推 drpasser: 推一個 精闢的說明 12/19 22:06
推 Michaeltoe: 推 12/19 22:30
推 wf23: 推 12/19 22:36
推 www6412: 正解 12/19 22:56
推 simon7330: 推 12/19 23:19
推 new8gi: 乙上乙下加起來突破100%了，是指1個月的60%數嗎？比如甲 12/19 23:40
→ new8gi: 等1個月，乙上0.65個月這樣？ 12/19 23:40
→ new8gi: 懂了，是該事業打乙上，有65%的人可以打甲等領一個月 12/19 23:41
推 faust218243: 科技業季獎金通常也是差不多4.0 4.4浮動 12/19 23:49
推 s463074: 本篇正解 12/20 00:23
推 sloginerr077: 推 12/20 00:25
推 hsu09952130: 推解說清楚 12/20 08:29
推 cchsiao: 推 12/20 09:22
推 Diaw01: 如果追加第一年的說明會更完美 12/20 09:31
推 raikkon41: 推說明～ 12/20 09:34
推 zxzxxz14: 推推。另外也想知道電的新人 第一年的獎金怎麼給的 12/20 09:37
推 shevchen: 第一年沒考績而工作獎金跟績效獎金是按比例發放 12/20 09:39
推 f871114: 照進去開始依比例給 12/20 09:50
推 nike369774: 超清楚der～～ 12/20 10:29
推 rul284dl: 推說明 12/20 11:14
推 frice: 不是誤解 是根本不想瞭解 12/20 11:53
推 frice: 補充 電 請事病假 除了按差勤規定扣薪水還會扣工作獎金 真 12/20 11:56
→ frice: 是一魚兩吃 超棒的 12/20 11:56
→ frice: 電雇 請事假 少1天薪水 損失1天全勤 再扣1天獎金 一鴨三吃 12/20 11:57
→ frice: 堪稱絕頂 12/20 11:57
推 s463074: 補充電 請普通病假 扣當月全勤 扣半天獎金 12/20 12:08
推 maxcockroach: 推 12/20 12:14
推 rvscpmi: 請事病假，沒全勤少薪水不是正常的嗎？不然大家都請假錢 12/20 13:01
→ rvscpmi: 照領不是？今天你請的是特休被扣再來抱怨吧 12/20 13:01
推 superdevil: 沒全勤當然沒全勤獎金啊! 12/20 13:05
推 badname: 請事假好像本來就是會扣薪 考績也會影響到 12/20 13:19
推 crocodileho: 派用的沒全勤獎金這東西 12/20 13:53
推 frice: 引用某公司高階主管的回答「請假已經按差勤辦法反應在當月 12/20 13:55
→ frice: 薪資，怎麼會影響到獎金呢」 12/20 13:55
→ frice: 職員大多都有不扣薪事假喔 12/20 13:55
→ frice: 看上面回答大概就知道電有多奴了 12/20 13:56
推 d8754024: 職員沒有全勤獎金，這樣也要扯到職員有不扣薪事假？ 12/20 14:08
→ d8754024: 僱員請事假扣的是你的全勤，又不是扣本薪。 12/20 14:08
→ d8754024: 另外請事病假本來就會扣你考績分數，自然就影響獎金 12/20 14:09
→ d8754024: 不想了解就花點時間去了解，不要那邊亂講 12/20 14:11
推 berserkman: 記者不想了解 更不想讓裡盲的民眾了解 12/20 14:38
→ berserkman: 理 12/20 14:38
推 Melancholier: 推分析 12/20 15:11
推 f871114: 應該說店店鼓勵員工不要請事假? 12/20 16:56
→ f871114: 有的國營就沒全勤 12/20 16:56
→ f33783378: 外面很多人以為假可以亂請 12/20 17:16
推 persevereboy: 可以問一下3種獎金各別發放的時間是幾月份呢？ 12/20 17:21
推 cigxm: 所以說 根本就沒有名叫「年終獎金」的東西 12/20 17:50
推 ftsn: 職員不扣薪事假你知道多嗎??一個月不到1小時 要不要交換 12/20 17:50
→ ftsn: 職員全勤可領獎金 僱員一年給你不到一天的事假 交換一下 12/20 17:51
→ shevchen: 考績一月績效五月或六月工作獎金在七月吧 不一定 12/20 18:06
推 s463074: 我把他定義為 年中獎金 XD 12/20 18:08
推 KoenigseggG: 電職不扣薪事假應該是一年度7小時？這樣算多到可拿 12/20 18:39
→ KoenigseggG: 出來說嘴嗎？呵呵 12/20 18:39
→ callmerain: 假超多啊 只是沒錢而已 12/20 19:05
推 ah2o: 推 12/20 20:25
推 Solitary: 上一篇有人全部加起來不到2個月XDDD 12/20 20:44
推 fruit1231: 電職不扣薪事病假應該可以請14天吧 12/20 21:01
→ fruit1231: 然後你說的7小時，應該是事假或病假請7.5小時 不會扣到 12/20 21:02
→ fruit1231: 隔年的工作獎金 12/20 21:02
→ fruit1231: 7.5小時未滿一天 所以不會扣到工作獎金 12/20 21:03
→ fruit1231: 然後因為現在請假單位變成0.5小時 所以應該可以請到7.5 12/20 21:03
→ fruit1231: 小時 12/20 21:03
推 ccdog74: 不扣薪事病假可以請到14天沒錯 但事假扣1天和病假扣0.5 12/20 21:22
→ ccdog74: 天還是會反映到隔年的績效獎金還工作獎金我忘了... 12/20 21:22
推 fruit1231: 假設你請了8小時的事假 就是扣隔年工作獎金1天 12/20 21:54
→ fruit1231: 請病假8小時 就是扣工作獎金0.5天 病假減半 12/20 21:55
→ fruit1231: 所以才說請到7.5小時 因為未滿一天 所以不會扣到隔年的 12/20 21:55
→ fruit1231: 工作獎金 12/20 21:55
→ chimori: 那請問扣1天工作獎金大概是多少錢? 12/20 23:40
推 s463074: 回樓上 看基本薪給囉 12/21 00:00
推 KoenigseggG: ok不扣薪扣「獎金」這樣我懂了謝謝fruit大 12/21 07:56
推 chimori: 那請問如何以基本薪給計算出扣一天工作獎金的金額？ 12/21 08:06
推 kusou86el: 請問正式任用滿半年 未滿一年 有考績獎金 但沒升一級是 12/21 10:24
→ kusou86el: 正常的嗎 12/21 10:24
推 fruit1231: 薪水除以30 就是一天的日薪 也就是你一天工作獎金的錢 12/21 11:37
推 andieschen: 記者要不要來抄一下 不要每次都在報爽領年終4.4個月 12/21 21:40
→ andieschen: 第一沒有年終 第二不是所有人都能領4.4 12/21 21:40
噓 shevchen: 妓者有腦？ 12/22 00:34
推 asd510724: 再繼續討論7.5阿，恭喜各位，未達一日部分就按比例扣 12/22 07:19
→ asd510724: 工作獎金了，科科 12/22 07:19
推 monocero: 全勤是獎金喔，印象中是從全公司獎金總額中發放後，獎 12/22 12:40
→ monocero: 金餘額再分配 12/22 12:40
→ monocero: 所有有些才會覺得職員也該有全勤才算公平吧？ 12/22 12:41
推 tb1201: 請假來襲領全勤還想領薪水，，， 12/22 17:49