[轉錄][職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(一)

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※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: sweetmimi (阿胖好累) 看板: Salary
標題: [職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(一)
時間: Thu Apr 15 16:21:00 2010

看到18124篇有版友要向勞工局申訴違反性別工作平等法

我來說說我自己親身經驗，而且申訴成功

本來申訴前有許願，如果成功要分享給大家知道

結果帶小孩太累啦，根本沒時間orz

我來說說我自己親身經驗，而且申訴成功

故事滿長的，我分篇說明吧

-----------------------故事開始前簡單自我介紹-------------------------

我是一名醫護人員(非護士)，在一家地區醫院工作

自97/8開始，97/12月底結婚，98/2月中得知懷孕四周，98/2月底告知技術長(男的)

-----------------------故事開始分隔線----------------------------------

由於我們科內當時學姐也在懷孕，98/4月底要生

大小夜人手不夠，加上技術長有純白班特權

因此我到懷孕四個月都還有上夜班

(我們夜班時間很長，從下午五點到隔日早上八點)

到6月底的班表，主管都有排我大夜，主管請我自行跟科裡同事換班

問我說:"sweetmimi，我說你可以換班，但你幾乎都換掉是怎樣!!"

我說:"學長，我懷孕還熬夜真的沒辦法..."

懷孕期間，主管排我loading最重病人量最多的班

(勞工局有派人調查班表，而且證明我的量確實是全科同事最吃力的)

然而因為我每個時段都是一整天量最大的時候

導致工作上有些出錯，但主管並沒有對我有懲戒處分，只是一直跳針念我

同事們都叫我忍耐，我為了產假跟寶寶也在忍耐，同事們也很盡量幫忙

直到7月底，主管跟其他同事說要叫我約滿走人，我的約到10月底

那時候我跟老公就開始討論要怎麼應對他

8/3 下午4:15  (PS.去勞工局申訴，最好要把時間地點記得清清楚楚)

主管把我叫進一個小房間內跟我說

"sweetmimi，你的約到10月底，可是你一進公司就先結婚再懷孕，老闆請你很ㄌㄧㄠ錢

(原諒我用注音)，而且你都懷孕知道自己有產假，還表現的差強人意，也不知道要為自

己爭取產假blabla...."一直跳針念我這段時間表現有多差

我說:"學長，我都上最累的班，我真的不是故意要犯那些錯誤，當孕婦真的比較累。"

主管說:"懷孕不是藉口!!!要不是我是男的，我也想用懷孕當理由阿，妳懷孕全科要配

合妳，還有兩個月不用上班有產假可以放有錢可以拿，天底下哪有這麼好的事情blabla...."

我聽了還滿orz的，懷孕還要搬病人，一直走來走去，我並沒有抱怨你阿

-------------------故事換下一篇好像有點長了--------------------------

(待續)


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◆ From: 218.34.80.55
→ Hoyitech:妳提到約到10月底，本是簽定期約的工作～還是公司逼退妳
→ Hoyitech:的藉口？？
推 Hoyitech:雖然妳申訴成功，爭取到的也只是本身應有的權利，卻不是
→ Hoyitech:保障已婚需要懷孕或育嬰職場女性未來工作的穩定……那些
→ Hoyitech:勞工局和勞委會的政策若呼喊而不若實，多少受害者每天上
→ Hoyitech:演著相同的戲碼～恭喜妳當媽媽了，祝福妳一家平安
推 duduchiau:樓上可以看勞工局申訴懷孕歧視成功(三) 這是應有的權利
→ Hoyitech:文章我都看過了，我指的是申訴爭取到的是原屬「勞方的權
→ Hoyitech:利」，但未來「穩定工作」的部份卻保障不了。為了經濟因
→ Hoyitech:素，有多少職場媽媽隱忍……勞工局介入後，協調的也只向
→ Hoyitech:資方拿回「原有的權益」，勞方離開公司後，未來的工作呢
→ Hoyitech:違法的資方，勞工局介入後罰鍰，所付的罰金和支付給勞方
→ Hoyitech:的資遣和零總的費用算起來～資方並沒有很大的損失……
→ Hoyitech:這才是勞工局和勞委會應思考長期的問題，否則現在看來，
→ Hoyitech:不用到請產假，只要懷孕的職場媽媽會遇到這樣的情況，即
→ Hoyitech:使申訴，那「未來的工作權益」並沒有得到保障……所以我
→ Hoyitech:才會說政策若是呼喊，帶來的並不是長期的保障，是政府要
→ Hoyitech:慎思法規要照實行而修正～
→ sweetmimi:所以H版友要幫忙轉貼給政府看的話，我很樂意，自己的權
→ sweetmimi:利自己爭取，大家都叫我回去，因為錯的人不是我
推 Hoyitech:錯的人不是妳，可是這件事和上頭有磨擦的妳，在工作上不
→ Hoyitech:會被為難嗎？同事在主管們面前，相處和工作協助是否如昔,
→ Hoyitech:「多行不義必自斃」這公司得不到員工的同心，未來的發展
→ Hoyitech:可以預見……妳值得獲得更好的。沒必要再那委屈自己～
→ cyh33:其實這真是許多勞工敢怒不敢行動的原因,因為頂多爭取到自己
→ cyh33:該有的,但後續實在是會怕被公司從背後捅一刀.尤其許多業界,
→ cyh33:老闆們之間都會互通有無,會列"黑名單".所以回去原公司很難待
→ cyh33:得住(被為難),然後同業界又因為被講了壞話,也很難找.所以這
→ cyh33:真的是許多勞工敢怒不敢言的擔心啊.但我覺得原PO很有勇氣,
→ cyh33:如果能有更多勞工願意行動,情勢才會有逆轉的時候.
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