※ 引述《tutorabc (tutorabc)》之銘言:
: 半數企業曾被放鴿子 求職者承諾不失約 面試機會多55%
: 104:每天4千名求職者承諾「面試不失約」 逾5千家企業承諾「應徵回覆天數」 履歷
: 多收24%
: 超過8成的求職者主動應徵之後,希望掌握履歷流向與進展;但是當企業通知求職者面試
: ,卻有5成4的企業曾被求職者放鴿子!104人力銀行拉近求職者與徵才企業的距離,開放
: 求職者在履歷表加註「不失約標章」,也開放徵才企業允諾「履歷回應天數」,營造更誠
: 信的招募環境,促成伯樂與千里馬之緣。
: 104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,最近兩個月,平均每天有4千名求職者主動宣告「
: 不失約」,整體面試機會增加55%;允諾「履歷回應天數」的徵才企業家數,單月成長20%
: ,收到履歷的數量平均增加24%。
: 求職者面試不失約 提高企業好感度
: 調查指出,求職者面試失約的主要原因為:不夠瞭解徵才企業、不確定企業人資電話邀約
: 形同面試邀約,因而增加不少招募成本。104人力銀行發現,求職者承諾「面試不失約」
: ,企業看到履歷上有「我不失約」的標章,會視為負責任和態度積極的表現,加上招募作
: 業和時間成本,承諾「面試不失約」的整體面試次數,是沒有承諾「面試不失約」的求職
: 者的1.55倍。陳力孑說,如果求職者言而無信,申請標章卻依然爽約,經徵才企業通報、
: 查證屬實,104將取消信賴標章。
: 資料取自:20120614 104人力銀行新聞資料
通常面試一定要到 詩約會讓人覺得做事不守信用
常常這樣 可能往後會被公司列為黑名單
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