: 相信cs產業不用經驗及know how。
→ nyitalumnus: 沒有5~10年，在IC設計業很多都是打
→ nyitalumnus: 雜工而已。
噓 smisfun: 共三小….你肯定不是業內人士….人都找不
→ smisfun: 到了
推 k798976869: 其實不是 是公司要找便宜的人做初級工
→ k798976869: 作 你又老又厲害願意領剛畢業的薪資公
→ k798976869: 司會很爽的好嗎
推 splendidpoem: 重點不是鄉民怎麼想，而是發薪水的
→ splendidpoem: 老闆怎麼想。在這邊說破嘴爭辯老經
→ splendidpoem: 驗的工程師有多好，結果老闆一樣嫌
→ splendidpoem: 老人腦袋轉得慢還領那麼多，這樣仍
→ splendidpoem: 然改變不了台灣的軟體工程環境
推 B9702115: 程式語言發展很快，現在公司老古董還在
→ B9702115: 寫webform
→ matyih: 在台灣的發這種文章最勤XD
推 jboys75: 事實上 厲害態度正常的老工程師多屌你知
→ jboys75: 道嗎…
推 dnkofe: 身體老化也是主因吧，很多人老了視力糢糊
→ dnkofe: ，怎麼寫密密麻麻的程式
推 yha: 人老了 不會有以前那麼聰明 這是難以避免的
→ yha: 事 人變老是經驗變多 偏偏這是軟體業不需要
推 observer0117: 我學長以前說過加州那邊都要裝年輕
推 Roger106: 要飯啊 我碗都準備好了
推 yuetsu: 別人家都不會 就你家這樣
噓 bankingpaul: 40以後的基層工程師普遍沒人用是事實
→ bankingpaul: ，只能當低層藍領，例如保全或外送員
→ bankingpaul: 。
→ bankingpaul: 怎麼一堆工程師崩潰? 是不是害怕中年
→ bankingpaul: 失業?
噓 ruokcnn: 台灣哪有這種問題= =
推 qd6590: 哪個工作不是你做到40歲還有當基層不會被
→ qd6590: fire的
推 shimachokong: 哪裡沒人用？缺工程師缺到瘋了，有
→ shimachokong: 實力誰在乎年齡？
噓 steve1012: 隨便貼兩篇文章真的是搞笑 就業市場已
→ steve1012: 經熱到爆炸了 沒自身在美國就真的不要
→ steve1012: 亂講