→ avip: 獨獨缺少招募經驗，可惜 09/17 17:04
工作內容:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調
紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之
參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制
度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
公司背景:
外商在台灣分公司
從事水處理設備設計製造工作,從事有關污水及用水處理系統操作維護管理工作。
條件:
人資經驗至少3~5年以上，尤其要有recruitment的經驗
英文精通(因為此職位是直接報告到APAC HQ in Singapore)
薪資:依公司規定,約為45k~55k/month
有興趣者，請將英文履歷寄至[email protected]
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