※ 引述《lqqq (呵呵..^__^)》之銘言：
: 胡言亂語得好.....
: 不過...我都沒有機會可以這樣和你們這樣聊天.....
: 小儒別說話.....
: 不過...市長你真是胡言亂語得好.....
: 於我心有戚戚焉.....
: 哈哈.....我呆啥.....
: @@.....
只要有心，什麼時候都可以聊阿。
不然在班板上聊也滿好的。
那天阿鴻和瑞君就說以後可能大家都只能在網路上見面聊天啦。
昨天聽了一場陳博志(前經建會主委,台大經濟系教授)的演講。
說的是關於知識經濟。（看到大師的感覺就是不一樣，會後我去請教老師問題，
我只記得自己微微的在發抖，至於問什麼就搞不大清楚了。）
其中說到知識經濟有個特點就是:獨特性。
你必須表現的和別人不一樣。
我記得以前看過一篇文章，說要做一個"好用"的人。
但是後來網路上又看到另一篇來批駁他。
沒錯！有用的人是老闆的最愛。
但是呢，以前亞洲四小龍之所以竄起是因為先進國家的低技術工作。
交給僅僅數千萬人口的四小龍賺。
所以四小龍能獲利，因為訂單多到接不完。
（當初僅四小龍從事國際貿易，其他開發中國家多未開放）
但是現在呢,隨著中國等開發中國家對外開放。
他們開始接低技術訂單了，
現在就有數十億人口來搶食固定的訂單。
沒唸過經濟學的人也知道從"供不應求"到"供過於求"是怎樣的情況。
於是乎，工資迅速被拉低了。
同樣的工作，全球都有人會做﹔在台灣的工資比較高，那當老闆的當然要外移。
但是這是傳統的低階代工。
所以現在物價下跌就是全球化的結果。
知識經濟講求的就是要有其獨特性。
當老闆希望你是個"好用"的人：要你跑業務就跑業務，要你走行銷你就走行銷。
十八般武藝通通行。僱你一個勝過於僱兩個只會同樣工作的。
好用歸好用，但是要是僱你一個的薪水在中國可以僱三個人，那老闆就可能把你給
辭退了。
那難道就只有學習進入高科技才是唯一的出路嗎？
答案是否定的。
傳統產業再加上知識之後一樣很有看頭。
台灣的農業就是一例，從蝦病防疫，到蓮霧，芭樂等等。
想到別人沒想到的，完成後就成功了。
同樣的道理，我是這樣推論了。
做別人做不到的工作，那你就成功了。
雜誌上說，現在有一家公司打算把水電行經營成７－１１的模式。
台北的計程車司機開始有穿制服的公司化管理。
這是比較需要大資金的工作。
個人的話，若有本業以外的專長，將多種專長結合，成為新的專長。
這就是知識經濟了。
舉例而言，開計程車司機，不只要開車技術好﹔若他會外語，
就可以多賺外籍客戶。
創意，和多學習，將成為未來工作的條件之一。
紙學老本行，到最後就只有和開發中國家的人民領到一樣的薪水。
『好用』的人，不如『有用』的人﹔『有用』的人不如『不得不用你』的人。
－我記得那篇反例好像是這樣說的吧。
以上是我這幾天的想法，還不是很成熟，所以沒有很條列式的列出。
請大家指正吧。
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