先說我已經在上個月離職了，一年多前閃電取得內定的滿腔熱血，
以及地震後悽慘無比的公司經營，從4月正式撐到現在無奈斷尾求生的這8個月，
暮然回首真是有無限感慨，不過卻也是很充實寶貴的經驗。
如果有志要來日本念工設並從事相關工作的話，姑且可以參考一下。
基本上來講，日本的產業界一直都有在西進，製造業依靠中國比例頗重，
而工業設計這行跟製造息息相關的工作，自然也與西進脫不了關係。
當時還在專門學校時，是公司的人才招募負責人自己找上學校來，
詢問是否有適合的人材，由於這家公司在上海設有分公司，當時急需擴展中國業務，
因此希望能有通中文的設計本科生加入。
在老師的推薦下，提交履歷之後，便趕緊趁著社長還在日本的期間，直接前往公司面試。
大熱天的穿著整套西裝汗流浹背到公司之後，社長穿著T恤涼鞋就開始面試...
過程中記得聊了很多關於中、日、台之間的關係，以及公司之後的發展，
以及個人之後的規劃等等。之前公司曾經有位台灣設計師，後來聽說跳槽到A碩牌筆電。
由於個人興趣剛好跟社長相投，所以聊起來還蠻投機的，一週後便接到內定合格的通知。
去年底，趁著上海世博的期間，想說去看世博順便去上海分公司拜訪一下，
就傻傻的沒帶台胞證飛到上海去辦落地簽，結果被入境警察念了半個小時才放行...
當時公司的上海分部規模比東京還大，員工有十幾個人，團隊裡面還有德國人，
一整個欣欣向榮的樣子。公司在中國已經發展超過十年，在上海應該算是相當有名。
就這樣，去年很安心的跨過了新年，做完卒制參加卒展躺著等畢業，
誰知道畢業前一個禮拜就碰到了311...
震災過後沒幾天，接到了公司人事主管的電話，
他語帶保留的說公司在進入今年之後狀況相當不理想，主要是受到金融海嘯的衝擊，
後勁到現在開始出現，再加上地震的緣故，把合作廠商的工廠給震垮了，
以致業務幾乎停擺。
不過又算如此，因為社長還是希望我能加入，所以完全沒有取消內定的意思，
只是在研修期間可能無法支付薪水這樣。
由於當時已經決定要繼續留在日本，所以即使條件有所改變，還是姑且選擇接受。
公司算是有一套研修的流程，大概是從繪製鉛筆草圖，進入2D效果圖，然後建3D這樣。
因為社長以前是汽車設計師，所以非常重視線條在空間中的表現，
研修過程中甚至還要刮油土。
研修課題乍看之下好像不難，工設出身的人應該都有辦法解決，
不過標準卻跟學生時代大不相同，讓人深覺以前畫圖都是在隨便亂撇，3D也隨便亂蓋。
雖然研修期間按照法律規定是要支付薪水的，不過既然可以學到東西，
公司狀況雖然很勉強，但是前輩設計師很用心在教，所以就還是去了三個月，
只是因為自己另外有兼職，所以一週只去三天，就這樣把進度都學完了。
在此期間，公司員工陸續離職，上海那邊也因為許多人跟社長意見不合的關係，
最後甚至剩下一個設計師，連工作室都搬到便宜的地方去。
東京這邊則是機構工程師離開，最後連年資最久的中階設計主管都走了，
設計師只剩下4人，而且一度想要集體請辭去領失業保險，
最後是公司答應擠出一半薪水才作罷，繼續硬著頭皮撐下去。
就這樣，進入了7月，接受老闆打折後的條件，成為了正式社員。
雖然聽說今年初公司是完全沒有案子，全部的人晾在那裡，
不過後來還是陸續有事情可做，而且來自對岸的案子比較多。
我們公司設計的產品目前是以實驗器具、醫療器材、農林機器為主，
不走大眾產品路線，據說這樣產品生命週期會比較長，也比較穩。
主要關係密切的大廠有相機的C家、做LED燈的S電氣、實驗機器的Y科學等，
以往在經營上可以高枕無憂，幾乎都是因為有這些大客戶在撐，
不過後來C家因為中階設計主管走了，好像就不太有案子丟過來，
S電氣則是因為工廠在東北被震垮，沒辦法推新東西，
Y科學做的實驗器材通常是受到政府補助提供給學校或研究單位採購，
但因為震災的關係所以預算都拿去救災了。
社長是個專注於設計的人，雖然已經是六十代過半，不過依然衝勁十足，
設計草圖一定親自動手，而且可以徒手繪出對得準的三面圖。
留下來的員工之所以能夠忍受社長以前火爆的脾氣，以及現在剩不到一半的薪水，
全都是看在社長的能力以及這家公司在業界的名聲上，
大家都是打算在公司真的倒掉之前能學多少就學多少。
姑且不論經營者不管經營這件事是否妥當，或是過於著重一項專業的人缺乏彈性應變能力
這間公司不符合勞動規範的地方可以吐槽的點實在是太多了，
到後來保險問題、年金問題都陸續出籠，不僅勞工局的監察員來敲門，
連國稅局都打電話來過，有人開玩笑說就差沒有看起來很親切的大哥來把公司搬空而已
雖然有很多微妙的地方，不過設計案卻是很紮實的在進行。
如果說在學校時是注重想法的培養，實戰技巧方面就真的是要在公司磨練了。
可能因為社長是過去時代的人，所以還是留有那種師徒制的觀念，
曾有離職員工在喝酒的時候說這間公司根本就是男塾，進來之後才發現他說得真對...
感覺好像當了第二次兵一樣。
領了兩個月完整的薪水之後，第三個月終於又出現了難題，
薪水只能發出三分之二，而且欠的不知道什麼時候有辦法補。
雖然因為有在兼職翻譯的關係，所以生活上沒有立即的困難，
不過長久這樣下去也不是辦法，因此就開始另外找尋出路。
到了上個月，老闆娘終於很勉強的說出薪水完全發不出來的事實，
雖然只是該收的款項都還沒入帳，不過之後也會持續這種狀況，
無奈只好在確保退路之後毅然決然請辭，其他人也表示支持(就差沒說帶我一起走XD)
跟社長討論完之後看著他孤單一人繼續畫著設計圖的背影實在是有點辛酸，
但若不設置停損點，可能就再也無法脫身。
綜觀目前日本的工設業界，似乎其他公司也差不多慘，包括學校老師經營的公司，
都只能積極往海外找案子。
親身投入職場，可以了解到很多事情，雖然一言難盡，
但是不僅可以了解到日本人的特性，也能找到自己的優勢在哪裡。
就職雖然是個目標，不過充分了解公司的特性也很重要，多聽現職員工的說法，
求人票上面寫的都不一定準...
目前改去刻製圓形的公司打工，其實回頭想起來原本跑來日本的目的就是想當原型師，
繞了一大圈終於有機會實現，雖然8個月有點水深火熱，但也是寶貴的經驗。
如果幾個月後看到一款傲嬌電磁砲的景品，偷偷告訴你我有拿砂紙在她身上磨蹭過...
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