Re: [請益] 公務員月退 vs 勞退新制

[Karling ()]

首先先就推文討論一番，我為了想知道勞工退休金條例第八條是否已確定修正
通過，特別上了一個我平常不會去的部會，立法院全球資訊網。

首先，在法令專區裡的法案動態中，截至７／１８日止並沒有看勞工退休金條
例第八條己完成修正的狀況；再來，我在國會月刊７或８月裡，並沒有發現已
通過第八條通過的消息（８月份的月刊是記錄７月份開會結果）。

綜合上述，所以我認為此案尚未拍板定案～

故仍維持現行規定，財政部及經濟部所屬事業機構的正式人員（廣義公務員）
無論是否為９４年７月以後晉用，均採勞退舊制（即勞基法）提撥退休金。而
工員或是相關約聘人員純粹為勞工身份，故９４年７月前為舊制，後則採新制

基本上，我認為通過此條例並無不妥，畢竟坊間大企業的員工，勞退新制上路
就有轉換權利，順利的一樣新、舊制皆可領；個人猜測目前現任總統夫人申請
退休時，應該就是屬於新舊制皆能領之，她應該在兆豐銀任職超過２５年了。
（台電相關單位的早期人員有類似早期國營行庫退休１３％的優惠嗎？如果有
，其實再領勞退新制這筆錢，就真的爽翻了；我想這是大眾抗議的主因吧！）

而如果第八條修正完成並公布實施的當下（如果還在可轉換期限內），無論是
否舊制滿二十五年都能轉換為新制啦（不過，想在原本的事業機構待一輩子的
人，當然選擇不轉換會比較划算）～同樣的９９年６月底，沒轉換新制，就適
用舊制；而新進人員，只要在此修正條例施前進入事業機構，均依舊制提撥退
休金囉～

推 sophiaz:這原本是對的啦,但是約2個月前有修法改過了,那時還有
→ sophiaz:人在罵說,已達退休基數的,結算後,又可以多領新制,不公平
→ sophiaz:但立委是說影響人不多,而且本來就該改,就改嚕
→ sophiaz:http://blog.udn.com/CLeopard/1994073可見剪報內容
→ zmck:剪報內容也對，公務員兼具勞工身份指的是職員
再來，就談談勞保或公保的部分，在今年三月以前，正式員工可自由選擇勞公保
（當然曾經有一段時間對勞保或公保的選擇也有限制，不過後來又改成可自由選
擇，而現在又改回只能選公保）不過，只要你進現在的單位時，選擇的是勞保，
除非你離職再考進來，不然，你依然是勞保，並不會強制你在今年三月份以後，
全部轉換成公保。
其實公保並不是以全薪為投保薪資，雖然它上限比勞保目前最高級距的薪資還高
但公保的投保薪資那麼高，官也要做很大才行
詳見http://www.bot.com.tw/GESSI/InsurancePayment/default.htm

至於勞保有沒有比較好，應該算有～但也不是沒有缺點的，不討論它財務問題下
其實雖有勞保年金，但勞保費率其實是逐年提高，並不像以前是固定６．５％（
１％為就保），雖然說原先的公保費率比勞保高一點，但勞保年金上路後，保費
變貴很多，怕就怕變貴很多的前提下，還領不到。

其他的我覺得etbbs大的文就交待的很清楚，不論在那工作，搞懂與自己切身相關
的利益，其實蠻重要，花點心思，也不難搞懂。

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