[長恨] 人不為己天誅地滅

[hopegirl (或許吧)]

一直在想用哪個標題好？上下交相賊？死道友不死貧僧？

反正一句話：自私。

還有鄉愿。

ok的，這立場我瞭解，人嘛，誰願意當壞人呢？

但是當一比五的時候，要不要想想問題在哪裡？

你們資深、你們是前輩、你們是上司，但是你們有沒有想過，
既然說這裡是靠我們撐起來的這句話你們說得出口，那為什麼
讓人看不出來你們有為我們做什麼？

我不懂為什麼你們還能繼續忍受？真的要讓這邊的形象全毀你們才甘心嗎？
還是說你們一點也不在乎，因為你們也想走了？
不為我們著想就算了，那所謂客戶們的權利呢？
你們真的覺得他們適合跟這種人講話嗎？你們有做到把關的工作嗎？
你們都不擔心出事，然後責任是你們扛嗎？


這種人格有問題的人竟然可以待在這裡做這種工作，你們，安心嗎？
你們，真的對得起自己的良心嗎？

會去偷開同事電腦，看別人瀏覽過哪些網站的人；
會去盯著隔壁同事電腦，看人家滑鼠點哪裡，還順便下指導棋的人；
會用盡心力不斷推工作，活動再一小時要開始了才站在同事面前要對方代班的人；
會未經同意，偷拿同事身份證字號幫對方報名研討會的人；
會把有的事說成沒有的人(明明別人有做的訓練，說別人沒做)
會把沒有的事說成有的人(明明我沒有要先走，有要載人，卻說我先走了)
會扭曲事實的人(明明東西是下週發，就說成明天發)
會先哭訴自己受委屈的人(先哭先贏，會吵的小孩有糖吃？)
會利用別人的人(叫我一起去拿文具其實是要我幫忙簽名)；
會未告知就先請工讀生的人；
會利用身份和利益，討人情，要求別人幫忙做事的人，
會先斬後奏，事情發生了沒人幫忙再裝可憐說自己被欺負的人；
會在開了兩小時的會議後，事後再用e-mail翻盤會議上決議的人；
會在被質疑時先拖別人下水的人；
會為了要推卸責任，一直在會議中鬼打牆，拖延會議時間的人；
會為了力求表現，先把自己的資料寄出去，再跟上司說其他人還沒做好，但其實
根本沒跟其他人說上司要在幾點前要看到資料的人；
會為了逃避責任，永遠就在值班時間排別的事做的人；
會為了拉攏新人，未經同意就先幫別人訂好兩人的KTV包廂再問對方要不要唱的人；
會把自己應該要做的工作說成是別人的工作然後先告狀對方推工作的人；
會為了掩飾自己的害怕，怕被責罵然後把事情做不好的責任說成是別人辦事不力的人；
會自以為了不起的盯別人的工作進度，教訓別人，以為抓到別人小辮子自己就安全了，
殊不知這些行為很可笑的人......


還有其他，族繁不及備載，能寫這麼多，也算了不起了。


過去的這一天，我很生氣，除了氣這種人之外，也氣這種人似乎可以一直安然無恙
地待下去了。


站在組織的角度。嗯嗯。

這不是廢話嗎？難道我們是站在自己私人的角度？如果是站在人際角度，以上這些
事通通會被掀開，到時候不知道誰比較難看？可是我們都沒有說耶，嘖嘖。

我們就是站在公事、組織的角度，才去說明，要不然要等到被"客訴"了才處理嗎？

你們這些...該說鄉愿的人嗎？你們有沒有想過，這個人這種處理態度，嚴重的時候
可能會出人命，你們都不怕嗎？這樣你們安心嗎？還是說你們真的沒看到事情的嚴
重性？

等到出事了再來後悔，有時候責任不是你們可以承擔的，你們懂嗎？

你們知不知道這個人很有可能去講一些話讓你們的形象全毀，或捏造你們說的話，
你們都不怕嗎？

此人傳達你們的指令都是錯的，那你們都不擔心被抹黑或扭曲事實嗎？

留這種人，你們真的開心嗎？


是，或許我們正面衝突的不夠多。

或許我不是受害最深的。

但是，最上位者叫小主管處理，你們都沒處理。

你們只聽片面之詞，公平性在哪？你們有想到我的感受嗎？

我從頭到尾只回應兩次，我也是基於我的職責不是嗎？

如果我不該這麼做，當初就不該答應讓我做這件事不是嗎？

你們不想做，要大家做選擇，我選了這個，結果你們不挺我也沒關係，
現在裝作看不見聽不到，算什麼？

是，我再不久就要離開了，不需要捲入這些漩渦。

是的，我看清楚了，其實你們也不care這件事我做得怎麼樣。

OK，沒關係。既然我頂下了，我就做完，做到問心無愧。


今天你這種態度，我心寒了。

做錯事的是這個人，卻要我們其他人承擔，好給對方藉口說我們都不幫，
讓對方說自己很委屈。

講難聽一點，你他馬的干我屁事？

我們需要幫忙時，只得到一句話：現在不是我值班。

冷冷打回。

那當此人為了利益用許多手段，故意把時間排在自己的值班時間，
為什麼就要別人cover？

你是眼睛瞎了看不到不合理之處嗎？

我明明也跟你說過了，此人會在事情快發生前才逼迫別人幫忙，如果別人不幫忙，
那就是"我被欺負，我很委屈"。

然後你現在允許這種行為發生？

你知不知道這行為是故意的？我已經告訴過你了。


你的表現很讓人失望。


雖然你問我說，"希望我做什麼？"

好，我回答不出來，因為，這是你的責任！不是嗎？

你要我回答"把這個人fire掉"嗎？ 你能嗎？你不能。
你知道，我知道，你暗示得很清楚了。

這我也知道，你沒有權限，你無法，但你也不應該允許這種事發生，你應該要此人
修正自己的錯誤，而非要別人幫忙cover.

自己的錯誤自己扛，不要讓別人cover，何況，這種人從來只會要別人幫忙，
從來沒有回饋給別人。

沒有憐憫心，永遠都是"我是受害者，我好可憐"。


寫到這裡我都想吐了，你們怎麼能虛偽成這樣，眼盲成這樣，心硬成這樣？
你們心裡還有道德或倫理可言嗎？你們對得起那些所謂的客戶嗎？
你們並沒有被矇騙，卻什麼都不願意做。

是的，以我現在的身份，根本可以什麼都不管。

是，是我多事了。

在這樣批評我之前，請記得，是你們要求我做這麼多的。
對，你們有權利要求，卻不保護或照顧我，這樣算什麼？


真的有夠讓人心寒的。


對於這件事，我想，如果要找出正向的意義，那就是：

認真地再多鑽研厚黑學，就算不知道要如何在君子的形象下致人於死，
至少也要知道自己怎麼死的。

第二個就是，提高EQ。情緒不要輕易被激起，淡然處之。
我不知道惡人是不是自有惡人磨，因為此人倒是一直覺得自己很可憐。
但是，我想，夠了，你他馬的要再玩，你家的事，老娘沒有那種空閒時間。

這個地方不宜久待，想到快要解脫了，覺得很好。
書上說，不要惹毛小人，不要跟小人相與，保持距離最好。
大家已經保持了很多距離，真的還不夠遠呢，加油。


從實用的角度來看，大家以後入職場要注意：


不要隨便透露自己的隱私，否則遇到小人可能會被拿去大肆張揚或是被拿來說嘴。

當有人在說誰誰誰的壞話時，當你不清楚情況，不要隨便說"嗯"或做任何反應，
就沒反應然後直接走掉就好，因為，當你說了個"嗯"，小人會去跟別人說"某人
也同意我這麼說喔"。很可怕嗎？是滴，職場就是這麼可怕，因為這種事就發生過。

當有人問你說"星期X你有空嗎？"或"晚上X點你有空嗎？"千萬不要先傻傻回答，
有啊。而是要先問"有什麼事嗎？" 不然之後要再拒絕什麼事可能就很難囉。

被欺負的時候，先大聲或誰比較大聲就先贏，當然，要看你的上司是吃哪一套，
如果比較兇的話上司就會怕而挺你，那就兇一點吧！
(怎麼會有這種上司呢？就是有啊！鄉愿就是這個意思啊！)

如果擔心自己說的話被扭曲或是小人沒傳達清楚上司的指令卻把責任推給你，
那記得跟小人說話時，一定要在公開場合，或是旁邊有人，這樣才不會死無對證；
或是記得把來往的信件轉寄給上司或是設上司為副本收件者，不然被反咬一口的
時候怎麼辦呢？

開會的時候如果無法帶錄音筆當作證據，那至少也要當場以筆電打下決議，要求
全部的人看過才可以走。

......


很累吼？很煩吧？


所以，菜鳥到了現在，應該要有一個覺悟。

有句話叫，"劣幣逐良幣"。

就當自己是良幣，被逐了就算了。


趕快離開吧，何需執著於跟一個人格有問題的人和一群鄉愿的上司工作呢？

也許哪天會被陷害成要頂罪的人都不知道呢。


加油，好嗎？

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◆ From: 125.225.38.53
→ Arata748:怨念很重
推 oesh:你的文好多 我沒看完 但我有同感 為自己想吧
※ 編輯: hopegirl        來自: 125.225.38.53        (05/14 01:25)
→ dodo19880111:這篇應該用長恨的XD
推 noteinthewin:謝謝妳 大篇的提醒
→ hopegirl:嗯？三樓，這篇標題一直就選長恨呀XD
→ dodo19880111:因為  我  脫窗了XD