→ setzer:我想有些人大概認為一個月少掉幾天薪水的無薪假叫做[無法給01/02 23:27
→ setzer:予員工足夠生活的收入]
而我回答
→ hateyouall:我想有些人大概認為無薪假只有每個月少掉幾天薪水01/03 00:03
→ hateyouall:沒有回家等消息再來的
表示除了一個月少掉幾天薪水的無薪假之外還有無薪假是要求員工等候通知上工的
但是setzer版友
→ setzer:會以為無薪假一個月會多休幾十天的 我看你是沒看過業界是怎01/03 00:05
→ setzer:樣在玩的
提出業界沒有這種模式而是另一種玩法
但是就我提出的資料來看
http://book.cla.gov.tw/image/no_22/C-1.pdf
表二 企業常見無薪假之作法
要求員工每週至少休無薪假一 ~ 二天，得以特休或
其他個人假別抵扣。
要求員工每週放假三 ~ 四天，工資減半（若低於基
本工資者僅發基本工資）。
要求員工等候通知上工。
要求本國籍勞工放假，要求外勞加班。
這幾種方法
而不是單純只有setzer版友說的
→ setzer:業界要玩就是直接跟你排好幾天要你多休一天假 還跟你等候上01/03 00:23
→ setzer:工咧....
希望s版友能提出更具體的證據支持他的說法 而不是只是一張嘴說說造謠而已
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.109.225.213
→ Encounter911:以合法的範圍來說 無薪假須透過勞資協商 01/03 00:42
→ Encounter911:等候上工的做法 這算是遊走法律邊緣了吧? 01/03 00:43
→ hateyouall:只要勞工簽下去就沒有違法 目前不是這樣? 01/03 00:43
→ pemoney:不知道別的公司怎樣 之前為了給奇美看我們也在放無薪假 01/03 00:44
→ pemoney:就放了3天半薪假~~還蠻開心的有假放又有薪水拿 01/03 00:44
→ pemoney:不過都是資方決定的勞方沒參予 01/03 00:45
→ Encounter911:我也放過無薪假 當時還要簽個勞資協議的同意書 01/03 00:45
→ pemoney:然後發了一張同意書給每個勞工簽名~不知道不簽會怎樣 01/03 00:46
→ hateyouall:不簽就不能放吧 01/03 00:47
→ Scion:還想在同一家呆下去的員工會有不簽的嗎 01/03 00:50
推 setzer:不簽就自願被資遣啊... 一堆嘴巴有骨氣的鄉民不是最愛? 01/03 00:52