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台灣職棒 建立二軍 正確選秀 缺一不可
【記者張文雄／專題報導】
2004年或許是亞洲棒球失意的一年，但放眼將來台灣棒球未必不如
意，職棒的經營必須借重他山之石，先不論行銷經營，單就技術層面
而言，目前職棒最刻不容緩的事就是確實建立二軍制度，維持一定的
競賽品質，並且正確選秀以均衡各隊戰力，如此才能增強台灣棒球的
競爭力。
去年體委會全力促成的代訓制度，是建立職棒二軍的雛形，因為推
行上有缺失將作廢，但不能因為體委會不補助職棒，球團就不朝建立
二軍制度努力，這個制度或許無法立竿見影，但在三五年後絕對可以
看效果。
台灣職棒向來沒有二軍，主力戰將受傷後，只能自行調整，遞補的
二線球員戰力落差又大，無法維持一定的競賽品質，戰將雖然努力復
建，卻又因為球隊戰力吃緊，經常是好了八分又上場，在無法全力以
赴下，技術品質不穩定，結果是惡性循環，無法有好表現，球隊只要
多幾名傷兵，戰績就準備墊後。
二軍是一軍傷兵養息的地方，也是年輕有潛力球員戰力養成的戰場
，二軍努力爭上一軍，也督促一軍更賣力，一軍傷兵復建完全後，也
可以完全貢獻戰力，如此才能維持職棒一定的競賽品質。
統一獅及La new熊已經朝建立二軍的方向努力，興農牛也全力要跟
進，雖然現實環境有許多困難要克服，但只要球團有意改善目前的競
賽品質，不管多久，只要向前走，就有達成建立二軍的一天，未來二
軍堅強的球隊，也將是爭冠的熱門球隊。
正確的選秀制度是要均衡各隊戰力，不是靠運氣機率或各懷鬼胎來
選球員，只要落實正確的選秀制度，讓戰力弱的球隊可以補強好球員
，如此才不會強者恆強，弱者恆弱，各隊相互砥勵努力提升技藝，競
賽品質自然也會提高；當然透過球員交換，彌補各隊戰力缺失，也是
均衡戰力的方法之一。
或許現實面的考量，短期間沒有辦法建立自由球員制度，或是將表
現好的球員薪水大幅提升，以激勵球員在球場上的表現；或許台灣棒
球整體有結構性問題，無法源源不斷提供更多優質的年輕好手給職棒
，但看過雅典奧運後，就台灣職棒而言，是該好好面對建立二軍制度
及正確的選秀制度，來提升台灣職棒競爭力的時刻了。
【2004/09/22 民生報】 ＠ http://udn.com
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