Re: [閒聊] 最近幫公司面試的一點感覺

[spyz007 (沒有手機的日子)]

看到原po寫的那些,也讓我想起以前在百大公司的日子

有陣子剛好意外升上了主管,所以公司總是要求我們要去上課

上什麼課?  就是上一些人員管理的課程!

記得上課的老師一直不斷的叮嚀我們不要忘記自己以前的樣子

開進去公司.新人總是容易犯錯.以及容易緊張不知所措

當你自己是新人的時候你犯錯.你也是希望別人可以包容你

當你有問題想求助別人時,你也希望有人可以幫助你

所以上課的目的就是要我們這些幹部不要忘記當初我們的心境路程

好好的對待下屬以及新人,要懂得將心比心

在我的工作區域,有四個分區幹部.其中有一個最讓我們津津樂道

每次一有新人進來,就開始說三道四,說什麼新人什麼都不會

(如果什麼都會還叫新人阿!!你剛進來的時候你就會嗎?)

不然就開始挑剔新人沒有"態度"連走路也礙到他,連會打扮也不行

(是怎樣?你的年紀愛穿老人裝,人家的年紀喜歡穿年牛仔褲不行嗎?)

不然就老是愛懷疑別人可能做不久就不做了.然後就要理不理要教不教

(人家就是缺錢才來這裡工作,有心要做就好你管人家做多久,你保證你可以做到退休嗎?)

然後老愛嘲笑新人笨,然後間接的說自己多利害,多懂得應退之類的

然後自己也不想想,自己的工作能力也不怎樣,當初也是沒人才才升他當主管

還自以為自己的能力備受肯定,殊不知在下屬的眼裡只是個低能幹部

也忘記當初當新人的那付鳥樣,被人像狗一樣喊來喊去也不叫一聲

還因為學習能力低差點被資遣,在公司表演一齣孝女白琴之後才平安落幕

但是這些幹部有點健忘,這些鳥事在升上幹部後就忘光了

之後在公司內部開會面對新人下屬,總是要自我誇獎一番,說的天花亂墜

說的好像在寫自己的成功傳記一樣.唯讀把一些自己的丟臉事遺露

反正新人也不知道~話就隨便他講了~我們這些老鳥不也方便兔槽他了

態度??這是什麼東西?(你看不過的事情嗎?那你的標準就是正確嗎?)

成功的定義不是你爬的多有地位跟賺了多少錢

而是對自己該做的事做到盡善盡美,在那個當下.你就是成功!

不要連表現的機會都不給別人,就一語否定別人的說的都是屁!


所以做幹部很屌嗎?請不要忘記自己當初當新人的樣子!!





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不求盡如人意   只願無愧我心

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◆ From: 59.127.202.160
推 hc20999:這些幹部有點健忘,這些鳥事在升上幹部後就忘了..這句話...
→ hc20999:就是最最原始的PO所忘的...已忘了自己以前,而單以資方角度
→ hc20999:不過...相信你當主管,下屬應會很幸福....有缺人嗎?...XD
→ aaronkuan:我前一份工作 才做3個月左右 經理居然說快半年 學了什麼
→ aaronkuan:我就說了一堆 他居然說 很慢喔! 我就說一下要我往東往西
→ aaronkuan:能夠學多少 問人家 都在忙 要不就是不懂 經理聽不下去
→ aaronkuan:他就說 可以去問他 但是我認為經理他不懂 因為他會應凹