推 Timbug:跟員工個人資料有關的所有事項都應該要有保密的sence~~~ 03/13 16:05
→ Timbug:討論範圍最好侷限在 HR與員工個人 或是 HR與部門主管 之間 03/13 16:06
→ Timbug: 我笨了→sense 03/13 21:29
推 gm911:除了職務內容以外 全部都不該公開討論 03/14 11:11
→ gm911:你們老闆 = = 請他上一些管理或人資的入門課程吧 03/14 11:11
→ gm911:他這樣做以後會一團亂 03/14 11:11
→ eekas:薪資結構調整前...應該先預設一下可能的後果 03/14 18:28
→ eekas:改制度是為了解決問題,但實行後往往有意外,規劃時要設想周到 03/14 18:30
推 fleeway:基本上，我倒認為補助外地同仁住宿部分可以建立在公司福利 03/15 22:48
→ fleeway:制度上，但前提是以後都要這麼執行...否則取消福利會變成 03/15 22:49
→ fleeway:員工不滿...所有制度建立前要給老闆三五年的可能預測和分 03/15 22:51
→ fleeway:析...看他能不能聽進去... 03/15 22:52