Re: [心得] 醫龍4 第一集 (雷)

[Huangrh (放不了手)]

※ 引述《h2owaters (陽明山下智久)》之銘言：
: 這部醫龍我從五年前開始追然後第四季出了還蠻開心的
: 不過更期待的Code Blue還有沒有機會出第三季呢?
: -
: 進入正題
: 一開始不免俗的就是朝田的戰地醫療(還有一段有仁醫即視感)
: 接著就是野心勃勃的商人(這一段真的不想贅述因為出場感覺跟第二季太像)
: 空間的轉換有點複雜一瞬間朝田就來到了日本手術室
: 後來才知道原來那家醫院是他醫生的起點，真的覺得有點醫龍前傳
: 看到朝田實習時也會恐慌的樣子才會覺得「啊，朝田也是人啊」
: 接著院長(他師傅)說想要把醫院傳承給他，這段真的覺得朝田是院長了
: 接著收集醫龍隊員...大家真的混的都還不錯 主任啦 招牌麻醉醫 校長...
: 不過似乎沒有辦法貫徹自己的醫療志願所以都遇到了瓶頸
: 然後朝田就開始「遊說」大家希望聚在一起工作，創造出屬於真正醫生的醫院..
: -
: 描述劇情真的有點悶所以我就直接進入本集亮點
: 01.器械護士換了，老實說我也不太習慣，但是這次的護士比較有存在感
: 第三季的護士真的說是可有可無，連鏡頭都沒幾個的感覺
: 02.然後我從頭笑到尾，最讓我噴飯的是要迎接鬼頭時，
: 反派從「L&P」大字樣走出來的畫面，這個笑點真的只有台灣懂
: 03.熱血指數仍在，BGM連發：大量的使用醫龍3的BGM，雖然還是有新的BGM但是
: 我還是喜歡舊的BGM
: 04.劇情真的太老套了...希望之後的劇情可以多些亮點
: 大概就這樣子吧，其實這一集真的不難看，可能是劇情老套而且初回兩小時
: 大家才會比較吃不消

以台灣的內科醫師角度
第一集就好多可以吐槽的地方:
1. 不清楚日本的醫師執照制度，在台灣的話，所有的醫護人員，包括醫師，護理師
營養師等等都要做執業登記，今天登記在哪邊就只能在哪邊行醫。不能今天在這家醫
院開刀，明天跑去另一家，那得事先登記而且允許。通常先進國家也都會有類似的制
度，只是寬鬆的差別。所以那種突然在另一家醫院出現然後就要馬上開刀，這真的有
點匪夷所思...
2. 要做到體外循環系統，表示這個醫院的體系很大，一般的中小型醫院根本養不起
一個要能24小時隨時能夠做體外循環的心血管外科團隊。結果這個這麼大的醫院，只
剩下一個什麼都開的醫師，這也是非常怪的事....
3. 不管是台灣，美國，還是日本，會開心血管外科手術的醫師，通常也是被告最兇的
醫師，然後這樣的醫師居然是什麼科的刀都敢開. 我只能說櫻井醫師的膽子好大...
4. 要有強大的心血管外科團隊，就要有一個心臟科/心臟外科加護病房團隊在背後做
背援，結果整個醫院全都是心血管外科醫師，沒有心內醫師，這樣的團隊，有點誇張..
5. 台灣的麻醉科醫師早就都是一次跑兩個到四個開刀房，荒賴在台灣所做的，只是台
灣醫師的常規工作啊....

雖然能吐槽的地方很多，不過還是不減我對醫龍的熱情....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.237.210.97
推 lionqaz:這是電視劇不要在意  黑傑克不是更強 幾乎都一個人搞定
噓 A508529:一直台灣台灣  人家是日本劇 不是三立電視台
除了第一點是台灣限定外, 2,3,4,5都是不太合常理的事啊...
特別是2,3,4點, 要知道, 心外醫師可以說是非常珍貴, 這不管是在哪國都一樣..
一個小醫院根本養不起一個可以做24小時體外循環的心外團隊, 再哪個國家都一樣，
要到醫學中心或是接近醫學中心等級等級才養得起這樣的醫療團隊
(因為這個心外團隊要有心內團隊(光是台灣來說，至少要30萬月薪跑不掉, 美日只會更貴)
心內心外加護病房(至少3個護士, 一個月50萬支出跑不掉)，24小時隨時on call的團隊
(至少再10萬/月花費)這整體花費是貴到嚇死人, 一間快倒的醫院, 整個醫院沒幾個病人
的小醫院, 隨時可以有一個高水準的心外團隊(以台灣來說至少要100萬的支出，以美日的
醫療花費，可能要算到200萬起跳了), 這只能說日劇的水準跟三立已經快差不多了
※ 編輯: Huangrh         來自: 36.237.210.97        (02/04 20:25)
推 mark4664:黑傑克也不是都一個人 常常都有皮諾可會幫他
推 OLM:朝田去挖角時不是說過他薪水只有荒瀨的1/10  所以醫龍團隊都是
→ OLM:領低薪在櫻井醫院工作的 不能用市場工資衡量
→ michaelgodtw:電視而已!而且戲劇本來就是要講現實幹不到的事..XD
→ OLM:我記得好像有說過薪水跟實習醫生差不多
不是只有主角要薪水..
護理師, 體循師, 刀房護士, 病房護士, 加護病房護士, 通通要錢啊..
而且外科體系最講經驗了
你一個月開不到10台刀和開50台刀, 整個經驗值完全不一樣, 合作順暢度都不一樣
就算原先櫻井醫院和院長/朝田可以合作愉快, 那後來的伊集院, 荒賴呢？
※ 編輯: Huangrh         來自: 36.237.210.97        (02/04 21:21)
推 richard1003:不是有說櫻井和L&P有業務合作
→ richard1003:L&P的政界人脈都可以搞到醫療特區這種特權了
→ richard1003:登記這種根本是小事吧
推 langrisser:再者只要一個「緊急情況下」的帝王條款就解決了
這個倒是可能, 用緊急狀況就可以解除..只是三不五時就來個緊急狀況
這就會....

還有我會說團隊很重要, 就是因為現在醫療業務都很龐大
開完刀可不是像電視劇一樣就可以馬上眼睛睜開抱小孩..
術後往往還要進加護病房照護幾天, 加護病房也必須要有醫師24小時在
轉出病房也要有病房值班醫師在
一個只剩下一位醫師的醫院可以養得起一個開24小時刀的團隊..
這本身就很怪的設定..
這醫師在一年365天, 一天24小時都不休息的狀態下，早就過勞死了..
(ps: 如果他是開一般外科(GS), 泌尿科 或是直肛科的刀, 然後一個醫院只剩下
他一個醫師，這還勉強比較合理一點, 因為壓力沒那麼大，但心外的刀，真的沒
那麼簡單)
※ 編輯: Huangrh         來自: 36.237.210.97        (02/04 21:45)
→ michaelgodtw:沒這種片,是要騙誰進去當外科啦?
說的也是...多點人走外科也好....現在很缺新鮮的肝來外科..XDD
※ 編輯: Huangrh         來自: 36.237.210.97        (02/04 22:03)
→ a5178934:所以他們手術盡量做到完美吧XD