[新聞] 期待職棒工作環境 更多女性參與

[barry610171 (小小羊)]

在富邦人壽敦南大樓的辦公室，周遭員工超過9成是女性，在新莊棒球場的性別比例卻完全
反轉，是陳昭如接任副領隊時感受最強烈之處，但她以自身經驗認為，職業運動雖是很男性
的領域，女性仍有很可觀的發揮空間。

中職早在2011年就出現女領隊洪芸鈴，2013年10月兄弟象宣布轉賣，富邦曾經成立評估小組
，陳昭如是負責人，與洪芸鈴有很多互動，「我第一次去現場看中職，就是洪芸鈴帶我去桃
園，那時她跟我說，妳很適合當領隊，沒想到我真的做了副領隊。」

第一次參加領隊會議，陳昭如是席間唯一女性，不覺得有違和感，她笑說：「可能因為前面
有洪領隊了，我不是第一個又是歐巴桑吧？」球隊的教練與球員雖已習慣，小地方她仍會注
意，「譬如進休息室，時間點要拿捏好，避開他們換衣服。」

MLB今年產生第一位女性總經理伍佩琴，同是女性經理人的陳昭如當然關注，她說，MLB的GM
偏向棒球事務，伍佩琴能成為第一個，真的很不簡單，「台灣的規模比較小，我的工作還有
Marketing、Sales、場館，跟她不太一樣，但還是希望看到更多女性。」

職業運動以男性為主，溝通直來直往比較單線，陳昭如認為，女性有傾聽、同理心等細膩特
質，身段相對柔軟，能展現不同的管理風格，「譬如打招呼，別隊好像都喊領隊，我們球員
不是叫我昭如姐，就是喊我名字Joyce，比較沒有距離感。」

根據實際觀察，陳昭如說，台灣跟有職棒的國家相比，其實有很進步的地方，「之前有女性
的體能教練、心理諮商師，現在防護員、媒體很多是女性，連索沙的女友都說，韓職的女記
者不能進休息室，台灣真的很先進。」

https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1414728?_gl=1*ogs3tb*_ga*XzdmQW1TenpFMlhxTV
JsOGpLTTdYN0t4dHlHVER1RmxodWlqUzk4djdGcmU2UWxWd3B0RzZxX0JYNlZ0WjJ4UA..


拜託洋將好好找不要亂砍人了

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推 rexagi1988: 韓職女記者不能進休息室？？？還有這樣的喔
推 blairchief: 韓國的厭女風氣是很可怕的...
推 naiyomin: 前幾年緯來有拍一個棒球員的潛規則，女性看了真的會生
→ naiyomin: 氣，好像什麼髒東西一樣碰了球具會雖
推 acwz7362: 韓職更誇張
推 AlvaroMorata: 不能進休息室是怕看到球員裸體，還是真的性別歧視啊
→ AlvaroMorata: ？
→ barry610171: 那是女生不能進休息室那是迷信
推 quackquack: 蘇建榮說過他的球具連他老婆都不能碰
推 duohuang: 每個人都有禁忌，球具是球員吃飯的傢伙多少尊重對方
→ duohuang: 跟歧視無關
推 dracomalfoy: 就是一個球場文化而已，不然一般台灣傳統民間信仰不
→ dracomalfoy: 也說女生月事來不能進廟宇不能拿香，怎麼沒人說不尊
→ dracomalfoy: 重女性呢？
推 joulin: 如果是要求任何人都不能碰 包括男生 那就是尊重問題
→ joulin: 以及個人的一些禁忌 只禁止女生 那就是歧視阿 有啥好凹
→ joulin: 另外 上面提到女生月事 那就是一種迷信 一種歧視
→ joulin: 說實話 信仰中 歧視的情況更多呢 比球場的禁忌多很多
→ joulin: "傳統文化" 不該是護航的理由
→ joulin: 以前傳統還禁止女生工作呢 難道也該護航?
推 cj0920: 這也沒什麼好說護航不護航的，很多時候，用鬼神或迷信之
→ cj0920: 說 來節制比規定有效很多，比方說 去登山，就常會聽到一
→ cj0920: 堆會惹山神不高興的事~ 其實也只是要讓你尊守規定跟注意
→ cj0920: 而已，差不多道理，以前 女生 沒什麼機會打球，誰知道怎
→ cj0920: 麼取放球具？怕你用壞或是去拿剛好上完保養的球具，直接
→ cj0920: 一句 不是球隊的不要碰 或女生不要碰 比較簡單而已，當然
→ cj0920: 那時女權不比現在說法自然不同
推 naiyomin: 月事來不能進廟宇本來就很多人説是歧視了，重點是為何是
→ naiyomin: 「女性」不能碰，這根尊重根本無關，到了這個時代還有這
→ naiyomin: 種觀念還包裝成文化，實在不可置信
→ naiyomin: 如果改成某種膚色的人不能碰，有誰會說是文化要尊重？？
推 dracomalfoy: 我解釋一下：自己並不覺得這種「文化」就是對的 才
→ dracomalfoy: 拿民間信仰比喻，球員從小就被灌輸這樣的觀念 所以就
→ dracomalfoy: 是球場文化；當然可以改進的地方還很多，不過另一方
→ dracomalfoy: 面應該要理解，球員應該大都不是用歧視的角度而是類
→ dracomalfoy: 似迷信或是避免發生失誤或打不好牽就所衍生出來的禁
→ dracomalfoy: 忌而已。
推 dracomalfoy: 而不是在球場討生活的人要人家改掉這樣的習慣，這不
→ dracomalfoy: 也是可能發生所謂的不尊重嗎？
推 iamtony: 薪資開高一點就找得到人了
推 cj0920: 好吧~ 用文化比較難接受 那看是要用鄉野傳說還耆老漫談囉
推 naiyomin: 我大概懂你的意思，但是即便出發點不是歧視，但他仍然造
→ naiyomin: 成女性的限制與不舒服，甚至於在職場上的天花板，即便出
→ naiyomin: 發點不是這個意思，但他造成的影響就是歧視
推 naiyomin: 這些出於不尊重他人的習慣文化，要從何談起讓別人也尊
→ naiyomin: 重他們的選擇呢
推 iyoah: 推
推 dracomalfoy: 其實私人的用品不給誰碰應該沒有所謂的要不要人家認
→ dracomalfoy: 同的問題，我認知的尊重不是強加自己認為正確觀念在
→ dracomalfoy: 別人身上，而是雙向對等的態度。提供比較不一樣的想
→ dracomalfoy: 法給大家參考
推 Uncontinue: 用台灣的性平等級去看韓國本來就會覺得不可思議
→ Uncontinue: 台灣在某些地方是真的領先日韓的 不用太意外
推 nolla1730: 如果是黑人不能碰球具，早就被罵翻，歧視就是歧視，不
→ nolla1730: 好的文化跟迷信應該要改掉
噓 yihzin: 發飆發錯地方了吧
推 linginwife: 社會上兩性本來就不太平等了
推 CalliopeR: 所以我們要朝兩性平等前進 加油!
推 t505172003: 其實就是歧視啦
推 linginwife: 要朝向兩性平等前進的話女生先當兵再來說吧