Re: [請益] 關於台電的職員以及工員

[malone0316 (高壓電)]

※ 引述《lbu (傲笑紅塵)》之銘言：
: 現在在等報到所以很閒
: 然後沒事上網看看台電相關資訊卻發現
: 職員其實沒比工員好?
: 唔...這樣說太危言聳聽
: 應該說 沒有我想像中的差距那麼大
: 首先是工作內容(以下討論工科)
: 職員是不是一定比養成班輕鬆?
: 從相關討論來看 好像能確定的只有
: "比較"不用勞力 "比較"不會亂加班 "比較"不用爬高爬低
: ps.但是相對來說 加班有津貼 外勤有津貼 危險也有津貼
: 請問就這邊來看 職員的工作有什麼明確的優勢嗎?
: 再來是薪資部分
: 本來我一直以為養成班進去要實習 薪水不多 約22K 要實習一年
: 但是我錯了...
: 其實是職前訓練+工作實習共一年 期間訓練薪水22K 工作實習薪水25K
: 等正式開始工作(第二年)已經有28K (而且前4年也是升等)
: 雖然說跟職員差了還是有10K啦
: 不過我本來以為最少差13K
: anyway 請問津貼加給的部分 職員跟工員是平等的嗎? (判定跟金額)
: 然後來看退休金+保險
: 職員目前是勞退舊制+公保
: 工員目前是勞退新制+勞保
: 新舊制度沒啥影響---如果是要呆到退休
: 但是保險制度就差很多了...
: 公保目前最高只能領到36個基數 只能一次領
: 勞保則是45個基數 且可選擇月退的方式
: ..........大輸特輸是不是
: 話說 勞保每個月繳的金額比較高是嗎?
: 請問有高到可以打掉這這不平衡嗎?
: 最後是福利
: 我看過有人說 職員工員福利都一樣
: 也聽人說過 工員少了很多福利
: 這部分就不是很清楚了
: 我最想要請教的就是這部分




我目前在工作實習......養成班五十期
在訓練中心時一個月2萬塊不過要扣掉吃飯錢和勞健保..大概只剩1.6萬左右
訓練中心要訓練半年...工作實習半年待遇為底薪26252....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 125.229.133.25
→ MOMING:那是剛開始  開始1-2年會辛苦點  做久了就是你的
→ MOMING:等到實習完你就發現薪水多了不少
→ MOMING:想自我肯定的請考分類 想自我實現的請考評價 慢慢就懂了
推 pk0943:我會建議趁早拼上高考比較實在!!
推 Hardtosay:做久了  你就會像我舅舅 月薪八九萬 每天準時下班
→ Hardtosay:職員應是責任制 沒做完要加班
推 sse:根本就沒聽說過職員是責任制的!時間還沒到就提前等刷卡下班~
→ sse:所以樓上那位大大不要誤導別人!並沒有職員就是責任制~~
推 mympx220:噓四樓..每次只會推高考..
推 Hardtosay:你可以噓我沒關係 但我舅(台電)和父親(中油)的確是如此
→ Hardtosay:另外  責任制的意思是指事情得做完 你是否有些誤會了
→ Hardtosay:業界和國營事業的責任制  工作時數差很多
→ Hardtosay:否則  你可以去台電的旗山營運處 和 中油的煉製事業的
→ MOMING:單位不同職位不同性質不同 樓上並沒有誤導
→ Hardtosay:油料場問問是否如此
→ MOMING:有機會晚上6-7點經過總處看看 也是很多樓燈亮著加班的
推 Hardtosay:是阿  我不否認有些單位是時間沒到就等下班 但其他單位?
→ Hardtosay:我爸的某位長官 忙到一年休不到20天 當然可認為是個案啦
推 xoox5408:我爸台電的職員沒看過他加班，還是要看單位
推 p345:加不加班是能力問題 你能力強效率高就不用加班
→ p345:別人處理事情要一個半天 但強者半小時解決
推 redrock111:樓上太誇張，頂多早幾個小時弄完，最好半小時就可弄完
→ redrock111:這麼強，躺著賺就好。
→ MOMING:加不加班不一定是能力問題 是工作量問題 有機會去設計看看
→ sogato:等刷卡下班應該是工員吧..職員是沒有規定是責任制啦..不過
→ sogato:會考職員就一定很想升嘛..誰會一直想做萬年小主辦..那這時
→ sogato:就自己自動變責任制了
→ yesnobody:大推MOMING的 「想自我肯定的請考分類，
→ yesnobody:想自我實現的請考評價」 寓意深遠....