推 ironcatcher:共產黨台灣辦事處?? 這是什麼鬼!? 11/14 12:20
→ ironcatcher:會不會太超過了一點?? 11/14 12:21
→ MW1220:兩岸版玩不過癮, 到處走動啦~ 西斯版也有他的蹤影喔~ XD 11/14 13:25
→ MW1220:對了, 不知小強大對此有何comment ? 11/14 13:25
韓國棟／台北報導考試院(新聞)通過退休金改革方案，教育部(新聞)高層官員不諱言指出
，這是一項「不公不義」的改革方案，教育部將和銓敘部及國防部(新聞)進一步協商。協
商的重點有二：第一、必須將「導師費」納入教師退休薪資所得；第二、各項加給應該按
照「比例原則」計算。
官員說，以一名服務滿卅一年，年功薪六二五元級的國中小退休老師為例，如果退休時沒
有兼任何行政主管職務，實施十八％改革方案後，每個月將被扣除近一萬八千元；若退休
那一年兼任主任或組長，被扣除的金額約一萬三千元，相差將近四千元。如果是國中校長
任內退休，僅扣除四千六百元，和第一線老師相較，真是天壤之別。難怪外界批判這項改
革方案「厚高官、瘦小吏」。
退休薪資勿排除導師費
官員說，導師是國中小教育的第一線，導師的貢獻不亞於主任、組長及校長，主任、組長
及校長的行政主管加給列入十八％改革方案中的退休薪資所得，每個月二千元的導師費卻
被排除在外，這是對第一線教育工作者的否定，而且十分不公平。
官員說，導師費納入十八％改革方案中的退休薪資所得後，每個月可以少扣一千多元。
官員進一步指出，十八％改革方案還有一項非常不公不義的作法，就是教師退休薪資所得
不但將行政主管加給納入，而且只計算最後一年的所得。這種作法會造成以下兩種不公平
：
第一種不公平，是許多老師在教師生涯中，擔任過一、二十年的組長或主任，但在退休前
的最後一年卸任了，只是名陽春老師，結果月退所得被大砍近一萬八千元，完全否定他擔
任組長、主任時期貢獻。
加給必須採行比例原則
第二種不公平恰巧相反。如果一名退休年資卅一年的老師，教師生涯前卅年都擔任專任教
師，最後一年才當組長，結果月退所得僅被砍約一萬三千元。在這種情形下，老師在退休
前夕豈不都要搶著當行政主管。
官員說，為了避免上述不公不義，各種加給必須採行「比例原則」，不能只計算退休前最
後一年薪資所得
中時電子報
http://tw.news.yahoo.com/051114/19/2izp4.html
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中國共產黨 台北辦事處 社會主義讀書會 戚自強
http://www.cccptw.org/ 這個是省委弄好的網頁 看一下巴
溫和一中 和平愛台
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