※ 引述《yellowocean (考試加油！)》之銘言：
: 泰山當然還需要進步，但是，他還很年輕你知道嗎？
: 拿泰山跟這些人比，又怎樣？
: 無論泰山多麼比不上這些人，他的薪水也不該是這樣。
: 中職的薪資結構問題本來就很可笑。
: 你是超級球星，薪水只比新球員多三四倍。
: 拼死拼活的球員為了增加那一點點的薪水，還要怕不小心受傷又被減薪。
: 才能過完下半輩子。
對
我覺得你說到重點了
現在的薪資結構就是這樣
比較肯給的就只有統一而已
我覺得薪水問題應該領隊共同討論
而不是各隊自己洽談
在國外好像都有球員工會之類的制度
而我記得以前談薪水
因為大家都是創始元老
感情也都不錯
都會主動報出指標球員的價碼
表現最好者會最高薪
其他的才從這個指標球員遞減
現在的薪資根本沒有個標準
所以才會造成球團愛給多少就給多少
感覺我們職棒的行政結構在倒退嚕一樣
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