企業依勞動基準法終止與員工的僱用契約，所支付的資遣費，財政部表示，可以直接列
為企業當年度的費用，不必自勞工退休準備金項下沖轉。
財政部指出，適用勞動基準法的營利事業，依據所得稅法規定，所提撥的勞工退休準備
金，依照勞工退休基金收支保管及運用辦法第5條規定，只限於用來支付勞工退休金，
以及事業單位歇業時支付給員工的資遣費。
因此，財政部規定，事業單位平時依照勞動基準法規定，在終止勞動契約時，支付給員
工的資遣費，可以當年度費用列支。
【2007/11/26 經濟日報】
http://www.jbjob.com.tw/Content.aspx?Source=User&NewsID=5974
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