※ 引述《roylu91 (Roy)》之銘言：
: 首先有一個觀念必須要說明的
: 18%的優惠利率的支出
: 是立基於人民的負擔之上
: 正因為這層原因
: 18%的檢討
: 就必須從公平及合理性思維起
: 18%引起人民最大的詬病在於
: 退休後的利率所得
: 大於退休前的薪資所得
: 試問當退休後領的比退休前多
: 我不知道正當性及合理性何在
: 是哪裡公平
: 你只說公平
: 但根本沒指出公平性何在
: 而事實上新制似乎被形容成剝奪公務員多大的權利一樣
: 但仔細看
: 其最重要精神
: 是所得替代率最高只能到85-95%
: 並未影響其退休金的實際金額
: 只是存在銀行的利率所得不能超過其退休時的薪資所得
: 而這部分的所得是來自於納稅人的錢
: 一般勞工退休後只能領取勞保退休給付
: 所得替代率只有約12%
: 公務員超過100%
: 你真的覺得這是公平?
: 是誰可惡了?
: 我想說
: 軍公教的退職金
: 是來自於人民的納稅
: 如果不合比例及公平原則
: 拿無異於變相的圖利
: 以及不當增加人民的負擔
: 我想台積電賺錢要給員工分紅
: 並不會涉及人民實質權益的損失
: 只要股東不反對就好
: 不過我想任何公司
: 其公司-股東-員工間的分紅比例也應有其合理性在
: 我們要求國家-公務員-人民間
: 有合理的分配請問哪裡不對
: 18%的檢討
: 不是要整肅公務員
: 而是求其合理及公平性85-95%的退休金
: 哪裡不合理
: 才是你需要說服我的
有個觀念是不對的，軍公教的薪水建立在人民納稅，所以今天只要要檢討，隨時可以
翻臉不認當時與要從事公職的民眾訂立的工作契約嗎？
另外是否可以立即檢討所有公務員、民意代表、政務官的薪水呢？這也是人民納稅錢阿？
這樣跟共產黨搞清算、鬥爭沒啥兩樣的！！
就是因為制度上發現不合理，所以民國84年以後的年資全部取消18％，
今天驟然取消18%,請問當年就是因為看上軍公教有穩定的工作與18％，放棄
民間高薪工作的公務員，請問政府是否要賠償他的損失？
另外，替代率85~95%就叫合理，為什麼？這數據怎麼計算出來的？
今天可以刪到85～95％，明天又繼續嚷著還不合理，繼續減，這是很有可能的，
那今天所謂的合理公平性85～95％不就是屁話嗎？說85～95％是合理的人需要
提出說明說服他人，而不是你隨口一句85～95％是合理的就這樣帶過！
現在已退休軍公教最害怕的，是一旦開先例，後續就沒完沒了！！
要檢討的，應該先檢討"黨職算公職"獲釋過於優厚的元首禮遇（禮遇到死），
而且是最慢8年換一個總統，以後國家要養幾個卸任總統副總統？
再說，這項方案，對職等越高的不受影響，但作決策的都是高職等的文官，
難怪被中、基層公務人員罵的要死！
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