推 marcchoutw:反正..中職..有職業之名..職業之實早得很 218.160.47.168 07/08
※ 引述《circadian (天使與惡魔同在心中)》之銘言：
: 加薪漲幅多少才合理這見仁見智，不過大家反對的理由，不覺得怪怪的嗎？
: 其實大家反對的，不是制度，而是漲/跌幅。
: 而贊同的，多是贊同制度。
: 話說上述舉的東哥例子，也許他不該搞到後來整年只加了2萬，
: 但這是漲幅的問題，而下半季該不該被扣？又扣多少，這又是
: 跌幅的問題。
: 這跟制度本身關係不大啊。
: 當然，或也可以說球團藉由半季調薪制度來避免一次調薪的大變動，
: 但這仍是操作上的問題，不能因此就下結論說半季調薪的制度很濫。
那就制度上來談好了
職業球員的工作是很沒保障的工作
生涯短，變數多
所以對他們來說
"穩定"是很有吸引力的要素
而所謂的"穩定"通常是和調薪頻率成反比
萬一受了傷或陷入低潮，薪水馬上跟著降
這要怎麼過日子?
可是就球團的立場而言
看到了成績才發錢比較划算
沒有表現或沒有貢獻的就不用花冤枉錢了
不管沒有表現的原因是什麼
兩邊的想法都沒錯
畢竟誰也不願意擔風險
就像也許有人會說
打的好的話半季調薪就可以馬上加薪了
這當然也沒錯
可是反過來說成績不佳就是馬上砍薪啊
更何況成績好不好也不是完全操之在己
最簡單的說法就是
如果半季調薪對球員有利
那我們就不會看到球員排斥
但是球團堅持的場面了
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