看了前面的討論串產生了另外的想法
所以補上一個百年盛世不合理的理由
自古以來有各式各樣的人才選拔方法
包含為我們所熟悉的科舉、推舉孝廉
九品官人制以及各式各樣的學校制度
其主要的前提當然是要有流動才有甄補
否則一切都是沒有意義的(大推Ishtar的文阿)
其中科舉制度可以持續一千多年
除了相較其他制度他算是十分公平的制度外
(主要還是靠實力，後門只是輔助XD，例子族繁不及備載)
雖然還是會有走後門，以及會考試是否等於會做官的問題
但不可否認的，科舉提供了下層民眾進入統治階層的機會
所以整個官僚體制在觀念上會不時接收到新的資訊，並自行做出適度的調整
而我想要提出的疑問是如前文所述，在於當職缺以達飽和，官員難以晉升之
時，整個官僚體系也就呈現近似靜止的狀態，沒有新血的加入，意味沒有辦
法導入新的觀念（想像一下現在政府裡的人全部都不會用電腦的時候.....）
，官僚體系會陷入僵化的危機。可是現實的社會不可能一成不變，每天都有
新的問題產生，漸漸的官僚體系和民間出現了落差，最後演變成官僚體系和
現實社會脫鉤。
就如同我們的法律制度總是跟不上社會的變化，我們老是在修法以應付新的
社會問題。雖有少數前瞻，預防性質的法律，但是大部分的法律仍是在做事
後的補救。
回到正題...當官僚體系漸漸和社會脫鉤，即會出現所謂的「不知民間疾苦」
現象。政府無法防患於未然，不能即時對社會的變動做出立時的反應，社會
上的亂象越來越多，政個社會安定的基礎就會漸漸動搖。在這樣的情況下，
實在很難想會出現數百年的治世。
此外，由於進入仙籍等於得到永生，個人認為等同於失去生存的目標。因為
有無限的時間....可以做無限的嘗試，什麼事都有無限可能，就算失敗了還
是有彌補的機會（忘了是陽子說的還是誰對陽子說的，在陽子想要離開金波
宮到民間學習的時候吧，記不清了，大意是：你有很長的時間可以慢慢嘗試
一類的）。這樣一來，就失去全力處理一件事的理由拉，更何況政策這種東
西不是錯了再改正就好了，想想我們的教改吧，其實我還挺慶幸自己出生的
早....阿，離題了離題了。
反正就是失去了那種背水一戰、破釜沈舟的氣魄，整個人，整個心態上就會
懈怠下來。老實說抱持著這種心態做事..,.實在很難想像事情會處理成怎麼
樣，更別說把事情做好。
若是以個人的層面來說，嘗試改變是因為希望在有限的生命中獲得更多。無
限的時間是不需要嘗試或改變的，因為沒有動力去促使人有慾望改變，這樣
的世界也就變成一灘死水，生存的意義又何在？
這裡有個有趣的公式：（這....是potawei寫的公式拉，小人引用＠＠）
A（希望）/B（生命長度）
B--->無限
結果--->趨近於零
沒有希望（希望期待被無限改稀釋掉了）
個人認為上面的公式能多少補充上面的東西，本身也是很值得想想的
以上是小人的一點心得，請不吝給予批評及指教
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