[轉錄]人生的價值就是「有用」-郭台銘

[clovevcat (堅定一個目標)]

※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板]

作者: JSD (bbs私家偵探013號) 站內: CareerPlan
標題: 人生的價值就是「有用」-郭台銘
時間: Thu Nov  3 00:29:25 2005


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人生的價值就是 --「有用」



郭台銘(台灣「首笨」)



鴻海集團總裁，民國39年10月8日生，中國海專畢業



人生

我的人生規劃大概分3個階段來看：

25歲到45歲是一個階段，為錢做事；為錢做事，容易累；

45歲到65歲是另一個階段，為理想做事；為理想做事，能夠耐風寒；

65歲退休以後，我希望能為興趣做事。為興趣做事，則永不倦怠。



我退伍後創業，25歲到45歲這前20年，是為了賺錢、為了生存。

人家說我是「台灣科技首富」，我說其實是我沒有做財稅規劃，讓人家計算出來有多少錢
，應該是台灣「首笨」。但是，有了錢，才可以實現理想、追求興趣。



工作

我覺得工作本身就是一種享受。

我自己的嗜好，頂多打一場球、游個泳，來放鬆自己就夠了。



我認為所有『工作』要有三個壓力：時間、品質與成本。



有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。

既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。

製造業要紀律，我認為研發更要紀律。

我常說，在我的字典裡沒有『管理』兩字，只有責任。

你答應的事本來就要做出來，這種責任心就是研發最重要的紀律。



很多朋友對我說，台灣比我有錢的人不少，但是像我這麼有錢還這麼努力工作的人，就不
多。譬如不景氣，我們難道沒有衰退的藉口？

但是我沒有去培養個人的興趣，我們一分一秒都要努力。怎麼可以衰退？除非太陽不再升
起，否則不能不達到目標。

工作是我的興趣，做生意就是全身投入，而且不為物慾。



生活

個人生活上，我真的沒有興趣花錢，這是生活習慣，不是裝出來的。

很多人有錢，喜歡去收集名貴的東西欣賞，或是去太空探險。我對這種比較「自我」的興
趣，不會去做。



我就是故意不要讓自己在物質享受上站在頂尖，而是告訴自己要經過努力，才可以再上一
層。



這就是我的哲學，人應該要給自己『訂定目標』，把工作做到最滿意的地步，

同時告訴自己將來還有機會達到頂尖，給自己一個追逐的空間。



優點

我沒什麼優點，唯一的優點就是「勤能補拙」。

「勤能補拙」的原因，來自於我自認為是個負責任的人，該做到的就要努力達成。

人笨,沒有關係，重要的是有責任、有智慧的心。現在聰明人太多了，肯負責、有智慧的
人太少。



人生的價值

人生的價值就是 --『有用』。

大家都聽說郭老闆很兇而不敢靠近，現在如果有哪個年輕人敢寫信來要求幫郭老闆提皮包
，這種年輕人才具上進的胸襟。

順境的人生誰都會走，只是速度快慢；

人一定要學著走逆境，而且愈年輕愈好


成功不靠夢想，靠實踐！

文/戴晨志

有一次，我到泰國的一個小島，看到沙灘上有許多的「沙灘少年」，
他們都是在海邊幫忙載客或出租游泳器具的少年郎。
那天，我們搭了一艘「沙灘少年」駕駛的小快艇出海；
在大艷陽下，這開小艇、裸著上身、膚色黝黑的少年郎，
用生硬的英語和我們聊天，後來他說：「先生，你的英語講得不錯！」

「哪裡，還好而已啦！」我說。

「唉，我也很想把英語學好，可是我就是沒有好好去學！
我想，只要我努力把英語學好一點，就可以找到更好的工作，
就不用每天在這裡開船、或整天泡在海水裡面……」
這二十多歲的少年郎，用簡單的英語對我說道。

回程時，我們還是坐著那少年郎所開的快艇；
在到達岸邊、即將離去時，我對少年郎笑笑，也和他相互擊掌，
並說：「加油，再去念書，把英語學好！」他對我點點頭，笑笑地說：「OK！」

兩三年過去了，那「沙灘少年」，現在不知道是不是還在海邊開快艇、賺小費外快？

曾經看過一部電影，片名和劇情我都忘了，只記得其中一句：
「只有小人物，才會一成不變地過日子！」
這句對話，簡單易懂、發人省思，也一直在劇中重複出現。
的確，只有小人物才會「不創新、不突破、不改變」，
而讓自己每天過著一成不變的日子！

很多人的日子很乏味，一日復一日，沒有變化，甚至覺得「食之無味，棄之可惜」！
可是，在不景氣中，我們更應該「出去找機會，而不是等機會上門」！

機會，是不會自己來上門的，我們必須自己打開門，勇敢走出去尋找！
同時，我們也必須再進修、再學習，才會有更多的技能和籌碼，去找到更好的工作！

籃球大帝麥可．喬丹說：「我能接受失敗，但無法接受什麼都不做！」
是的，一個人若不改變、不突破，什麼都不做，
生命就會像一個「過期、逐漸發霉的蛋糕」，
沒有人敢去吃它！一個人，如果只把自己的「心願和夢想」深藏在心裡，
卻不去實踐，那就會原地踏步、一事無成！

所以，成功不是靠「夢想」，而是靠「實踐」！
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亞都飯店總裁在輔大的演講

1.永遠要記住一句話：再不努力就沒有機會了。

2.如果找別人喜歡做的事，就無法可學到東西，如果找別人不喜歡做的事，將可學習到更
多。

3.你要為自己創造一個良性的循環的機會。

4.人要具有反省的能力及重新思考的思維。

5.要深入一個文化，要先了解他們休閒時閒聊的話題。

6.在遇到困難時要具備有三個自我的能力：自我激勵、自我轉換、自我調節。

7.以前是時事造英雄的時代，現在則是在逆境中求生存的時代。

8.不保護就是一種保護，過度的保護反而是一種傷害。

9.台灣學生未來最大的競爭者：北大及印度人

10.現在已經是一個無界線的地域了，我們不能只把視野放在小小的台灣。

11.不要再等待了，別以為靠政治人物給的保證就可以改變國內環境，我們不應該總是等
待，而是要自己尋找機會。

12.台灣的優勢：華語、美食～台灣很有優勢，只是沒有被包裝起來。

13.語言只是一種溝通的工具、橋樑。

14.台灣學生應多多參加青年旅遊，以體驗人生，開拓視野，因為台灣學生的視野狹隘了
。

15.學生實習的目的最重要的不是技術，而是我們要如何才能在產業中求生存。

16.早晚都要做的事，晚做不如早做。

17.會發生找錯工作的原因就是因為你不認識自己。

18.既然想當管理者，就要從基層做起。理由：(1)管理者最好要有些基本技術(2)可藉認
識工作，尋找自己的喜好。

19.台灣目前最大的問題：只談今天及昨天的問題，不談未來的問題。(看新聞就知道了)

20.當你永遠都用自己的角度看事情時，你是失焦的，永遠看不到真相。(像 金門要發展
觀光，因以戰地風光為號召，不應學習台北有KTV、酒店等…）

21.溝通就是從異中求同。

22.溝通是一件很難的事，如果連重視形象的政治人物都做不到，一般人想要做到就更不
容易了。

23.如果你想跟別人比大，你永遠是小的那一個，比不完的。

24.溝通是必須承認自己的缺點，佩服別人的優點，要做到的是感動別人，而不是藉機詆
毀別人。

25.人處在成功時也就是他失敗的開始。

26.人真正的價值觀是要學習安心，不要受外在環境的影響。

27.人的一生中必須學習二件事：(1)當別人給予協助時要給予感恩(2)增養人文素質。

28.藝術是沒有階級也不需代價的。

29.我們應該在有限的時間內盡情的體驗人生。

30.曾經有位醫生說過：在台灣學醫科我只學到了技術，當我到國外求學時我才學會了態
度。

31.遇到挫折時，要學小妹妹對海星的態度。(在某一個颱風過後，老爺爺看到小妹妹一直
在撿東西丟入大海中，喔！原來是海星啊！老爺爺就問了：「小妹妹啊！妳在做什麼呢？
」小妹妹就說:「海星因為颱風而漂到岸上了，我要趕快救它，不然它會死。」老爺爺又
說了：「小妹妹，地上的海星那麼多，妳是救不完的。小妹妹最後的回答是：「沒關係，
因為我只要救了一隻海星，就已經是改變了一隻海星的未來，這對我來說就夠了。」」

32.找工作時是要看人家怎麼看妳的，而不是妳怎麼看公司。

33.就算沒工作也不要讓自己閒在家裡等待，可以去參加義工、充實自己…

34.為什麼要去當義工呢？(1)學習一些自己的技能(2)培養與不同類型的溝通的能力。

35.目前全球面對SRAS最嚴重的問題就是－它具有高度的不確定性。

36.將來的競爭已經不再是學歷的競爭，而是經驗的競爭。所以不要擔心自己學歷的不足
，而是要找到自己的方向，所以實務經驗很重要。

37.台灣的學生缺乏一個深歷其境的感受，缺乏國際性的體驗，所以目前最重要的是視野
的提升，找到自己的特色再著手去包裝。

38.付出最多的人，也是收穫最多的人。


【心得感想】

"永遠要記住一句話：再不努力就沒有機會了。"
劈頭第一句話,就相當有力了,
好文一篇,大雄丸跟大家分享
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被遺忘的職場生理時鐘

近幾年來，我失去幾個職場上認識的朋友，他們以相同的節奏離開，根本來不及道別，我
甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測，也幫不上忙。

一個是營業單位的新鮮人，退伍後第一份工作，鏖戰數月，好不容易業績稍有起色，卻在
某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方，趴在駕駛座上停止心跳呼吸，那時，他還不滿二十
五歲。

另一個在日本商社工作，經常出差應酬加班，總是自豪身體壯得像條牛，沒想到卻在幾個
禮拜前猝死。那個晚上看起來毫無異狀，他照舊因為加班錯過晚餐，照舊跟幾個同事吃宵
夜，喝了一些冰啤酒，進了家門之後，在妻子面前倒下，送醫已經回天乏術，三十幾歲的
人生，劃上休止符。

另一個是熟識經年的老同事，皮膚黝黑，蓄著小平頭，樂觀愛笑，工作拚命，態度謙和，
原是公司倚重的中堅幹部，卻讓突如其來的癌症打亂所有生命計畫，走的時候，還不到四
十歲。

我經常回想跟他們相處的過往，即便只是幾個卷宗之間的傳遞，幾次會議的共同出席，幾
場聚餐的閒聊，或幾回辦公室走道的擦身而過，我們或許不曾深入交談，卻都熟知對方的
脾氣個性，知道彼此能夠容忍的底限，所謂職場交情該當如此吧！

他們從自己的人生中瞬間抽離，也從職場同儕的集體記憶裡消失，我或許略知他們在工作
上面臨的壓力與瓶頸，卻不曾體恤他們身體的脆弱，工作霸佔了他們得以喘息的時數，他
們經常憂慮業績無法達成，新產品沒辦法順利上市，或是趕不及提案給老闆，他們在家庭
與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權，即便公司給了他們優渥的待遇、高額的
團體保險、昂貴的健康檢查補助，卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾。

企業總是不斷強調績效，工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘，許多上班族的人生
因此失去平衡，讓原本只應該share三分之一時數的職場鐘點，殘酷侵蝕了另外三分之二
得以休閒與睡眠的美麗時光。

一個冗長的會議可以從陽光燦爛折磨到滿天星斗；一場緊張的年度檢討必須搭配80元排骨
便當下肚；七天的年休計畫被迫切割成零碎片段，好應付始料未及的突發狀況，包括修車
、帶小孩打預防針、或是短暫返鄉探望父母，甚至只在家裡呼呼大睡治癒一整年的時差，
哪裡也沒去。

老闆或許每天關心工作進度，卻不曾問過員工有沒有長期便秘


【心得感想】

生命是美好的,失去了生命,什麼都是沒意義

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※ 編輯: JSD             來自: 220.140.22.74        (11/03 00:31)
推 jkljkl999:好文~推~
推 kuoy:好文   不過他好像有台飛機
推 foreverbye:推
推 atostw:好文，推~
推 TomHuang2001:他會說他要趕時間工作用的 不是追求奢華XD
推 GianiYen:郭董在捷克廠區有座古城堡 用來接待客戶用的
推 comodo:有錢人真好
推 evermax:聽說他很會壓榨員工 所以我不喜歡他
推 meltice:生命是美好的？ 有西方極樂世界美好嗎？
推 iamggyy:如果只是"壓榨" 怎麼這麼多人為他賣命?
推 lnln:物質世界中生命是痛苦的 西方極樂世界才是和平安祥美好的
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