精華區beta HRM 關於我們 聯絡資訊
剛好看到這篇舊文...想到本公司.... 本公司每季都要填 kpi...這種東西真的是... 一點用也沒有... 自己評量自己的目標值,然後再看看有沒有達成,自己填分數 我說真的,大家一起來做假,也做的很高興.... 分數填1到5分... 我之前很多都填4分...想說很客氣了...結果主管一句話: Green要我們這個項目只能填3分... 當場傻眼....既然這樣就你幫我填好不好, 還要我填幹嘛? 我自己覺得做的很好,至少拿4分,結果你老大一句話,都改成3分...這算什麼填表? ... 後來問了很多 HR 的朋友,他們也很無奈,他們說上頭要看啊,就只好做 做了一堆假資料....囧.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.147.242
eekas:KPI應該有客觀計分標準吧...怎麼會是隨便填多少算多少 XD 07/27 20:14