[心得] 目前面試經驗分享(續)

[brother (陳金鋒帥啊)]

  小弟自從履歷修改之後，面試機會大增，幾乎一個星期面試1~2次，不過到目前為止
  已面試12家，看起來卻可能都還沒有機會被錄取，因為三月底提出辭呈之後，忙交
  接、忙面試、忙放剩下的假，所以沒空分享心得，以下摘錄幾個印象比較深的跟大
  家分享：
1.某大金控公司(3/26初試、4/7複試)
  應徵工作：教育訓練人員
  面試官：初試是教育訓練經理、複試是教育訓練經理+HR協理
  測驗：初試=>智力測驗、人格測驗
        複試=>簡報
  面試經過：1.去初試的時候，就感覺得這家公司的HR真的專業，分工很清楚，招募人
              員帶你進去，工讀生做測驗，經理來面談。
            2.面試的感覺很輕鬆，問題有為什麼要轉職、對產業的了解，職能的了解
              ，轉換公司對文化改變的適應問題，自己的優缺點，專案的經驗…等。
            3.初試約兩個多小時，最後經理送到門口。
            4.通知複試時就告知要準備一個20分鐘的簡報。
            5.清明節的三天，除了掃墓就是在搞簡報的事。
            6.簡報完之後，大部份是協理發問，因為上次經理都問過了，一半是針對
              簡報的問題，一半是履歷的問題，問得蠻細的(生活狀況、接受的工時
              …等)。
   結果：被發卡~~~其實有複試的機會就很期待能被錄用，這家公司算是自己還蠻想去
         的，不過敗是敗在簡報上，面試官最在意的部份我沒有處理好，所以後來複試
         結束之後，自己就有一些不好的感覺了。

2.某媒體公司(3/31早上)
  應徵工作：人力資源人員
  面試官：兩位小姐先後面試，後面那位應該是襄理(是她通知我來面試的~)
  測驗：人格性向測驗
  面試經過：1.先是一位小姐來面試，我猜應該是一位資深同仁，不過這家公司是新成立
              的小公司，資深應該也是五年內而已。
            2.詢問我的工作內容、對工作的期望。
            3.後來換另外一位小姐來，拿著我剛填好的人事資料表詢問，工作的部份再
              問一次，然後問有關薪資的部份，因為這家公司還在燒錢，薪水沒辦法給
              太多，12個月加上看營運成果的年終獎金，而工作壓力也大，因為HR的高
              階主管是業務調過來的，要求頗高。
  結果：謝謝再聯絡，主因是薪資喬不好，而公司前景也是個未知數，雖然有營運狀況已
        經是正向的了。

3.某IC設計公司(4/2晚上)
  應徵工作：人力資源人員
  面試官：總經理特助
  無測驗
  面試經過：1.本來通知我面試的是一般的HR，結果到了公司，特助把我帶到他的辦公司
              面試，一個59歲的高階主管。
            2.這家公司是剛轉虧為盈的科技公司，特助本身是念政大企家班時，被董事
              長找來一起創業的，負責這家公司的行政管理方面，他原本是一家財團法
              人的副秘書長(相當於副總)。
            3.不像一般的面試，反而比較像聊天，問很多學校、生活、家庭的事情，特
              助對我的大學、研究所和論文都非常感興趣，我的高中和大學和他兒子一
              樣，他認識我研究所所上的老師，我的論文和現在的公司與他過去擔任副
              秘書長的工作有關，所以他對我非常感興趣。
            4.他很希望我能去上班，但他也說，這份工作唯一的缺點是工時很長。
            5.因為這家公司目前還沒有HR人員，之前HR的行政工作是財務會計兼任，我
              去的話是第一個HR，直接對他report，薪資部份一定不會比現在少，反正
              什麼都好，就是工作會比較晚，因為公司七成是RD人員，平均下班時間是
              八點。而他看重我的是我的潛力，這裡絕對有足夠的空間讓我發揮。
            6.面試結束是九點，公司依然有許多人，果然大家工作都很晚。
  結果：特助給我的條件另我心動，他說只要我願意，他就安排總經理面談，但我的確也
        頗心動，只是工時太長，回家詢問老婆後，老婆並不同意，後來我寫了感謝信給
        特助，保留了一些空間，請他給我一些時間考慮以及和老婆溝通。後來就沒消息
        了~
  p.s.後來我發現，特助有去google我的個人資料，因為我履歷上沒有說明論文的題目，
      但是他很清楚~~我覺得他真的對我還蠻用心的。

4.某零售業(4/9下午)
  應徵工作：人力資源人員
  面試官：經理和主任
  測驗：人格測驗
  面試經過：1.不是約在辦公室面談，因為當天經理和主任到某分店辦教育訓練，所以
              就約在那裡的會議室，坦白說感覺不是很好，是賣場的二樓，場地較髒
              亂，人走來走去，我測驗寫好之後，等了約半個小時，課程中場休息，
              經理和主任才出來和我面試。
            2.有個問題讓我很不舒服：「你真正離職的原因是什麼?」面試官已經預設
              我的理由「職涯規劃」是表面的原因，感覺不好，但這真的是我轉職的理
              由，我花了不少時間去解釋我的想法。
            3.詢問現在的工作，公司的人力資源組織(很奇怪，這個問題很多公司都在
              問)，對台大病的看法，你有沒有?(這是第二個我不爽的問題)，會不會開
              車，為什麼到這家公司面試?知道為什麼我們找你來面試嗎?
  結果：被發卡，坦白說我還蠻欣賞這家公司對員工的用心，寫完人格測驗的空檔，我看
        他們的佈告欄有很多hr的消息和活動，不過整個面試的過程我覺得比較不被尊重
        ，我並不十分清楚被發卡的原因，可能自己的工作經驗不符他們的需求。

5.某LED科技公司(4/24晚上)
  應徵工作：人力資源人員
  面試官：行政管理部經理
  測驗：人格測驗
  面試經過：1.經理一開門進來就對我說：你很有企圖心哦~我不知道他說這句話是什麼
              意思，後來他接著說，你知道你投了幾次履歷嗎?我說我知道，三次。
            2.經理說明公司的背景，也是正在成長(股價現在三位數的)的小公司，所以
              要拼，他看重我的潛力，之前沒找我來面談是因為擔心我從傳產出身，會
              無法接受他們公司的步調。
            3.問我現在的工作情景，有無規劃的經驗，不過他說沒有沒關係，依我的潛
              力這不是問題，只要我願意做，願意為興趣、為公司做，他有舉他自己為
              公司赴湯蹈火的經歷，還蠻令人敬佩的。
            4.可能有派大陸的需要、工時很長是正常的，所以很強調為公司付出的心。
            5.他強調不能只做HR，要擴大到整個行政面，覺得只做HR發展有限。而他隨
              時有出差大陸的需要，台灣這裡還要找一個可以值得信賴也有能力的人。
            6.面試過程很像聊天，他講的其實比我還多~~
  結果：工時仍然是個問題，面試完八點半，公司依舊人聲鼎沸，而外派大陸的情形長短
        很不確定，也會是個問題，出差我能接受，超過一個月就不行了~~另外感覺的出
        來經理是以公司為家的觀念，這和我的想法差蠻多的。
        整個過程很愉快，其實他也有說「台大病」的問題，不過他是開玩笑的，他說看
        人啦~~談到後來他知道我的考量，大概也知道我沒辦法達到他的要求，隔天我寫
        感謝的mail給他，我把我的考量寫出來，請他自己決定是否安排第二次面試。

四月中那段時間沒有安排面試，因為有刻意在等金控公司的複試結果，面試至今，感觸很
多，相信我的經驗能力的，多半是科技公司，其他公司偏重看經驗或人格特質，沒有相關
經驗大概就out了。目前的工作到四月底，因為還沒有找到新工作，所以勞動節過後就是
以履歷和面試為主的生活，以上希望對大家有點幫助，若還有值得分享的心得，我再po
上來。
大家不必猜公司啦，我不會在版上回應的，有興趣來信再問，我也很高興和大家交流。














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    自古以來總是亂世多於治世
    為什麼?

    因為大家見到皇帝，都是 Orz


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.228.56.37
※ 編輯: brother         來自: 220.228.56.37        (04/27 19:30)
※ 編輯: brother         來自: 220.228.56.37        (04/27 19:31)
推 no1:再次感謝熱心分享~
推 ninemay:感謝分享,很有收獲...希望能再看到b大的分享,謝謝.
推 nyco:有看有推 感謝分享
推 magichsin:我想請問地一點的"面試官最在意的部份"是什麼呢?
推 kcliao0408:為什麼你都可以遇到「晚上」面試呢？
推 mddc62:晚上面試的公司目前我都不會去...除非晚餐面試
→ brother:晚上面試的就兩間科技公司，表示下班都比較晚
→ brother:說真的，一連串面試下來，我漸漸能感覺到別人對HR的質疑
→ brother:面試根本沒有標準，大多數也很難感受到專業，這是顧客觀點
推 gcgc:之前面試下來的經驗，講求一種緣分吧
推 eekas:推分享...那幾家晚上面試的...絕對不去  = =
推 thelin:我也遇到只肯跟我約下午四點或五點的面試..
→ thelin:結果最後面試出來都快七點了...(加上等待) 不推！