推 zukes:含淚推你 T_T 61.230.254.17 07/08
推 articlebear:推~~真是個鳥制度 140.112.56.231 07/08
※ 引述《photonic (忙碌的生活來了)》之銘言：
: 不過我對半季調薪 用在台灣絕得挺不賴
: 台灣比賽太少競爭力少 球員容易有公務員心態
: 不容易進步
: 受傷扣薪水 這也沒辦法 場地太濫
: 但我絕得要看球員貢獻度 有些球員是盡心盡力 這不應該扣薪
: 其實 重點是台灣職棒 不太像職業的 仍有很多需要改善
: 興農球團這樣 有好有壞 對我而言 我並不絕得它的制度
: 對於現行的牛隊 全部都是不好的
: 不好該罵 但是好的我願意鼓勵
: 看到聯盟最高薪在興農而不是統一 是很開心的一件事
挺不賴？ XD
基本上，半季調薪是一個很好笑也很爛的制度....
就拿黃忠義來當例子：
去年球季初，月薪21.5萬。
上半季打的好，半季成績0.322-4-27，球團得到季冠軍，加薪到24.5萬。
下半季疲軟，半季成績0.281-2-19，減薪至23.5萬。
一年打下來，0.300-6-46，只加薪「2萬」？！
看看兄弟隊的：
馮勝賢，整年成績0.260-0-28，薪水從12.7萬加到16.2萬。
陳瑞振，0.274-1-36，從16.5萬加到20萬。
黃忠義下半季的成績乘以2都有0.281-4-38，隨便都比兄弟那兩個好，
結果反而減薪？
半季調薪制真的挺不賴？
以興農的這種制度，打的再怎麼好，打兩年也抵不過人家1年。
其實由牛隊球員的種種故事告訴我們：
在興農，上半季不要打的太好，下半季不要受傷，才能獲得最大利益。
以黃忠義為例子，就是上半季要打0.281，下半季要打0.322，
這樣反而有可能衝到25萬以上，而不是23.5萬。
以張泰山為例，應該要上半季受傷好好養傷，下半季傷好復出全力衝刺，
同樣的賣命和成績，薪水反而會不減反增。
不過，如果黃忠義半季只打0.281，我想還是會被減薪吧！
不同隊不同命呀！！ @_@
打出0.281還會被減薪，基本上就是一個很XD的制度！
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