推 toyotatrd : 捷運司機算服務業嗎？ 輪班薪水少... 04/30 17:32
→ haworz : 要薪水升 先組個工會再說 04/30 17:38
推 Tinten : 有時間組工會，不如想辦法找更好的工作... 04/30 17:39
→ kenji1101 : 簡單說..你如果跟公司說要走...會留人嗎？ 04/30 17:40
→ Tinten : 上來ptt complaint 不會讓你的薪水增加... 04/30 17:40
→ kenji1101 : 如果不會，表示你的專業很好取代 04/30 17:40
→ kenji1101 : 包含人際關係！ 04/30 17:41
→ Tinten : 系列文裡，最認同k大您這篇。 04/30 17:42
→ haworz : 然後換個工作繼續被壓榨 再哭人家福利好 04/30 17:47
推 pegasusatlan: 中鋼中石化新人薪資也沒很好 就算不是22K 也不跟 04/30 17:48
→ pegasusatlan: 工作內容比不上 加上工作環境有些又很差 認識的人 04/30 17:48
→ pegasusatlan: 在中石化做了40幾年 自己都說不建議別人去他們部門 04/30 17:49
推 pinkwolf : 中肯推 04/30 17:50
推 modjo : 不知道為什麼 我們公司也一直找不到人 04/30 17:52
推 black5221 : 同是北部科大高雄人給推 04/30 17:53
→ kenji1101 : 他都做40年了還建議人家不要做？ 04/30 17:53
推 e510171 : 做40年也可能是沒其他更好的選擇走不開吧? 04/30 17:54
做了40年，沒更好的選擇，這樣這間公司還不算好喔...
推 hsia1800 : 詳細~推..... 04/30 17:54
→ gbcboy2002 : 組工會改善大環境才是治本的方法 只想獨善其身等輪 04/30 17:54
→ gbcboy2002 : 到自己被壓榨的時候看誰會幫你 04/30 17:54
推 wyyoung : 舊高雄市主計處家戶所得並不差，跟桃縣，新北差不多 04/30 17:55
推 Tinten : 組工會改善大環境？如果公司實際營收沒增加 04/30 18:03
→ Tinten : 被一昧地追求支付高薪資，公司倒了，有比較好？ 04/30 18:03
→ Tinten : 先求將本業做好，再增加副業收入才是正道 04/30 18:04
※ 編輯: kenji1101 (59.127.207.8), 04/30/2015 18:10:21
推 e510171 : 這就要看是公司賺不到錢還是賺到錢卻沒給員工加薪了 04/30 18:06
→ e510171 : 更不用說上ㄧ篇怕破壞行情所以給低薪的情況了 04/30 18:08
→ e510171 : 也不是說有公會就一定好或不好 只是對不同情況有不 04/30 18:09
→ e510171 : 同的應對方式 04/30 18:09
推 drcula : 螺絲廠老板7000萬超跑當兒子20歲成年禮,全高雄螺絲 04/30 18:09
→ drcula : 廠老師傅薪水領超過5萬,大概不超過10個,不賺錢???屁 04/30 18:10
→ drcula : 每個老板都哭窮,要共體時艱,結果家裡蠢蛋兒子無能女 04/30 18:10
甚麼狀況都有甚麼老闆都有...不是我說的是一切
但只是希望大家把眼光放在充實自己
老實說...螺絲業我是不太懂...但...現在都用機台了..
老師傅的取代性就高了...這就是我說的問題所在了..
※ 編輯: kenji1101 (59.127.207.8), 04/30/2015 18:14:13
→ drcula : 婿年年換新車,污染環境,偷排廢水,投保薪資只有基本 04/30 18:12
這我在前幾篇有推文過!!這在高雄很普遍~但不就因為大家都悶不吭聲嗎?
→ drcula : 沒事就哭要外勞,勞基法永遠只是參考用,投訴勞工局 04/30 18:12
→ drcula : 今天投訴,明天老板就約談叫你滾蛋 04/30 18:13
那如果每個去都投訴他呢?他還請的到人嗎?
其實投訴對公司是有影響的喔.....因為會被查...一查很多事情就很麻煩了
推 wuvince : 遊艇業呢？希望高雄能把這塊發展起來 04/30 18:14
我家隔壁以前是遊艇業的，再坐遊艇內部裝潢的
但他也跟老婆兩個辭職了，擺個小攤子在學校門口賣小吃...
他是說，他老婆以前的薪資很低
所以現在兩個人擺攤跟以前兩個人的薪水比起來好一點點這樣
但因為遊艇部分跟建築業一樣分得很細，有機電有橡膠有裝潢有塗裝
很難去評判薪水高低...其實我的理論就是..取代性低薪水就高...取代性高薪水就低
除非依靠高度勞力..
推 drcula : 遊艇業之前不是來徵過人,沒好到哪去啊,哈哈哈 04/30 18:15
→ drcula : 情況跟螺絲廠好像差不多啊 04/30 18:15
→ drcula : 高雄甚至台灣的問題其實都一樣,勞基法形同虛設,勞工 04/30 18:15
→ drcula : 局怠惰不作為,甚至出賣投訴的勞工,勞工本來就是弱勢 04/30 18:16
那就是因為勞工總是為了自身飯碗損及自身權益阿!這不是也該教育的嗎?
你現在回頭跟那些老人家說，誰會理你?只能對下一代教育囉!讓大環境因人而改變!
※ 編輯: kenji1101 (59.127.207.8), 04/30/2015 18:19:21
推 drcula : 現在就是投訴,勞工局洩露給老板,老板叫你滾蛋,你光 04/30 18:18
→ drcula : 想辦法找飯吃就沒空投訴了,自然也就案子就不成立 04/30 18:19
→ drcula : 也就不用辦了,老板開心繼續黑心,勞工局開心沒事幹了 04/30 18:19
※ 編輯: kenji1101 (59.127.207.8), 04/30/2015 18:28:39
推 Tinten : d大不用這麼激動，洩漏的這個狀況你是真實遇到還是 04/30 18:25
→ Tinten : 聽說？至少我認識的勞檢員都沒這狀況。 04/30 18:25
→ Tinten : 如果有板友想檢舉公司，剛好網路上有些Q&A可以參考 04/30 18:26
推 ctx705f : 組工會連基本的權益老闆都不肯給的話 那樣不叫做害 04/30 18:28
→ ctx705f : 慘勞資雙方 是資方根本就沒有創造獲利的競爭力 04/30 18:28
→ ctx705f : 只能靠剝削勞工來維持經營 根本就不叫做獲利 04/30 18:28
→ Afun2009 : 我愛高雄+1 04/30 18:34
推 qqgt794 : 推推 04/30 18:39
推 highman : 你不算太了解高雄！中鋼集團新人員級起薪 不是22k 04/30 18:59
→ highman : 但輪班也才26 04/30 18:59
推 highman : 薪水不低福利很好更好笑 不就跟勞基法相同 工會比 04/30 19:02
→ highman : 較有力比較久這樣 台船你去問問新員工包你笑到這種 04/30 19:02
→ highman : 薪水 04/30 19:02
→ kenji1101 : 哪個職缺？工作別不是以公司為單位，別曲解我的意 04/30 19:03
→ kenji1101 : 思為，在哪個公司一定有那個薪水！我一直強調專業 04/30 19:03
→ kenji1101 : ～ 04/30 19:03
→ highman : 台碩以前的老王很顧員工 現在@&^x 04/30 19:04
→ victor777 : 被22K政策害死~一堆老闆認為只要比那價位高就算佛了 04/30 19:06
→ kenji1101 : 為什麼不肯提什麼職缺？只能用薪水衡量工作？ 04/30 19:10
→ av012345610 : 沒那麼差 但也沒有你講的那麼好 04/30 19:22
推 hhtj : 推 04/30 19:23
推 sammy0703 : 可是沒22K政策之前 高雄的確更恐怖啊ˊ_>ˋ 04/30 19:25
推 ogisun : 沒這麼差啦 04/30 19:32
推 ne579 : 推檢舉 另外覺得圖書館有它的需要性 04/30 19:50
→ lyfr57513 : 覺得圖書館是應該要有的，但不需要花這麼多錢蓋吧 04/30 20:00
推 Cruel2 : 圖書館重要加一 窮人翻身的機運在知識和教育 04/30 20:05
推 Andrew90 : 中鋼新人員級加輪班 聽說有40k啊！ 04/30 20:19
推 maya799 : 化工業，師級，常日42K以上起跳，有輪班更是55k左右 04/30 20:26
推 k956425410 : 其實高雄好工作真的不少啦~只是要看運氣跟有沒有 04/30 20:37
→ k956425410 : 努力找,但好工作跟努季的定義因人而異啦 04/30 20:37
→ gbcboy2002 : 高雄的問題是就算有專業薪水還是比中北部低 04/30 20:37
→ gbcboy2002 : 一直強調專業實在沒什麼意義 有專業也不會在高雄做 04/30 20:38
我不貶低任何職業，我覺得每個職業都是被這社會所需要的
但我舉個例子!我家大樓樓下的管理員，30歲出頭
在樓下只需要收信，等人來簽收，準時關電燈，一些瑣事
其他時間看著手機嘻嘻嘻的笑~
請問....你覺得他領多少的薪水是OK的?
在我的認知，我覺得他沒鬥志!但或許他覺得這樣的生活她很滿足，那我覺得很OK!
但如果他自己這樣的生活還來講說他一個月的薪水很低!那你覺得合理嗎?
人人都想往上爬，當這樣的工作沒人做，誰來做?就是請外勞阿!!
你以為出國WORKING HOLIDAY的工作都很專業嗎?不就也是當地人不做的!!
簡單來講，歐美人不做的~台灣人去WORKING HOLIDAY~
台灣人不做的，東南亞的跑來當外勞...這就是市場嘛!
只是不要停滯不前!!連東南亞國家都要追過我們了!!還在內鬥~
推 dsct : 推 04/30 20:46
→ zszsdd : 傳產業聽過以後不會讓孩子走相同的路，工作環境差， 04/30 20:48
→ zszsdd : 馬屁文化盛行。輪班賺錢輪的要死，希望小孩能別走同 04/30 20:48
→ zszsdd : 樣的路 04/30 20:48
推 adata5678 : 中鋼26K沒錯阿，年薪26K*13，對吧XD 04/30 20:50
推 mo1113 : 在高雄有做出口碑的餐飲業很賺 價格已跟上台北 但租 04/30 21:18
→ mo1113 : 金成本低超多 只要有持續的人潮 利潤是不錯的 相反 04/30 21:19
→ mo1113 : 沒特色又不對味的只能倒 相對風險還是較北部低 04/30 21:21
→ APM99 : 高雄一堆沒給合法薪資的 04/30 21:49
→ kenji1101 : 有專業不在高雄做？何以見得？ 04/30 22:21
→ kenji1101 : 中北部有專業薪水較高，物價也較高啊！合理啊 04/30 22:22
推 ttyy671004 : 從來不認為物價低 老闆給員工的薪水就可以低 神邏輯 04/30 22:30
你所謂的神邏輯，在全世界都通用喔...你覺得印度人的軟體程度有比台灣人低嗎?
但他薪水不見得比台灣人高喔
你覺得歐洲的服務業有比較高級嗎?
但他硬生生比台灣賣一樣名牌的專櫃小姐高喔!神邏輯?
這篇文章最起始的那篇文，好像有提到花蓮所說的玉里35K~~拜託問問看幾個職缺好嗎?
那就是沒人要做才開這麼高....
推 asleaf : 你說的大部份認同，但你知道高雄事務所的薪水是從17 04/30 22:32
→ asleaf : 000開始算的嗎？老闆說那是行情價。 04/30 22:32
推 ctx705f : 石化人說不建議別人去...你去科技板問問看 看他們會 04/30 22:43
→ ctx705f : 不會推薦讓自己的小孩去科技業那種環境XD 04/30 22:43
娛樂圈也都不希望自己小孩走娛樂圈...基本上就是...全世界的工作就我做得最辛苦
其他的都躺著就有錢賺了這樣....
這就是很糟糕很糟糕~影響現在產業鏈的很大問題
想傳承的，從小給家裡小孩灌輸這種觀念
講到小孩不想接了，然後又在那裏怪說沒人肯接
有人要接了，又把它視成傳家事業，不肯傳給外人
台灣的教育~總喜歡把自己說的很辛苦來希望孩子同情且認真讀書
推 LJY99 : 17k已經不合法，請檢舉或公佈公司讓社會公評哦 04/30 22:44
→ LJY99 : 不然大家可以視為捏造的文章 04/30 22:45
其實這也無所謂，這篇文章到現在，說出22K26K薪水的
也都不肯說出職缺是掛甚麼，專業是甚麼(攤手)只一昧的喊說薪水低
其實跟歐美比，甚至跟日韓比，我們普遍偏低
但我這篇文目的不就是希望大家教育下一代
充實自己，找出興趣，把興趣當事業做，越做越好!!
不是像現在為了口飯而工作，度日如年，憤世不平。
※ 編輯: kenji1101 (59.127.207.8), 04/30/2015 23:09:08
推 ttyy671004 : 又有人開始神遊 又要扯到全世界比較 04/30 23:39
推 LJY99 : 是啊，多數都是提供片段資訊，就開始大作文章！ 04/30 23:42
→ LJY99 : 要求加薪同時，有利用下班時間充實自己嗎？ 04/30 23:44
→ LJY99 : 舉例說~10年經驗，跟一個經驗用10年！ 是不一樣的 04/30 23:45
推 ttyy671004 : 7-11高雄台北有物價的差別嗎憑甚麼5K~10K給老闆賺 04/30 23:53
店租跟來客數有差別嗎??一間店一個職業只憑售價跟薪水決定一切?
推 stanleyplus : 05/01 00:06
推 ttyy671004 : 每次都這樣扯到全世界比較 表示這種回文快要結束了 05/01 00:14
是你自己愛說人神邏輯吧?那LV法國比台灣便宜!憑甚麼台灣的櫃姐薪水比法國低?
我的文章是甚麼?你在說甚麼?自己愛亂扯還說人神邏輯~
你自己在那裏說~有專業幹嘛在高雄?笑話!難道在高雄的都沒專業?
你一樣科技廠工程師~我讓你北部一個月6萬好不好
南部給你4萬~差兩萬夠多了吧?
你在台北一坪30萬要買到三重蘆洲去
你在高雄30萬可以買到哪你知道嗎?為甚麼公家機關沒人想在北部你知道嗎?
物價不一定是薪資的一切~但他還是佔有一部分的原因!!
如果今天在台北相同工作的薪資跟高雄都一樣!你覺得還有人想在台北生活??
這叫現實啦!!
推 ktdsick : 推！很中肯。我愛高雄！ 05/01 01:09
推 gmoz : 公司要靠壓榨員工才不會倒 還開來幹嘛? 還幫擔心?? 05/01 01:37
→ gmoz : 薪資低 循環不好 才是病態社會的元兇 05/01 01:37
→ gmoz : 我寫程式的 相關行業 高雄跟台北的薪資落差超級大 05/01 01:39
→ gmoz : 能回高雄幹嘛不回來? 就是開那薪水根本慘阿 05/01 01:40
→ gmoz : SOFT_JOB或TECH_JOB 可以爬看看 05/01 01:40
→ gmoz : 別說能力強還怕找不到高薪 就是一堆只會花低薪請猴 05/01 01:41
→ gmoz : 子的公司 惡性循環 哪來用的著高薪的職位 05/01 01:42
那表示這間公司需要猴子就可以賺錢了不是嗎?
拿香蕉只請的到猴子，但不就也表示這公司有猴子就賺錢了嗎?
難道這公司開來只是為了低薪請人的目的嗎?
我前面就說了，資訊產業跟電子產業在高雄本來就算弱勢
除了工作機會少，老闆在這一方面其實根本不太重視!怎麼會花大錢請人?
例如，網管就好，幾個公司會在乎?只是覺得網路時代來了，公司要請個人來專職
但真的要花錢時，很明顯公司的重心並不在這上面
推 mixim : 百貨公司櫃姐有些是中國人任職了 05/01 01:56
推 glue731 : 高雄高薪族群真的集中在高雄海關跟重工業 05/01 02:06
推 talktomyleg : 說中鋼薪資的到底有幾個是在裡面上班的啊 05/01 02:13
→ semicoma : 對 就是恨鐵不成鋼 看到那些在嬉皮笑臉拿似是而非的 05/01 02:59
→ semicoma : 說法在護航施政的就覺得這些人很犯賤 好笑的是之前 05/01 02:59
→ semicoma : 有個版友平常愛叫批評陳菊的人離開高雄 後來才發現 05/01 02:59
→ semicoma : 原來是個還沒開始工作根本不知道社會現實的傢伙 那 05/01 03:00
→ semicoma : 他那些大言不慚的嗆聲就顯得很可笑 05/01 03:01
→ noreg0095680: 高雄服務業哪裡起薪26k啊… 05/01 03:16
我朋友在開餐廳的，起薪26K起跳，兩頭班~
不敢說很高薪，但員工的流動率大到，我聽了都想搖頭
還有員工跟他說，他不想做了，給他點時間讓他去外面晃晃，他考慮考慮這樣
結果休假兩天，去看了一下104，可能沒有更好的，又跟我朋友說，
他沒有想離職，離職應該是很正式的提出，那口頭上的不算吧?
這種員工這種工作態度?
人人都不滿足拉，都覺得自己最好，值很多薪水
但出社會發現甚麼都不會，只好每天抱怨薪水低，日復一日再過著沒學習，混日子的生活
→ jung810104 : 餐飲業兩頭班月休4-6天22-24k滿街跑 05/01 03:28
不否認，但也不是間間都這樣，這些店家，就讓他找不到員工!!就漲薪水了!!!
→ Kane1911 : 中鋼26K是試用新人前3個月才有 05/01 06:10
推 shadow708 : 餐飲業真的慘 應徵過幾間 聽到薪水就嚇跑了(內/外場 05/01 06:19
→ shadow708 : 都有) 25k無勞健保 面試者講的一付已經很高薪的樣子 05/01 06:20
→ shadow708 : 另一間是月休4~5天 24~26k也是認為自己開的薪水很高 05/01 06:21
→ shadow708 : 以上都是兩頭班 下班責任制 工時根本動輒10小時吧.. 05/01 06:22
但為甚麼我朋友都保到足，而且薪水都不只24~26K，兩頭班準時10點下班
很怕人家去勞保局投訴，但都還是留不住人，整天光人事就搞得他頭很痛
我說真的，餐飲業，請外場正職人員!!哪天自己當老闆應徵看看，你真的會吐血
現在一堆履歷都用FB的照片，然後應徵外場，他寫的她廚房多有經驗!!
請問，我外場預計28K，你寫了專長一堆，要求32K.....我就只要外場阿!!!
推 CMaki : 拜託25K算好了，我遇到一堆月休4天薪水最多給20K, 05/01 06:38
→ CMaki : 甚至只有19K的都出來了！老闆還覺得這是正常薪資 05/01 06:38
為甚麼都不肯公布公司行號，讓大家以後連應徵都可以跳過呢?
噓 madden : 你為什麼要認真呢?這邊很多反串 05/01 07:18
※ 編輯: kenji1101 (59.127.207.8), 05/01/2015 10:30:30
推 pilot1982 : 中鋼新人員級"底薪"26K沒錯,有做過傳產就知道意思 05/01 10:37
推 LJY99 : 那些講17k 19k的，請講出來是甚麼公司、職務啊！？ 05/01 10:46
→ LJY99 : 嘴吧講的都很會講啦~ 05/01 10:47
推 ttyy671004 : 是看不懂中文 討論高雄與台灣地方比較薪資低 05/01 12:07
→ ttyy671004 : 要不要內子宮比外太空 什麼跟什麼 05/01 12:09
→ kenji1101 : 因為你一直無法理解，所以我用差距大一點的類比給你 05/01 13:25
→ kenji1101 : 看...但想不到你還是不懂... 05/01 13:25
推 ttyy671004 : 你真的搞不懂狀況 就拿科技業來說 不會每月差兩萬 05/01 13:39
→ ttyy671004 : 我只是普通私立科大畢 國中朋友國立科大 一樣設備 05/01 13:41
→ ttyy671004 : 北部給工程師名稱 高雄給助工 一樣機台 05/01 13:42
→ ttyy671004 : 我底薪36000 設備補助1500 每年調薪6~10% 05/01 13:44
→ ttyy671004 : 季獎金 上下半季獎金 趕上好時機還有股票 年薪破百 05/01 13:46
→ ttyy671004 : 內訓 國內外訓練 自已的電腦辦公桌 公司讓我成長 05/01 13:47
→ ttyy671004 : 十年月薪6萬多 沒有分紅 節慶禮券一千 勉強破百 05/01 13:51
→ ttyy671004 : 我同學 底薪26000 有的沒的加一加30K 05/01 13:54
→ ttyy671004 : 作三休一 50K左右 加薪幾百幾百 "加班後"年薪80 05/01 13:56
→ ttyy671004 : 十年 我已經做二休二接機台見紅放假 他還在三休一 05/01 13:58
→ ttyy671004 : 把自已人生最精華奉獻給公司 我台灣國外到處去 05/01 14:00
推 ogisun : 三民區某ups廠起薪就40k 不過是碩士 我私立科大的 05/01 14:02
→ ogisun : 學士朋友在汽電共生廠輪班也有40k以上 05/01 14:02
→ ttyy671004 : 約他公園走走他休假要在家睡 高雄新景點沒我去的多 05/01 14:02
→ ttyy671004 : 高雄的公司給我感覺 要儘可能榨乾你 不管你成長 05/01 14:05
→ ttyy671004 : 高雄的加班乘1.33 1.66 北部很多乘2 05/01 14:07
→ ttyy671004 : 樓上 我表弟台大碩士 九年前到台積電 月薪3萬九 05/01 14:10
→ ttyy671004 : 分紅後年薪200多萬 月薪不代表什麼 年薪的分別 05/01 14:11
→ ttyy671004 : 分紅制度取消後 北部都有結構性調薪 起薪高不少 05/01 14:16
→ ttyy671004 : 高雄還停留十年前起薪 多一點還是因為基本工資調漲 05/01 14:18
→ ttyy671004 : 幾年後 我的薪水固定成長 他覺得年紀大要做二休二 05/01 14:20
→ ttyy671004 : 沒有加班 恢復原薪3萬多 05/01 14:21
推 ttyy671004 : 我的公司願意請滿編 加上都是老手 上班過得很輕鬆 05/01 14:27
→ ttyy671004 : 他是老手 訓練新生的速度沒有離職快 永遠最忙 05/01 14:28
→ ttyy671004 : 老是請不滿人 請滿人就做二休二領乾薪 更多人走 05/01 14:31
→ ttyy671004 : 真已為只是月薪兩萬差別 XDDDDD 05/01 14:32