推 oberon48:說的很好 03/19 00:24
2006.03.18 中國時報
主政 勿忌媒體直言監督
孫廷龍
日前碰到一位國民黨籍資深議員，他聊起縣府新團隊，不禁嘆息說「好不容易光復了
台北縣，但再這樣下去，4年後恐怕又要淪陷了。」言談間充滿無奈與失望。
上周二的縣府主管會報上，有位主管在做輿情報告時，竟指責媒體對縣政的批評是「
惡意攻訐」，對縣府是不公平的。在座多位縣府主管面面相覷，覺得有些不可思議，最後
縣長周錫瑋也聽不下去，阻止了發言。
縣府新團隊進駐3個月，時間不長，要求拿出政績，有些強人所難，但總不能老出狀
況吧！這幾個月來，媒體反應縣府各種千奇百怪，其實是希望新團隊記取教訓，知所改進
，沒想到竟成了「惡意攻訐」。
回顧一下，3個月來媒體對縣府所謂的「惡意攻訐」不外乎以下幾點：大費周章遷移
縣長室、人事作業拖泥帶水致人心浮動；大量進用臨時、約雇人員；追風廣場都計變更案
草率；一一推翻前朝的決策；急著隨馬英九出國招商，卻未下鄉了解基層需要。
上述這些問題，那一件不是可受公評之事？不料周團隊裡有人「換了位子就換了腦袋
」，竟說成是惡意攻訐。難道只有一面倒的當縣府傳聲筒，那才是善意嗎？難道忘了監督
政府是媒體的天職嗎？
媒體不一定是永遠的反對黨，但肯定是永遠的監督者，一個善盡言責的媒體，是寧做
「烏鴉」而不做「喜鵲」的。縣府團隊要想得到媒體的肯定，唯一的辦法就是各項施政作
為讓縣民感同身受，而非像過去3個月雜亂無章。
周錫瑋的任期才開始，往後還有很長的路要走，祝福他及他的團隊能拿出讓民眾認同
的政績；而不要老找些爭議的話題讓人議論。
換位子換腦袋?? 謝謝指教
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《看問題》人事不安 戰力打折
【黃樹德】
法制室主任周國代不堪地方政治糾結，日前悄悄遞出辭呈，凸顯縣府內部人心浮動的
問題。縣府人事一日不能安定，想衝出好成績不容易！
周錫瑋經過嚴苛的考驗才當選縣長，當然有權晉用自己的人馬，可惜他不能把握謀定
而後動的道理，經常先告知某某人不續任，卻遲遲不發布新的人選，造成當事人左右為難
，做也不是，不做也不是。一位首長就說：「這種感覺生不如死，反正橫豎都是一刀，早
下手早痛快，懸而不快根本是凌遲！」
一級局室首長人事不安定，很容易造成連鎖反應，課長也跟著茫茫然，第一不知道長
官什麼時侯要走路？第二新長官上任會不會新人新政？與其瞎搞做白工，乾脆一動不如一
靜，大家都消極以對，團隊怎麼可能有活力？
不是有二分之一機要可以任命 應該很多人搶
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《政壇走筆》議會到訪 縣府禮數不足
【孫廷龍】
歷屆議會成立之初，都會由議長率議員進行一次學習之旅，首站一定是拜訪台北縣政
府。歷任縣長對4年一次的議員集體拜訪，更是慎重，必定親在縣府門口迎接，但今年卻
只派了位課長接待。
從林豐正、尤清到蘇貞昌等歷任縣長，在新科議員任內唯一一次拜訪，為了表示禮貌
，一定親自率一級主管在縣府前迎接。記得8年前蘇貞昌剛當縣長時，議會原本約好下午
兩點準時抵達縣府，但因故遲到了半小時，蘇貞昌就在縣府門口站了半個小時，讓議員都
覺得不好意思。
但今年情況有了改變，數10位議員搭遊覽車抵達縣府，下車只見到一位民政局的課長
，連局長都不出面迎接；議長陳幸進、副議長陳鴻源隨後抵達，同樣只有一位課長引導他
們上6樓與縣長見面。看到這種場景，陳幸進有些不可思議，當時就有議員要陳幸進率領
大家拂袖而去，唯陳表示要有風度。
其實議員4年一次集體拜訪縣府，縣長親往迎接，這是一種禮貌，也是對議會的尊重
，結果卻非如此。縣長周錫瑋公務繁忙，對情況或許也不清楚，但他的幕僚在幹嘛？尤其
是主辦單位民政局，究竟在幫縣長解決問題，還是扯後腿？
我想到周麗美 當汐止市長 跟市代會的關係
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聯合報的新聞如果能信 汞污泥也能泡茶喝了
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