2005.10.06 中國時報
代表官股冒充勞工 年賺4000萬 林文淵被罵不知恥
尤子彥、林庭瑤、陳鳳英/台北報導
中鋼董座林文淵坐領高額員工分紅，外界譁然，經濟部長何美玥昨赴立法院接受立委
詢答時表示，依公司治理的精神，董事長與執行長應分開，不應由同一人擔任，以台積電
為例，台積電董事長張忠謀便於今年六月卸下執行長職務。
林文淵去年支領中鋼員工分紅三千多萬，加上薪水，年收入逾四千萬元，中鋼工會曾
建議林降低分紅比重但被拒絕。在野黨立委昨天痛批，林文淵四年前代表經濟部官股進駐
中鋼，已完全轉成民營公司，和勞工扯不上關係，還領取員工分紅，簡直是「不知羞恥」
。
籲降低遭拒 工會再闖關
國民黨立委丁守中批評，林文淵與王鍾渝入主中鋼過程完全不同，王是從國營時代基
層員工做起，林則是四年前代表經濟部官股進駐，當時中鋼已完全轉型成民營公司，他屬
於資方及法人代表，和勞工根本扯不上邊。
丁守中表示，最近高雄捷運外勞事件與工程發包，鬧得臭不可聞，未見持股最大的林
文淵出面處理，反而推說是高雄捷運的事。如果是執行長就應出面負責處理，而不是分紅
時是執行長，要負責時就說與己無關！
經濟部長何美玥指出，由於中鋼屬上市公司，已於今年三月一日移轉由財部監督管轄
，相信財政部會針對相關問題進行研究，而目前經濟部所屬的各國營事業則沒有員工分紅
制度。
中鋼工會再次說明表示，工會曾經建議林文淵調降員工分紅分配給高階經理人的比例
，但至今未獲林文淵正面回覆，不排除十二月董事會時再度提案闖關。
中鋼管理階層則強調，民國八十九在王鍾渝當家的時代，考量中鋼高階主管薪水與業
界略有差距，為留住高階人才，才訂出全年獲利三％至五％作為員工分紅，再由員工分紅
提撥三％給公司高階經理人，當時的決議，也經過當時的勞工董事同意。
經部稱不應兼任執行長
林文淵幕僚也強調，中鋼董事長有任期制，林文淵只是尊重先前公司傳承下來的制度
，不想因人設事的輕率變更，來影響繼任者，現在財政部既然已說會修訂分紅制，應可與
工會訴求一併考量。
至於何美玥指董事長與執行長不應由同一人擔任的說法，中鋼看得「霧煞煞」。中鋼
主管表示，今年中鋼由董事長兼任新設執行長的做法，就是經濟部先前的建議，現在又說
不應同一人擔任，讓他們有無所適從之感。
擔任工會理事長期間，曾與資方協商員工分紅比例的吳清賓對外指出，這幾年受國際
鋼價價格上漲影響，中鋼獲利迭創新高，以前一年只賺一百億元，大家都分得不多，現在
因為獲利增加，董事長分到這麼多，才惹人眼紅講話，既然有人講話，不妨趁此調降高階
經理人的分紅比例。
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南投縣 吳文波 40歲
慶中是神經母惡性腫瘤 省長知道我們的情形以後 就大力幫助我們
很多人攻擊說他在作秀 我覺得若是作秀這樣一次兩次 那還有點存疑
他來看我們五次 也沒有那個新聞價值
這麼認真的人 在台灣沒有辦法受到肯定 我這個孩子要怎麼教育他
我實在...... 我真不知道該怎麼教育我的孩子 你要認真打拼
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