Re: [問題] 我覺得八卦版很愛罵高雄

[cpscivic (civic)]

※ 引述《iversonman (我還有點餓)》之銘言：
: 依我看來
: 高雄最缺乏的是商業與科技的能力
: 這兩樣相較於北部 真是疲乏無力
: 人家說高雄市工業都市
: 但為什麼一些高雄子弟 需被迫北上謀職
: 我念csie 剛退伍時，在高雄投了一百多封履歷
: 竟然連一間公司也不鳥我 好吧，大概我太廢
: 不得已才開啟北部的工作區域
: 結果每天接到一堆北部面試通知

若是以薪水觀點來看
你講的並沒有錯
但你說投一百多封覆歷沒有公司鳥你
這點我覺得有點不解
另外高雄平均薪資比北部低這是不爭的事實
但還是有跟北部比起來差不太多的工作
也許低了一點點
但在高雄比在北部夠用很多
當然若北部5萬跟高雄4萬比
5萬的社經地位是比較高
同樣一百萬的車
月領5萬不吃不喝只要20個月就可買到
高雄要25個月
不過這問題牽涉到個人對生活的觀點問題
就不多談了

以我為例
雖然念的是EE
但組別也是跟你相近的CS
六年前畢業後打開104
不用自己投履歷
也是一堆北部工作面試
但由於我只想留高雄
所以努力找資料跟問學長
大致知道高雄有那些好公司之後
就直接在104上投履歷給那些公司
而不是等他們來找我
以下是經驗分享

1.日商H公司
    錄取，面試過程很愉快，底薪較低35K，但加其它補助，一個月四萬出頭
    太陽下山後，就可下班，若加班有加班費，新人薪資偏低，但會調薪
2.化工傳產e公司
    錄取，薪資同上，除非有事才須加班，面試主管一直強調要國立大學，沒經驗他
    們會教，但像我這樣願意留在高雄的人不多
3.外商P公司
    錄取，歐美外商比較不會在薪水上逃避投保稅率，所以給你的薪水就是你的底薪
    底薪46K，前三年調薪速度很快，會到三成，退休金也比勞保的規定要高很多大部
    份的人7點前會下班，坐交通車的人準時下班，可自己調整上、下班時間，比如
    10點上班，就至少得晚上7點下班，外商跟你談薪水的時候會講解的很詳細
4.原國營民營化的鋼鐵公司
    不錄取，老實說這間不錄取我有點意外，我畢業的年代，這間不是公開招考，而是
    要自己拿履歷到他們的人事單位，篩選過後就會通知考英文，有過就通知面試，面
    式過程也很愉快，但不錄取，後來看了其他人的分享文才知道我錯答了一個他們最
    重視的問題，就是"可不可以接受外派到外縣市"，由於我就是想留在高雄，所以我
    就直接回答希望在高雄工作，但後來才知這問題只是問型式，不會真的讓你外派，
    但標準答案一定要說"可接受"，否則條件再好也不會錄取
    至於薪水，每年年底新聞都會報
5.外商A儀器公司
    不錄取，這間是薪水最高的，將近70K，而且因為工作內容是業務，所以每個月補
    助你買車跟油錢，一開始面試主管就說他們要找的是有經驗的，而且面試過程很長
    一個月內找我談了5次，第五次面試官說只剩我跟另一個有經驗的人在抉擇，而這
    份工作雖然是業務，但他們的市佔率佔國內儀器的大宗，所以主要還是以服務客戶
    為主所以經驗很重要，他建議我工作1、2年後再回來面試，半年後他們又有主動
    找我面談，但因為個人因素我就捥拒了

: 當時每天幾乎都是搭統聯北上南下來回面試
: 我也不想去北部 因為我是高雄人 我想住家裡
: 但現實不得不逼我做出外出的決定
: 原因簡單 北部薪資較高 較競爭 薪水較好向上提升
: 有人說 在台北還要租房子 一個月賺三萬扣掉房租跟高雄薪資差不多
: 然後呢？
: 但是在台北一個月三萬 是三萬的身價 高雄賺兩萬 你就是兩萬的身價而已
: 出去談條件 三萬身價還是一樣贏你兩萬
: 我退伍前 在高雄工作三年 調薪水連調整也沒調整過
: 在台北一年就調了五千五 一樣賣力的情形卻是有不同的遭遇
: 這部分來講 依照表現和能耐 確實高雄的老闆比較不會調整薪資
: 你工作表現好是應該的 沒表現好就是持續努力而已
: 還有成功路上的 高雄軟體園區，以前曾經是我的最後寄託
: 如今 也不用想太多 看那路上的車流量就知道還有沒有得救
: 現在除了發展觀光產業外...其實我對於高雄真的頗失望
: 希望有一天可以回來南部就業..
: ※ 引述《insubmarine (肚子大)》之銘言：
: : 對於高雄這幾年來的發展
: : 可以參考市長在市議會發表的施政報告
: : http://ppt.cc/3uEE (須登入facebook)
: : 市政府對於高雄的交通  建設計劃  觀光  產業提升 以致於環境 社福 文創
: : 到目前為止的進展都有一定量化的數據
: : 今天高雄市定位在一個海港城市
: : 遊輪觀光  海洋資源  物流其實都是可以好好發展的
: : 整治河川 防洪當然不是靠美化愛河就可以辦的到
: : 洩洪池其實只是最後一道的屏障
: : 真正重要的是上中下游的水土保持
: : 當初為了經濟發展  填平了上中游的濕地做了工業區
: : 但是也因此一下大雨水量無法調節 才會有泛濫的問題
: : 這些事情不是小時候都學過了嗎
: : 為什麼長大就忘記了?
: : 如果不想要看見愛河氾濫
: : 那就像淡水河一樣  在兩岸築上防波堤
: : 雖然只是治標不治本的方法
: : 雖然即使沿著環河路騎車過去  也聽不見河流的聲音
: : 不過卻沒有多少人關心
: : 如果只是為了十年的榮景
: : 把市區的綠地跟溼地都拿來蓋大樓  其實可以製造繁榮的假象
: : 但是如果希望高雄是一個即使一百年都會被世界上的人記住的城市
: : 那我覺得都市的建設是不可少的
: : 前面也有很多人說高雄硬體軟體的提升
: : 事實上很明顯的高雄現在欠缺的就是資金跟人才
: : 我也很樂觀的相信有一天高雄人會回來開一家了不起的公司
: : 除此之外勞委會  港務局可以做的事很多
: : 對外貿易也不是只有考量中國而已
: : 我以身為一個高雄人為榮
: : 雖然的確是還有很多需要進步的地方
: : 但是看著從小長大的地方到現在這樣
: : 我只會期望他越來越好

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補充：台南南科也是有薪水不錯的工作，只要你願意每天坐交通車通勤
      你還是可以住高雄
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※ 編輯: cpscivic        來自: 111.184.232.64       (04/07 11:48)
推 rayway30419 :推
推 kimclark    :南科也是好選擇~找不到工作的真的也要檢討一下自己
推 olahugo     :推  高薪工作就那些 僧多粥少 人力過剩也要認清
→ olahugo     :高教普及的結果就是競爭更加激烈
推 fishertim   :有能力就是不怕沒工作
推 drcula      :南部鋼鐵業龍頭??不用招考現在要招考,那不就中鋼
→ drcula      :中鋼不用招考,直接丟履歷少說是10年前的事了(甚至15
→ drcula      :年前),因為我15年前就是丟履歷就能進中鋼了, 後來10
→ drcula      :年前就沒這麼好,都要搞招考的樣子??
→ drcula      :只有聽說小港在地的可以丟履歷就面試,可惜我八年前搬
→ drcula      :到五甲了
→ eemail      :以前有不少人是親友拉進去的,當然資歷也要有一定水平
→ cpscivic    :我民國94年畢業那時不用招考 托裡面的員工拿履歷到人
→ cpscivic    :事處 或自行郵寄到人事處都可以 有職缺就會統一叫來
→ cpscivic    :考英文 考不要太差 隔一週就叫來面試 後來隔1、2年後
→ cpscivic    :就變成現在的公開招考 但博士的研發職缺還是照我說的
→ cpscivic    :方式