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http://www.tsna.com.tw/index.php?q=node/72750 義大犀牛季中選秀新人談約速度是4隊最慢,目前還有前3輪申皓瑋、陳仕朋、李宗賢以及 第7輪劉家愷等4人還沒簽下,領隊王癸琳今天(19日)再與4人所屬的秉初經紀代表鄭又嘉 談約,王癸琳說:「今天沒做結論,但雙方價碼越說越近。」 王癸琳表示,這週雙方談約兩次,今天再度交換意見,主要還是「價碼」有差距,不過已 經有縮小,下週再做定論。 面臨8月31日規定的議約最後期限僅剩12天,王癸琳說,「簽下才算數,我們盡量努力。 」鄭又嘉則說,時間變少,選擇也變少,雙方預計下週一、二會再次談約。 申皓瑋當上選秀榜眼,但卡在義大轉賣問題,雙方談約不順,鄭又嘉指出,「申皓瑋各方 面看來就是第一輪的選手,我們希望他們簽約金能合乎選秀順位。」由於義大今年在選手 合約都不設立激勵獎金,鄭又嘉表示,希望能在簽約金上盡量為選手爭取。 至於第7輪劉家愷是義大首席教練劉榮華的大兒子,鄭又嘉說,雙方差距較為接近,將跟 劉家愷討論,再看看他的想法。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.137.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Rhinos/M.1471597958.A.54D.html
brian199524: 不會後來只簽一個劉吧...... 08/19 17:13
freeflora: 好緊張.............. 08/19 17:14
encorej77107: 激勵? 所以陳明軒的合約是? 08/19 17:15
wcy571: ..... 08/19 17:15
zzz41432: 陳合約怎樣?跟新聞說得差不多阿。 08/19 17:16
iamtony: 今天還是沒結論,完了,該不會簽7劉然後放掉其他的.... 08/19 17:16
hyjoly: 提到申的那段 有點擔心啊 08/19 17:16
stacy99love: 所以根本沒確定啊...... 08/19 17:16
joan0302: .......一直等ㄧ直等 唉 08/19 17:16
encorej77107: 陳是總額阿 所以陳是有激勵的 08/19 17:17
s900144: 陳就是300囉 爽! 08/19 17:17
loveshelva: 還是沒結果QQ 08/19 17:17
brian199524: 申到底是開多少給他啊 一直強調該給符合身價 是真的 08/19 17:17
brian199524: 低到不成人形嗎 08/19 17:17
SABA0: 大概下禮拜一二也不會有結果 08/19 17:17
Kaokuohui28: 如果到最後前三輪放掉 簽一個劉 大家會崩潰吧... 08/19 17:17
stacy99love: 看來300實拿,沒有激勵 08/19 17:17
littledos: 所以陳仕朋的爆掛是.... 08/19 17:18
hermionewen: 八卦聽聽就好不用認真 08/19 17:18
woody31317: 1、2、3還沒共識下週繼續談,7接近看劉家愷意願 08/19 17:18
stacy99love: 所以什麼圖的,應該不是真的 08/19 17:18
andersonlin: 不設激勵也太傻了吧,新人要拿到激勵獎金最快也是明 08/19 17:19
andersonlin: 年的事,到時候這筆錢也是新東家在給,你現在激勵獎 08/19 17:19
andersonlin: 金當然是越高越好,來彌補簽約金的不足 08/19 17:19
joe154: 越看越擔心......不會最後簽劉而已吧 08/19 17:19
sealin: 領隊爛透了 08/19 17:19
four9529528: 再一次的縮小差距.... 08/19 17:19
Kaberman569: 所以陳明軒實拿300嗎,也太佛 08/19 17:20
mygo198: 用點大腦,怎麼可能只簽七,有多少錢就簽幾個,只是取捨 08/19 17:20
mygo198: 的問題 08/19 17:20
stacy99love: 陳明軒300還好啊,應該的 08/19 17:20
hermionewen: 還是有賣不掉明年得付激勵獎金的可能.. 08/19 17:20
iamtony: 領隊這樣奔波高層與經紀人間報價,有夠浪費時間阿很拖 08/19 17:20
Stark0908: 沒激勵獎金很好奇要怎麼談? 鄭:540 不要拉倒 王:450 08/19 17:21
Kaokuohui28: 再怎麼樣即使1200 目前還有很多預算吧? 08/19 17:21
Stark0908: 450 450 450......好吧 470=> 王表示差距拉近了 下週 08/19 17:21
hyjoly: 每次聽到差距縮小…… 08/19 17:21
koflll: 呵 等到月底再說囉 看來還得談一段時間咧 08/19 17:21
aufewig: 還好說,就一邊想能省就省、一邊想能賺就賺,小朋友晾在 08/19 17:21
hyjoly: 都是 08/19 17:21
Stark0908: 繼續努力 08/19 17:21
aufewig: 那比較可憐。經紀人該幫小朋友考慮的不是只有簽約金而已 08/19 17:22
summer201: 之前說總額 就覺得若真有激勵 那還不用激勵讓自己那麼 08/19 17:22
encorej77107: 先看義大出多少 08/19 17:22
joe154: 今天又再次拉近差距XD 這話不知道聽幾遍.....到底差距多大 08/19 17:22
a8351839: 解散算了~中職毒瘤~ 08/19 17:23
summer201: 難談約 不覺得矛盾? 結果這篇這樣看來真的沒激勵 08/19 17:23
andersonlin: 以申為例,你簽約金給個480萬再加個150萬的激勵獎金 08/19 17:23
andersonlin: ,這樣總額比琥高,480萬的簽約金也符合葉總講的第二 08/19 17:23
andersonlin: 好的野手 08/19 17:23
k33536: 忙了一下午... 08/19 17:23
sfw2579: 似乎愈來愈不樂觀了... 08/19 17:23
Kaokuohui28: 球團感覺是有簽沒簽都無所謂了 08/19 17:24
iamtony: 義大高層就只想省錢,才會這樣一直拖討價還價能省則省 08/19 17:24
mygo198: 還好啦,鄭的談話也有放軟,只是想為球員多爭取些 08/19 17:24
sfw2579: 這經紀人感覺就是臉皮厚死要錢 08/19 17:24
Roawen: 濃濃的air味... 08/19 17:25
summer201: 經紀人要爭取高簽約金無可厚非 誰叫你義大不設激勵= = 08/19 17:25
joe154: 鄭的態度有放軟了+1~~ 希望最後有好消息 08/19 17:25
SABA0: 經紀人不要錢才對不起他的工作 08/19 17:26
hyjoly: 上次是說不能低於陳琥 今天談完變希望提供符合順位的身價 08/19 17:27
hyjoly: 我不會解讀是放軟耶 08/19 17:27
sfw2579: 不曉得經紀人現在還會不會想說不能比爪爪低 08/19 17:27
iamtony: 一直拖下去才能繼續往上加碼,只怕義大不談了.... 08/19 17:27
hyjoly: 感覺是無奈的說好歹提一個符合順位的價碼 08/19 17:27
ghostiden: 申今年沒簽明年也拿不到這麼高的順位了吧 08/19 17:27
brian199524: 我覺得義大給的條件應該真的是差到爆欸 不然不可能每 08/19 17:27
brian199524: 次都是拉近差距中 08/19 17:27
SIK3: 不會耶,其實看經濟人這樣講,我覺得還蠻樂觀的 08/19 17:28
joe154: 沒辦法~~對義大來說這三輪有沒有簽下沒差 沒簽下可省錢 08/19 17:29
Kaokuohui28: 現在反而期待這爛球團什麼時候要滾啊? 08/19 17:30
Lynnhan: 如果一個都沒簽 經紀人連抽成的機會都沒有耶 會這麼傻? 08/19 17:30
Kaokuohui28: 只想省錢 跟高價賣出 08/19 17:30
Jeffrey0221: 經紀人要錢又沒錯 08/19 17:30
aimeda: 如果只簽劉也太.... 08/19 17:32
HHJY: 下週下週...... 08/19 17:35
deann: 今年應該就差不多這樣了 看起來是這樣 簽個小劉收攤 08/19 17:36
hyjoly: 剩12天 然後還在與第七輪選手較為接近╮(╯_╰)╭ 08/19 17:36
sfw2579: 倒是陳仕朋的簽約金爆卦到底是真是假呢 08/19 17:36
oahaha: 他這樣講就是要比陳琥高啊。王領隊提500W。他也是這樣講的 08/19 17:37
Wsteven: 經紀人放軟了+1... 08/19 17:39
iverson88: 呵呵 08/19 17:47
apman: 又嘉現在也怕自己air了,沒想到義大真的那麼硬XDD 08/19 19:29
poorcharles: 如果全Air的話 不知道是球團比較傷 還是經紀&球員? 08/19 19:40
kenmy: 當然是球團阿 08/20 01:41
skylion: 義大傷的是形象 比較看不出來 球員傷的是生計 關係到死活 08/20 08:30
dragon89: 領隊你快閃啦,沒本領帶 08/20 14:38