推 emaseki:她是「篠」原～～為什麼這麼多人打錯～～ 01/15 18:16
推 Utena:總覺得是anego跟雪平的合體變成大前春子...推這部好看!XD 01/15 18:18
推 ngws621:這套好看啊～加藤愛是池袋那套女主嘛？不太認出來（汗 01/15 18:24
推 terra0808:回憶中被裁員的應該是春子的爸爸吧 15年前應該還在唸書 01/15 18:31
推 Enomoto:春子的年齡是問號XD 所以可能年紀不小 01/15 18:57
抱歉打錯字啦 多謝指正 打太快
※ 編輯: nobunaga9 來自: 218.169.82.221 (01/15 19:06)
推 cemin:是春子喔~有一幕是公車經過某家銀行 春子的回憶畫面就出現了 01/15 19:55
→ cemin:她穿著行員服飾哭著從大雨中走出來 01/15 19:56
推 hairgum:看到篠原大姐開怪手車的時候~ 整個崇拜呀 ~ ANEGO! 01/15 23:24
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作者: minichopper (Happy NewS Year) 看板: Japandrama
標題: Re: [心得] 派遣的品格01.(雷)
時間: Tue Jan 16 11:27:57 2007
一開始本來沒有打算看這部
後來在朋友的推薦下才決定看
篠原果然是Anego!!!
我很喜歡的日劇某個原因
就是欣賞日劇會就戲內的專有名詞做說明
這樣可以讓更多人了解主題
也可以讓看戲的人更了解社會現況
一開始出場的篠原讓我想到Anego裡面蒙古大草原的幻想片段 XD
篠原後來的帥勁真的很讚
顯然這高時薪、不加班、準時休息的行徑讓正式員工很生氣
不過也只有Anego才有這樣的能耐呀!!
當中阿芙羅頭和小泉的一段對話讓我印象很深刻
正式員工想要和伙伴一直一起工作
然而卻必須面對夥伴被資遣
然後公司再請派遣員工
這樣的話也可以理解阿芙羅先生一開始對派遣的不滿
而也像篠原裡面說到的
為公司一生懸命的努力打拚
會願意加班、參加公司所有的活動
然而最後這些犧牲一樣會走向被資遣的道路
那麼...為公司盡心的意義是什麼?!
這齣日劇超出想像中的好看
描述了日本目前的員工狀況
我覺得劇組很用心
西班牙劇情也用了日西混血的城田優 XDD
演城田優媽媽還有演過什麼戲?!
印象中有看過又想不起來(抱頭)
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◆ From: 140.128.194.70
推 hotqiqi:是龍櫻裡的女校長嗎XD 01/16 11:33
→ alano:不一樣 龍櫻的理事長出現在仲間跟谷原那一部 01/16 11:34
→ minichopper:龍櫻理事長是野際陽子，白虎隊裡的奶奶 01/16 11:37
推 hotqiqi:查了一下，她演過魔女的條件，菜菜子的媽媽。 01/16 11:43
→ hotqiqi:應該是吧，我也覺得他好面熟哦。 01/16 11:44
→ hotqiqi:哈哈，有演過GTO的理事長XD 01/16 11:46
→ minichopper:感謝樓上，我看了資料，我是在クロサギ對他有印象 ^^" 01/16 11:56
推 kkceres:詐欺獵人裡面客串一集(冰柱前輩的奶奶)算不算XD 01/16 14:34
→ IamKaori:推"阿芙羅頭"XDD 01/16 14:42
→ waterrange:你看你看~ 他剛剛又看了我的頭髮 對不對!! ˋ ˊ 01/16 22:03
→ waterrange:一開始我還以為要延續anego後面的劇情咧 有蒙古的fu 01/16 22:03
推 katelin:看完了非常喜歡~有點類似漫畫惡女~有內容的日劇！推~ 01/16 22:33
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作者: mutsutakato (天斗) 看板: Japandrama
標題: Re: [心得] 派遣的品格01.(雷)
時間: Wed Jan 17 00:01:38 2007
在沒有事先蒐集太多相關資訊的前提下，剛看完這部戲，
原本以為又是一部以職場為背景充滿熱血橋段的戲
但是因為有了人力派遣的設定、
刻意突顯出來的正式員工與派遣員工的互動
在"派遣或許會將來也會在台灣成為趨勢吧?"的切身疑惑中
我想，我會繼續追下去吧..? (其實也是為了篠原涼子..XD)
看完後有幾個想法
小弟對市調外行不過有點興趣，可惜在第一集中有關市調作業流程的部份
只有用篠原和加藤不斷的打字來帶過
看完第一集案子結束了都還不知道他們究竟做了什麼
篠原除了工作效率很高、做事很有原則之外
在專業方面的實際表現還是個謎
觀眾不會到最後只能從她的超高速度、超多技能、時薪以及部長的禮遇
來說服自己相信她的確在市調上確實很有一套吧?
話說回來，這只是第一集，以後應該會有機會看到她專業的一面的..
在篠原態度上的部份，我覺得是不可取的，即使她真的很有能力
以劇情來看，該部門的作業，或者說日本人的工作方式習於團隊合作
若是有一位成員無論是因為個性或是能力過於突出而不願與其他成員共事
時間久了這絕對會產生裂痕的，即使她的能力再高超
以劇中有關米市調的案子來說，看不到什麼討論，
只看到篠原帥氣的在極短時間內打出一份計畫書交給部長蓋章
主任和其他成員的功用變成單純的執行者，連討論的餘地都沒有
這樣的情況一再發生的話，除了新人應該很少人忍受的了吧？
不過劇中的篠原佔了天時地利人和
一進公司就有一個新成立的單位在等著她
實際付她薪水的人力派遣公司不敢得罪她，部長罩著她
還有一個不清楚該怎麼辦的頂頭小上司以及完全外行的新人
有這樣的環境，她的能力不更加突顯才奇怪..
希望接下來的劇情不要又是公司裡的誰又出包，
然後篠原出來施展新的不為人知的能力然後不斷重複此一過程
那樣的話，就真的太公式化也太無趣了
在正式員工的部份，瞧不起人的態度當然是不對
不過可以明白他們內心的憂慮，
這點從捲毛頭回想起過去的兩位公司老臣(已被支遣)的對話中看的出來
其他可能會造成瞧不起原因大概還有
民族性先天排外、派遣人員薪水不如正式員工、進入公司的門檻、
以及一般人對派遣人員其能力有所懷疑的刻版印象吧？
(不然能力強怎麼不當正式員工呢？)
以上的原因只是個人的推測，希望日後有機會能有版友介紹..
另外我覺得奇怪的一點是，對公司來說
不願意付出較高的薪水與福利支出
卻又希望派遣人員能夠擁有和正式員工相同的優秀表現以及對公司的忠誠度
前者或許依職務性質而要求的標準有所不同
但是在忠誠度這件事情上真的能夠達成嗎，我個人是持懷疑態度的
畢竟現在即使是在不少正式員工的身上，
對公司的忠誠度和薪水福利的高低是呈正相關的
何況是在這兩方面都比人低一截的派遣員工
若再考慮到正式員工的輕視與排斥的態度
那達成的機會不就更小了嗎？
以第一集來看，對派遣人員，尤其是篠原來說
至少她很清楚誰對她有負面情緒(因為幾乎每個正式職員的嫌惡都表現在臉上了)
但是在現實上來說，尤其是在日本這個有禮的國家
是否也會如同劇中一般愛恨分明
我感到很好奇
畢竟看不到的敵人才是最可怕的..(請參看Unfair..)
回過頭一想，在日本的派遣人員、女性以及其他非正式員工眼裡
看了篠原這位有著類似背景的優秀工作者冷靜俐落且明快的工作表現
尤其是敢於和正式員工互嗆以及勇於堅持己身原則的場面
應該都能一吐現實工作環境中所受到的悶氣而衷心為她喝采叫好吧？
總之，寫了這許多，還是一句
這部戲，值得一看！
謝謝收看！
--
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◆ From: 218.167.181.59
推 lunaphoenix:我沒看完你的文章XD 只不過他的重點我想不在市調吧XD 01/17 00:02
→ lunaphoenix:而是他的工作能力吧:p 我覺得 01/17 00:03
推 jeff0811:一開始她打的TABLE不就是整個專案的工作分配嗎？ 01/17 00:08
→ jeff0811:這種規畫能力連她的上司都不見得有吧 01/17 00:09
→ jeff0811:她的能力不用部長罩，在任何地方都可以生存吧 01/17 00:10
→ jeff0811:我猜在設定上她也拿到了PMP的認證 01/17 00:11
推 johe5678:覺得跟派遣員說忠誠度很奇怪?時間到了就再見,難不成只做 01/17 00:43
→ johe5678:一家公司.個人覺得派遣員特性:1.守密 2.能力 3.時間 01/17 00:45
→ hotqiqi:3個月的忠誠度:) 01/17 00:51
→ mutsutakato:johe大有關忠誠度的問題先前小弟剛好在nhk有看到 這的 01/17 00:50
→ mutsutakato:卻是雇主會擔心的；jeff大可參考傑克‧威爾許有關員工 01/17 00:52
→ mutsutakato:績效四種分類裡的第四類：效績達標，但價值觀與公司不 01/17 00:53
→ mutsutakato:吻合的相關描述 裡面也有提及品格很差的員工如何處理. 01/17 00:55
推 jeff0811:M大給的方向我會找資料來拜讀，謝謝 01/17 00:55
→ jeff0811:在企管的角度，派遣人員比較屬於事務性，說難聽就是工具 01/17 00:55
→ mutsutakato:不客氣 小弟也只是外行看熱鬧 謝謝你的指教囉~ 01/17 00:56
→ jeff0811:戲中主角在派遣的角色在這方面算是完美，但是是否要跟 01/17 00:56
→ jeff0811:融入公司文化，後面的集數小弟想應該會表現出她的堅持的 01/17 00:58
→ jeff0811:所本為何 01/17 00:59
→ mutsutakato:jeff0811版友說的沒錯 現在下結論還太早 一切只能推測 01/17 00:59
→ jeff0811:這部片可以讓學管理的人思考很多，我覺得很棒 01/17 01:00
→ mutsutakato:嗯 小弟也深有同感 01/17 01:02
推 facts:才第一集就已偏概全...=.= 01/17 02:23
→ johe5678:會要求忠誠度,還不如直接徵正式職員,會守前公司機密不錯ꐠ 01/17 10:03
→ mutsutakato:facts你不要只寫一句嘛 寫清楚一點我才能不以偏概全啊 01/17 10:53
推 VGA:推jeff..看她在短時間內就做好工作分配.這不是件容易的事情 01/17 15:52
→ VGA:另外原po對忠誠度看的太重要了.小職員就是做好份內的工作 01/17 15:56
→ mutsutakato:小弟也同意這不容易 但是她怎麼辦到的 之後如何執行 01/17 16:52
→ mutsutakato:這能在第一集中看到嗎? 有除了打字泡茶開機具之外的描 01/17 16:54
→ mutsutakato:述否? 觀眾能藉由第一集瞭解市調的專業面否? 還是只能 01/17 16:55
→ mutsutakato:說服自己接受她很強的設定即使自己也不清楚她如何辦到 01/17 16:57
→ mutsutakato:例如醫療劇還可以看到開刀 警探劇可以看到辦案 若本劇 01/17 17:01
→ mutsutakato:也強調派遣人員的專業面時 執行上的描述也是必要的吧? 01/17 17:03
→ mutsutakato:關於忠誠度的敘述 小弟因為先前有看到節目介紹才提及 01/17 17:06
推 mutsutakato:若做好份內之事就算忠誠 那乾脆裁撤正式人員好了 更省 01/17 17:11
→ mutsutakato:錢 大家都像打工一樣拿了錢走人 管理也不需學那麼多了 01/17 17:13
→ mutsutakato:不是說派遣不好 而是任何做法都有優缺點 可以提出探討 01/17 17:18
→ VGA:基本上.篠原涼子是主動性的把"工作分配"完成.這點就夠強了 01/17 17:46
→ VGA:另外或許我說的太淺.但你把一個部門的小職員忠誠度想的太重要 01/17 17:47
→ VGA:不可能完全裁撤正式人員.你剛進來不用教嗎.所以正式人員會佔 01/17 17:48
→ VGA:一定比例.而且部長主任等級的也不能用流動性高的派遣人員 01/17 17:49
→ VGA:就連公務人員都會有一些是約聘人員(不可否認有些是酬庸) 01/17 17:52
→ VGA:簡單來說.今天我只要派遣員打字.這點能力要跟正式人員一樣強 01/17 17:56
→ mutsutakato:或許是您誤會了 對於派遣人員的忠誠度 我並非看得重 01/17 18:09
→ mutsutakato:而是懷疑在這種制度下的派遣員工他們除了公事公辦之外 01/17 18:10
→ mutsutakato:對於組織是否有更深的熱情 舉個例子 同樣是付錢請你辦 01/17 18:12
→ mutsutakato:點小事 一個是陌生人 一個是你心儀的對象 對哪一個你 01/17 18:13
→ mutsutakato:比較有意願做更多的付出 或是說做的更心甘情願? 01/17 18:13
→ mutsutakato:至於您打字員的例子 我文中就有提到這視職務性質而定 01/17 18:16
→ Adollin:市調專業與否我認為在本劇不重要..但篠原在大家才要討論 01/17 18:30
→ Adollin:時就把企劃做好,已經展現出她在專案上的品質與效率 01/17 18:31
→ Adollin:我覺得光那一頁就足夠了.. 01/17 18:31
→ mutsutakato:其實關於這個米案子 除了題目 應該也很難知道他們做了 01/17 18:37
→ mutsutakato:什麼吧? 至於對篠原的專業既然是設定本就無須爭論 小 01/17 18:38
→ mutsutakato:弟只是希望能更有說服力一點 別幾秒鐘就想要人接受 01/17 18:39
→ mutsutakato:如果柯南辦案都只像電影版片頭介紹一樣 1.他破過很多 01/17 18:40
→ mutsutakato:案 2.他又破了眼前的案 1+2花不到三分鐘 我很難信服哩 01/17 18:41
→ mutsutakato:套句常威的話 我那晚X了她 隔天就有了 哪有那麼快的!? 01/17 18:43
→ VGA:事實上.今天公司用派遣員就是用較低的價錢來買人材.也買低風險 01/17 19:17
→ VGA:派遣員要做到最低程度的事情.也就是在時間內完成公司要求的 01/17 19:20
→ VGA:但總不能一開始就說"你只要達成正式人員的80%能力就好" 01/17 19:22
→ VGA:至於專業的說服力嘛.見仁見智囉.我是覺得她若拉的太長反而顯不 01/17 19:24
→ VGA:出她的能力.把工作留到下班做又不合她的設定 01/17 19:26
→ VGA:不過我很認同她做的事情的確太少.還沒百分百發揮(但第一集嘛) 01/17 19:27
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作者: johe5678 (鏡花水月) 看板: Japandrama
標題: Re: [心得] 派遣的品格01.(雷)
時間: Wed Jan 17 00:11:03 2007
※ 引述《ujj (uj)》之銘言：
: 最近幾部這類型的日劇個人覺得都蠻好看
: 不能結婚的男人.Haken No Hinkaku...等
: 為何覺得還不錯？
: 看到日本現在的樣子，非常很有可能就是之後台灣的樣子。
差不多兩年前，我剛找工作時就發現不少大型企業，都請派遣公司找人員
(像中華電信的機房、台電總公司的維修個人電腦人員)，只是你我都不知
情。
當時去派遣公司面試時，就有說到派去大公司時裡面正式員工，對你可能
不會太客氣，說不定還當你是小弟(呼來喝去)…跟這劇情十分相近(笑).
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.71.120
推 Enomoto:我覺得台灣會比較還好 因為本來就不是終身雇用制 01/17 08:33
→ Enomoto:進去一年簽一次 或是原本就是短期計畫也常有 01/17 08:33
推 johe5678:一般進去試用三個月,過後簽一年.短期的話三到六個月都有. 01/17 12:50
推 jonas0616:其實台灣也有很多銀行都是採派遣制度的呢! 01/17 17:14