作者blurry (今生今世)
看板HsinTien
標題Re: [板務] 關於板主補選事宜的疑惑
時間Mon Sep 2 12:51:57 2013
不管這次風波結果如何，希望能討論出一個可長可久的辦法。
畢竟三不五時就出來吵一次，再有能力擔任板主的新人也會被嚇跑。
我提出的解決辦法是我之前競選板主就提過的想法－－板主任期制。
板主任期全部訂為一年，假設1月1日上任，任期就到12月31日為止。
12月31日該板主必須請辭，在那之前必須主辦新任板主選舉。
原板主也可以參選連任，具體選舉辦法可再討論。
1.
先說說任期制的缺點。
由於這不是站方規定，所以沒有強制力。
任期一到原板主可以無視任期制，繼續擔任板主，且是站方認可的合法板主。
所以任期制的缺點就是，一旦有一位板主不遵守，馬上就廢了。
2.
但是任期制提供了板主與板友之間的折衝管道。
現行制度下，最可怕的就是板友想讓板主下台，可是諸多管道都難以達成。
長期以來在許多看板變形成了板主一直在任，對板主不爽的板友一直反彈。
很遺憾的，新店板現在就進入了這樣的循環，而且未來一定會繼續發生。
如果有任期制度，假設某板主10月31日就要下台了，只剩下兩個月的任期，
那我就不搞罷免了，反正時間一到原板主就會請辭。
如果他能在連選連任成功，那就是他的本事。
3.
對板主而言，任期制不是威脅，而是一個彈性管道。
多數板友沒有擔任過虛擬世界板主或是現實世界主管，
可能不知道從位子上被拉下來有多麼難堪難受，對自尊是個很大的打擊。
板主被砲轟下來，幾乎就意味了以後無法在看板繼續發言生存，很難受的。
於是不論網路世界或是現實世界，通常都是拖字訣，
只要撐到輿論風頭過去了，就能繼續穩坐泰山。
就算要請辭，也要等到風頭過去沒有人批評才辭職，這樣就是急流勇退。
如果在炮火猛烈下請辭，那就非常丟臉，寧願死撐著也不要被炮火轟下去。
有了任期制，期限到了板主自動下台，就沒有難堪難受的問題。
我下台是因為我尊重板規我遵守慣例，我不是被幾個板友搞下台的。
在這種情況下，板主自動請辭就容易。
否則，一定會像大多數看板一樣，板主板友僵持在那裡，久而久之板就廢了。
4.
當然，理想中是這樣設想，實務上只要遇到一個不遵守慣例的板主，
那任期制度一定就破功了，再美好的遠景也成了一場空。
這個制度能否長久運行，還需要大多數板友的支持，與板主的身體力行。
兩位板主現在正處在一種微妙的平衡，何不就各退一步，
為新店板的未來發展作規劃？
個人的去留、名聲、功績什麼的，都是微不足道的，根本不用戀棧。
但是新店板如果一直都存在板主與板友的對抗，那肯定是有礙於板務發展的。
看板是所有使用者共有，並非幾個人的私人之物，
動靜之間，還是應以長遠的良好發展為主，個人的得失不用在意。
網路世界來來去去，上個月的事情大家早忘了，不用糾結於個人的恩怨情仇。
這次不處理好，下次一樣還是會繼續發生。
如果一個看板總是三不五時有反對聲浪，那掛在左上角其實也沒啥意思。
上網是上來開心的，當板主是來為大家服務的。
如果總是在面對板友的質疑逼問，這樣的板主當了會開心嗎？有成就感嗎？有意思嗎？
我想，該承擔的時候就承擔，該放下的時候就放下，才是一個有GUTS的成年人。
如果兩位板主想要為現況解套，不如就考慮我們幾位板友提出的這幾種方法吧！
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◆ From: 114.34.78.28
推 jetblue :認同+1 不過任期制的另一問題是如果沒人參選那???? 09/02 12:55
→ niceshotse :原版主可以連任參選啊...所以基本參選咖一定會有 09/02 12:56
→ niceshotse :除非原版主自己也不想當了... 09/02 12:56
推 jetblue :什麼都有可能 所以要先做好配套 不是嗎? 09/02 12:57
推 dragonpin :推！！！ 09/02 12:57
→ dragonpin :其實要是沒人參選，那就形成自然的無政府狀態阿... 09/02 12:58
→ jetblue :哈哈...就像現在的三鶯版嗎 沒版主也沒亂到哪去 09/02 12:59
推 bkillusion :感謝前板主的想法跟意見 非常精闢實在 09/02 13:08