※ 引述《NewWorldGod (新世界的神)》之銘言：
: 就我所知這次台電考試也有之前甚至去年已經考上的重考
: 只因為對自己的缺不滿意重考的我就知道有幾個
: 擺明就是占缺 就算沒考上還可以回原單位
: 考上了再重新分發一次也不一定會有好缺
: 但相對的他之前考上所占的那個缺就沒了 感覺很不公平
: 我也知道一定會有人說高手不管怎麼考都上
: 不然就是說誰叫他比你強,就是有玩你的權利
: 這感覺就跟研究所重榜很多學校死都不放棄到9月就是要玩死後面那些備取的
: 或跟那些國考或就業考試神人去考好玩的,然後考上了也不去
: 因為國考或就業考也沒列備取,所以就這樣占掉一個缺覺得很爽
: 有的人真的很需要這份工作,仗著有錢花個報名費來毀掉別人一生很爽嗎??
針對台電職員甄試您說的占缺問題，以我所了解來告訴你，那就是整個甄試流程是先
第一試筆試錄取後通知第二試複試(包含口試及體能測驗)，與95年以前甄試不同處為口
試必須記分，也因此名次一開始並無法得知。
另外，本身為台電員工再度重考情況一為評價工員想透過對外招考錄取後成為職員，
另一為南部人因缺只有個位數想透過重考錄取後分發到南部單位，而在依成績高低選填
職缺單位是在為期兩週新銳營職前訓練第二週時才進行，且職缺表也會在那時整理出來，
原因是有些人內部請調以及進新銳營時須繳交離職證明(所以除非很確定自己名次是在
滿意的範圍內，比如說前五名或十名內可確定選到南部，才會在報到前一個月辦理離職手
續 )，所以不會有占缺的情形發生。
簡言之，若要到新銳營報到得先離職，所釋出之職缺會報給人資處以便彙總整理，到時
選填職缺志願時拿到之職缺表就是整理出來的，所以要想很清楚才會去報到。
補充說明，以前95年以前台電徵人都是先養成班後職員，造成養成班新進人員可能又
錄取後來職員便離職去報到，達不到所要的錄取人數，故96年之後就改成先職員後養成班
之方式來防堵。另外，以前有五年不得請調條款，即職員考上後五年內不得請調，故要換
單位只有重考一途是最快且一定調單位成功的方式，否則五年一到主管根本不放人啊，不
過今年已經拿掉簡章上五年條款的內容，但要請調還是不容易!!
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