本次分享會針對想申請104年度人提計畫，
或是想藉由職能落差分析來幫今年度人提計畫加分，
及單純透過職能建置與職能評量下之落差分析，
精準掌握培訓需求與人才發展之企業設計之課題！！
特別邀請曾獲得『職訓局人力創新團體獎-德淵企業』來分享，
企業如何發揮TTQS精神及導入過程中，
從職能落差分析→專案規劃→執行→修正到成果反饋，
帶給企業營運及人才發展管理的具體實務分享！
課程內容：
1.人提計畫申請要點
2.實務應用：從職能落差分析、職能課程規劃到人才管理與發展
3.工具應用：
數位教材製作(人提補助70%)與工具應用
職能管理與職能測評系統
TTQS訓練系統
時間：104年01月22日（星期四） 13:00~17:00
地點：中華人力資本發展協會（桃園市桃園區三民路三段288號9樓）
參加對象：經營者、人資、訓練管理人（每家企業限額兩名）
參加人數：45人（額滿為止）
主辦單位：社團法人中華人力資本發展協會
協辦單位：富士略企業智庫、緯任數位科技
費用：前30名報名 免費
報名表單：http://goo.gl/forms/Qh2jCIvjMn
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中華人力資本發展協會：http://ppt.cc/cAhi
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