[ 問 ] 台電的薪資問題

[jimliou1986 (流浪到高雄~)]

小弟最近在看台電簡章

他寫道

====================內文=========================================

到職第一年(含實習期間)，比照分類2等1級支薪(約36000餘元)
到職第二年，得調升比照3等1級支薪(約39000餘元)
到職第三年，得調升比照4等1級支薪(約43000餘元)
到職第四年，得調升比照5等1級支薪(約46000餘元)

到職第四年以後之升等調派依各公司有關規定辦理

=================================================================

小弟就是對最後一句有問題

<到職第四年以後之升等調派依各公司有關規定辦理>

有沒有台電公司的員工可以現身說法...

在上去好像是要看考績...那考績大概是怎麼樣的呢???

還薪資調上去大概是多少阿???

謝謝  <(_ _)>

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再做十個伏地挺身好了~      是!是!是!是!是!是!是!是!是!是!是!是!是!是!是!是!是!

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◆ From: 219.81.201.171
→ lost66:回答問題二 請參考 台電薪資表
→ lost66:http://now.to/xld
推 poloyeh:新進人員不用太重視考績啦..通常不會太好
→ poloyeh:只要不要表現的『太突出』就好了
推 poloyeh:對了，如果想升快點的話，請到龍門施工處
→ poloyeh:但是在那兒，聽說壓力不是普通的大喔
→ jimliou1986:謝謝  <(_ _)>
→ wulee:考績甲等有考績獎金一個月啊
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作者: QPSK () 看板: Examination
標題: Re: [ 問 ] 台電的薪資問題
時間: Sun Mar  2 03:48:06 2008

分類一到十一等之間，每等有十五級
新進人員保障一年一等到五等
五等之後依照單位人數比例往上升等
若升不到等，則考績乙以上，一年升一級
五等到七~八等之間，升一級大約加薪600~1000元
等數愈高，升級或升等加薪愈多
一各單位之中，考績甲等有比例限制
其他的應該就都乙等
考積甲乙等差別在於年終0.5各月
考績丙等當年不升級沒有年終
丁等回家吃自己
至於薪資詳細數字，進台電後有一張薪資表
11等10級左右底薪破十萬



※ 引述《jimliou1986 (流浪到高雄~)》之銘言：
: 小弟最近在看台電簡章
: 他寫道
: ====================內文=========================================
: 到職第一年(含實習期間)，比照分類2等1級支薪(約36000餘元)
: 到職第二年，得調升比照3等1級支薪(約39000餘元)
: 到職第三年，得調升比照4等1級支薪(約43000餘元)
: 到職第四年，得調升比照5等1級支薪(約46000餘元)
: 到職第四年以後之升等調派依各公司有關規定辦理
: =================================================================
: 小弟就是對最後一句有問題
: <到職第四年以後之升等調派依各公司有關規定辦理>
: 有沒有台電公司的員工可以現身說法...
: 在上去好像是要看考績...那考績大概是怎麼樣的呢???
: 還薪資調上去大概是多少阿???
: 謝謝  <(_ _)>

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◆ From: 219.71.235.38
→ jimliou1986:謝謝  <(_ _)>
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作者: jady (                ) 看板: Examination
標題: Re: [ 問 ] 台電的薪資問題
時間: Sun Mar  2 08:16:32 2008

※ 引述《QPSK ()》之銘言：
簡單的說，是看職缺跟表現啦...
譬如說，到時若有八等主辦職缺，而你又是課內不可或缺的大將
那理所當然這個職缺就是你的了

10等以上應該是經理、課長的職等
前面一堆老鳥擋著還不一定升的上去喔~
工作態度與為人處事通常是升不升等的關鍵，
好好表現就是了...
沒得直接升等，就慢慢升級、跨等
也沒虧待很多啦~

想要底薪破十萬，就努力爬到經理以上的位置吧
台電前輩大多15年後做到課長，20年後做經理
對公司付出的多且累積許多經驗才有今天的地位
不是輕輕鬆鬆就能當上的
而且爬的越高責任越多
大家加油囉~

: 分類一到十一等之間，每等有十五級
: 新進人員保障一年一等到五等
: 五等之後依照單位人數比例往上升等
: 若升不到等，則考績乙以上，一年升一級
: 五等到七~八等之間，升一級大約加薪600~1000元
: 等數愈高，升級或升等加薪愈多
: 一各單位之中，考績甲等有比例限制
: 其他的應該就都乙等
: 考積甲乙等差別在於年終0.5各月
: 考績丙等當年不升級沒有年終
: 丁等回家吃自己
: 至於薪資詳細數字，進台電後有一張薪資表
: 11等10級左右底薪破十萬
: ※ 引述《jimliou1986 (流浪到高雄~)》之銘言：
: : 小弟最近在看台電簡章
: : 他寫道
: : ====================內文=========================================
: : 到職第一年(含實習期間)，比照分類2等1級支薪(約36000餘元)
: : 到職第二年，得調升比照3等1級支薪(約39000餘元)
: : 到職第三年，得調升比照4等1級支薪(約43000餘元)
: : 到職第四年，得調升比照5等1級支薪(約46000餘元)
: : 到職第四年以後之升等調派依各公司有關規定辦理
: : =================================================================
: : 小弟就是對最後一句有問題
: : <到職第四年以後之升等調派依各公司有關規定辦理>
: : 有沒有台電公司的員工可以現身說法...
: : 在上去好像是要看考績...那考績大概是怎麼樣的呢???
: : 還薪資調上去大概是多少阿???
: : 謝謝  <(_ _)>

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推 jimliou1986:謝謝  <(_ _)>