經濟不景氣的環境下，人才和團隊的競爭力更顯重要。越來越多的企業體會到這樣的觀點
，不斷強化自身的人力資源管理能力，來滿足企業發展的需求，同時提升企業的競爭力。
向來秉持「人才是公司最大資產」信念的連營科技總經理李紹唐，擁有傲人的工作資歷，
從IBM協理到台灣甲骨文公司總經理、再從中國多普達總裁到宏達電亞太區副總。他認為
一個好的CEO是用知識及智慧領導員工，從企業商業戰略考慮HR策略，為公司培訓一流團
隊。
另一方面，華寶通訊選在景氣復甦之前，加強佈局人才發展策略。華寶通訊人力資源處處
長羅仕宏說，因應金融風暴衝擊與國際競爭，華寶透過「能力盤點」、「教育訓練」與「
績效追蹤」三管齊下，將有助企業提升人員專業，快速進入高階市場。
11/24(二)「全面人才發展 提升企業競爭力」研討會，邀請李紹唐與羅仕宏聯合開講，讓
您一次掌握CEO觀點與標竿企業典範，請立即上網報名。
主題：【HR策略論壇】全面人才發展 提升企業競爭力
時間：2009/11/24(二)14:00~17:00(13:40開始報到)
地點：國泰金融會議廳 (台北市松仁路9號1樓)
議程：
1.【大師開講】 CEO期望的人力資源發展策略－連營科技總經理李紹唐
2. eHRD total solutions打造華寶A級人才－華寶通訊人力資源處處長羅仕宏
活動網址：
http://tw.cyberlink.com/stat/newsletters/cht/ehrd2009/event/1124_seminar/edm.htm
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