推 poloyeh:不好意思，挑個小毛病..是到10/31..不是10/30~~ 08/15 19:27
推 p345:10/31台電有放假嗎 是照公務員行事曆還是勞基法行事曆 08/15 19:32
→ angelmemory:原PO很眼熟 是建中學長嗎 08/15 19:40
※ 編輯: TwoNil 來自: 61.229.43.23 (08/15 20:20)
※ 引述《TonyShao (夢想)》之銘言：
: 台電的年終發放比較特別
: 一般是2,5,8,12月發放
: 原則上應該是12月一起發放 但是考慮家庭繳稅繳學費
: 所以會提前發放 然後在12月會將之前發放的扣回來
: 今年新進的職員 明年可能不會領到完整的年終 但是會按時間比例發放
: 到2010年就會可以領到完整的年終
: 不過 現在台電還是虧損狀態(目前還是虧1200億)
: 所以不要太太高的希望 4.6個月 呵呵 那是個夢幻數字啊!
: 不要被媒體給欺騙了
就個人了解回一下
台電所謂的"年終"分為
1.考核獎金 甲等一個月 乙等半個月
2.績效獎金 0~最多近兩個月
3.工作獎金 一個月
4.董事長總經理運用獎金 三節跟禮卷
績效獎金要賺到法定盈餘才有
0~最多近兩個月 xx天
(含責任中心制度 每個處都不一樣 xx天)
台電有一百多個處 不同工作不同地點又有各種加給
所以超過十二個月年薪的部分 每個人都不一樣
1~4加起來 4.6個月是一個上限
工作跟運用是進來就有
但是沒當到12/31工作獎金要還回去
考核是要正式任用後到10/31 滿半年(即另考)才有完整的 甲一個月 乙半個月
績效亦同
但實習到正式任用至少半年..所以得前一年的10/31就進公司才有
2 5 8月領的叫通案借支
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.229.43.23