※ [本文轉錄自 Refresh 看板]
作者: PrincessPink (多力還沒要當媽) 看板: Refresh
標題: [台北] 哈佛商業評論導讀活動-免費參加
時間: Sat Jul 26 16:43:10 2008
導讀文章：打造明日領導人 Why Did We Ever Go Into HR
文章摘要：最擅長吸引與留住頂尖人才的公司，是那些實施創新人才管理專案的公司，包
括麥肯錫公司和富達公司。由於人才管理已成為企業競爭成敗的關鍵，人資的
功能也應該有所轉變，從管理人力資源的財務工具(薪酬、福利和其他支出)，
變成增加人力資本的資產價值，這種資產價值可以用一些無形的事物來衡量。
例如員工投入工作的程度。一種新型態的人資專員正在崛起，以管理轉型後的
人資部門。這類人資專才不僅嫻熟人才管理的流程，也深諳組織的策略和商業
模式。本活動將探討何謂"新人資"(New HR)。
(選自七月份哈佛商業評論繁體中文版P.116~P.123)
主持人：國立中央大學EMBA執行長 林文政教授
與談人：台灣安捷倫科技人力資源處 卓勝國副總經理
主辦單位：國立中央大學EMBA、哈佛商業評論、台灣金融研訓院
時間：97年8月12日 星期二晚上 19:30~21:30 免費參加
地點：台灣金融研訓院2樓菁業堂；台北市羅斯福路三段62號(台電大樓站4號出口)
備註：1.參加導讀前請先閱讀該篇文章。
2.敬請使用線上報名系統：http://kuso.cc/3Fo1
歡迎自行轉載
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