推 shumomoo:恭喜妳^^ 01/01 12:04
推 Eileenso:恭喜恭喜~~~~處理'人'真的是最麻蠻的事 01/01 12:27
ID 帳號：Mandeling
喜歡別人怎麼稱呼我：曼特寧
嫻熟的專業領域：完全沒有...1/2才要踏入人資這塊領域 >"<
待過的產業別：學校機關.製造業.百貨業，但都是做行政.企劃和業務，毫無人資經驗。
一直對人資這塊領域很有興趣，從前一份工作辭職後(為了出國遊玩三個月)，
非常幸運竟然能在短短一個月內找到中小企業的人資的工作，更何況我是毫無經驗。
大家都知道人資這職務通常是不會用毫無經驗的新人(當年度剛畢業的可能不一定)，
公司徵人資時，絕對都會附加"要有x年人資相關經驗"甚至"有xxx人以上公司經驗"條款，
所以當我收到面試通知時就已經非常驚訝，而且面試時也非常積極爭取說我非常想進去！
面試完隔天就通知錄取，我整個就是抱著感恩的心阿~真的非常感謝公司勇敢錄用我！
不然依我的工作經驗(主要是工作時間都不算長)，一般職務已經難找，更何況是人資。
(這家公司算是某家上市公司轉投資的公司，正派經營，福利薪資也算不錯。)
禮拜一馬上就要上班，真的是既期待又興奮，當然更少不了非常緊張。
因為面試時主管好像對我期望很高~ 我完全不想讓給予我機會的公司失望。
還沒上班就已經開始爬些人資相關的文章，感覺還真是問題一堆有夠複雜orz
有點不知道該從何開始進入這塊領域才能很快的上手，
我連相關法條都還沒見過一面的說，打算明天(1/1)來好好的研究一下。
主管電話中是說會讓我從招募和訓練開始，但我對這個是一竅不通~
不知道各位前輩能不能給予一些建議...該先從哪些東西開始鑽研才能快速進入狀況？
感激不盡~~~ <(_ _)>
爬文看到很多人的自介都說人資是條不歸路，
或許我現在的積極.期望.開心會隨著工作慢慢化為烏有~
不過希望我對這條路持續抱著熱誠，然後慢慢發掘並享受這職務的酸甜苦辣吧 ^^
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