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一支球隊想要成功,內部人事的支援是不可或缺的一部分 走過俊國來到了興農,球團大家長楊天發的支持與熱心參與 對球隊這麼快得以步上軌道有很重要的關係,曾幾何時 職棒的生態由每年幾千萬的廣告開支,轉變成企業體生財的有利工具 也因球團間衝突的情形日益增多 但是興農集團楊總裁仍然秉持著"花錢的事我來做,賺錢的事業留給年輕人" 的理念來經營,以往球員最擔心的職棒"錢"途在新老闆的帶領下, 球員心裡自然比以前安定許多,賞罰制度建立也有助於球員自我目標的實現 對企業有安全感,有信心,打起球來也就更能夠賣力的演出, 這些在其他球團可能不會遇到的問題,而興農解決了, 剩下來就是球員該拿出成績的時候了. ---------------應該會贏分隔線----------------- 球團對選手所需毫不馬虎 興農接手熊隊雖然只有短短不到五個月的時間 但是對於球隊訓練上的需要,卻一點也不馬虎 從專屬練習場的興建完成,球員宿舍的動土,到球員體能健身室的啟用 在在顯示出球團工作的效率,把一支"百廢待舉"的球隊,帶成受到各方囑目的黑馬球隊 也不得不偑服球團方面所下的工夫. 儘管如此,球團方面還是擔心會有不足之處,總裁楊天發對球隊事物的熱心投入 就是希望能確實瞭解到球員的真正需要,在一次球隊會議中 有球員反應健身房的器材不敷使用,因為裡面的健身器材大多是屬於 一般非專業用器材,總裁聽到這個情況笑著表示,那器材不合大家使用 也不過是錢的問題嘛!他當場指示屬下馬上著手辦理 總裁也跟球員說,有人問他,公司有這麼多的董事可以負責球隊的事 為什麼他還要自己那麼辛苦地跟著球隊東奔西跑,為球隊的事務操勞? 他認為自己的年紀已經不小了,賺錢這種事應該交給年輕人來操心, 像職棒球隊這種花錢的事情,讓他老人家來花就好了 球員聽到總裁有這樣的經營氣魄,莫不感到由衷的敬佩 也警覺到該是拿出自己本事的時候了... ============================================================================= 楊總裁...你還記得你曾經有過的理念嗎? -- 說什麼投手爛啦~打者差啦~做愚蠢的爭吵時, 其他幾隊一點兒也不等我們~照原來的快速度前進著. 因為我們與其呶呶不休於那些無聊的事,還不如設法使球隊成為總冠軍 這樣努力打出成績優異而好看的比賽,就是支持球隊的人的任務... 從這一點說來..是不分球迷或球員的 .. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.24.36
KETANKO:裡面人名有誤? >< 推218.166.194.180 04/20
hanijun:賺錢的事業留給年輕人??? 推 218.160.11.118 04/20
marcchoutw:有誤別找我~雜誌這麼寫的~:p 推 218.167.24.36 04/20
KETANKO:我的意思是..嗯..不知怎麼解釋^^" 推218.166.194.180 04/20
marcchoutw:換成Lanew總裁的名字也說得通吼~~XD 推 218.167.24.36 04/20
KETANKO:對呀對呀~ 推218.166.194.180 04/20
※ 編輯: marcchoutw 來自: 218.167.24.36 (04/20 23:18)