推 jjmeaning:很期待看下一篇 之前身旁朋友也遇到類似的狀況 04/15 17:05
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作者: sweetmimi (阿胖好累) 看板: Salary
標題: [職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(二)
時間: Thu Apr 15 16:49:30 2010
--------------------故事接著繼續-----------------------------
8/26 老闆娘到科裡一起開科會 (我們科是外包單位)
老闆娘說:"我很瞭勞基法，育嬰留停這種事在我旗下還沒人敢請，政府不知道怎樣，
不曉得這對我們企業來說很麻煩嗎?"
(那時剛生小孩的學姊想請育嬰留停)
後來同事們叫我去跟老闆娘談我的事情
我去了，但她只說她會找技術長跟主任了解這件事情
同一天跟老闆娘談完沒有好的結果
我就去勞工局申訴懷孕歧視了
去勞工局找負責的小姐敘述整件事是要錄音
並且簽名表示妳說的話是真的
小姐說由於公司並沒有真的把我裁掉
只是口頭告知並無書面通知，基本上是不算數的
她要我去上班每天都帶著錄音筆想辦法套主管的話
我列舉她說的給大家參考：
1.表明自己有繼續工作的意願，小孩不會影響到工作
2.新進的學妹是要取代我的位置，還是我的產假代理人？(那時主管已經確定找一個新人)
3.我的離職日是哪時候？是生產前還是生產後？(這很重要)
4.公司若要請我離開？是否會給我非自願離職書，讓我申請失業給付？
8/31 我主動找主管問以上的事情
他的回答是
1.我不能繼續工作，因為我之前表現很差很差...
2.我沒有什麼代理人，我就是要被學妹取代位置
3.約到10月底，會幫你爭取一個月產假薪水(預產期10/16)
4.公司不會給非自願離職書，就是一般的自願離職單
聽完我只說了聲:"恩 那我知道" 就去工作了
不過殊不知他的言談被我錄下來當證據
(關於錄音，勞工局說不構成妨礙秘密，因為有正當理由，並非窺探隱私)
在這期間，無論是公司或主管都一直找我談離職的事情
但我都一概無言以對，或嗯嗯嗯的回答
勞工局小姐說只要想辦法讓他說的越多，就越容易申訴成功
中間我只是套一下話，主管就掉進我的陷阱了
當然他們有好言相勸的說小孩比較重要之類的鬼話
也有說我真的就是個很爛的醫護人員，不適任blabla的...
但我真的如何，只有我的同事們還有我自己知道
(唉...學姐跟我說其實說穿就是沒抱主任大腿拉，真是白色巨塔)
不過他們用盡所有方法都套不出我的下一步
從頭到尾我也沒點頭說要離開就是
------------------故事換下篇有存證信函部份--------------------------
(待續
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※ 編輯: sweetmimi 來自: 218.34.80.55 (04/15 16:51)