→ Jkll0622:我覺得最大的差異還是在穩定性@@ 09/16 10:47
推 wands:自己決定吧 09/16 10:51
推 GanKer:嗯嗯~~這問題~~也是現在我的問題~!!! 09/16 10:58
→ GanKer:有高手可以回答媽~!? 09/16 10:58
→ Lenyog:公務員跟勞工又不是只有退休金的差別 講這樣修喊 09/16 11:01
→ Lenyog:去看一看公務員保障法 李丟災樣差低ㄟ都於 09/16 11:04
→ s40t:公務員好多了. 09/16 11:37
→ GanKer:請問一下~~好多~!?是指什麼~!? 09/16 11:40
→ Lenyog:法律保障啊 不然整天外面在喊裁員遣散 是喊假的? 09/16 11:43
→ Lenyog:你只要不要犯法怠職 法律給你靠 長官搞不動你的公務員身分 09/16 11:44
→ Lenyog:保你到退休 這樣還不夠好嗎 不然要多好 09/16 11:44
→ Lenyog:時間到想調就可以請調 全台灣讓你選擇調 這樣還不夠好嗎 09/16 11:46
推 ChYChen:當然是有公務員的身分才好呀...想都不用想= = 09/16 11:47
→ Lenyog:不爽工作環境 長官命令 就可以申訴到爽 這樣還不夠? 09/16 11:47
→ Lenyog:可以公平考試升等升敘 唸研究所可以留職停薪 多得勒 09/16 11:49
推 dpew:小道消息,現在進來職員,一律為公保 09/16 12:09
推 GanKer:公保的意思是~!? 09/16 12:13
→ GanKer:有公務員資格嗎~!?還是沒有資格~但福利一樣~!? 09/16 12:14
推 dpew:沒公務人員資格.但就是要保公保. 09/16 12:43
推 wands:公務員限制比較多 但福利可能較優 看個人取捨 09/16 12:49
推 innjoy:應該是四個字 台電是公務員但不是公務人員 09/16 12:58
推 jbk73815:台電只有官派的董事長跟總經理是公務員,其餘不管是職員 09/16 13:07
→ jbk73815:或工員,也不管職位高低,都不是公務員! 09/16 13:08
推 jbk73815:不過工作和公務員一樣有絕對的保障!除了因犯法被判刑入 09/16 13:09
→ jbk73815:獄會丟工作外,沒人能趕你走,福利待遇也不比公務員差!每年 09/16 13:11
→ jbk73815:的獎金最高可領到4.6個月,比公務員多很多 09/16 13:12
推 ChYChen:...不要再說4.6了 我認識的根本就不到4.6 =.= 09/16 13:18
→ ChYChen:那個最高4.6...跟實際上有一段差距 Q_Q 09/16 13:19
推 bluecorner:台電今年新進一律公保..沒有明年元旦要實施的勞保月退 09/16 15:51
→ bluecorner:目前職員適用勞退舊制也是一次退..勞退新制沒比較好. 09/16 15:52
→ bluecorner:勞退新制雖然按月領..但是有領取上限.. 09/16 15:53
→ bluecorner:最好的是勞保月退才可月領終身無上限..台電公保沒份.. 09/16 15:54
→ bluecorner:所以今年開始台電不能選勞保損失很大啊... 09/16 15:55
推 etbbs:推樓上,今年開始職員的確是強制公保 09/16 18:32
→ etbbs:不能像勞保退休時可選年金(月領),只能一次領36個月 09/16 18:35
推 sophiaz:blue大大,可否解釋一下,何謂目前適用勞退舊制-不是都改新 09/16 18:38
→ sophiaz:制了嗎?台電=勞退新制(可月領)+公保(不可月領給付),對嗎? 09/16 18:39
→ sophiaz:jbk大大,那有沒有可能民營化後,會像中華電信一樣逼減薪呢? 09/16 18:41
→ etbbs:今年以後的台電職員=勞退舊制(公司退休金一次領)+公保一次領 09/16 19:32
→ etbbs:勞退舊制比較好,可領45個基數 09/16 19:34
→ etbbs:最近工會在替那些已滿基數的爭取可以轉換成勞退新制, 09/16 19:37
→ etbbs:目的就是可以再多領幾十萬的新制退休金 09/16 19:38
→ etbbs:但這對我們年輕人沒差,若確定一輩子待台電的話, 09/16 19:39
→ etbbs:只要公司不倒,勞退舊制是最好的。 09/16 19:40
推 bluecorner:感謝etbbs大大...說的非常好也非常詳細... 09/16 20:21
→ bluecorner:今年新進的職員最好就是 勞退舊制一次領+公保一次領.. 09/16 20:22
→ bluecorner:若工會爭取成以後強制用新制..那新進年輕人就更虧了.. 09/16 20:29
推 Karling:這個我就覺得很奇怪了,之前經濟部所屬的事業機構新進人員 09/16 21:05
→ Karling:不是從94年7月之後就一律適用勞退新制嗎?前陣子不是也在討 09/16 21:06
→ Karling:論原適用勞退舊制的員工,在新制上路五年內可轉換為新制,領 09/16 21:07
→ Karling:所謂兩份退休金(看似不合理,但的確符合勞退新制相關規定) 09/16 21:09
→ Karling:但如果現在新進人員又改的像財政部所屬單位國營行庫一樣, 09/16 21:11
→ Karling:管你是不是在新制上路後進入台電,都一律舊制的話,那些已達 09/16 21:12
→ Karling:舊制基數的人,又是憑什麼換成新制,我認為不甚符合邏輯 09/16 21:12
推 Karling:我認為一件事情不能有兩套標準啦~至少新制勞退印象中未滿 09/16 21:15
→ Karling:十五年一樣只能領一次金而非月退 09/16 21:16
→ Karling:(以上討論非關公保跟勞保退休金) 09/16 21:17
推 lovesammy:我印象是如果不是公務人員 像台電那種如果政府政策改掉 09/17 09:21
→ lovesammy:變成民營化 就會被裁員唷~ 09/17 09:22
→ lovesammy:因為我爸也是公務員~ 而不是公務人員 之前他公司民營化 09/17 09:22
→ lovesammy:走了好多人 好幾年前的新聞 那時候鬧的很大 09/17 09:23