去年年終獎金逾十個月的中鋼公司，近年進入每年約5、600名員工屆齡退休潮，繼
前年十月招考425人，總共吸引3萬6千人盛大報考風潮之後，中鋼預定再次大規模
招考新進員工526人，報名時間至廿日截止，預料將再掀起一波數萬人爭相報考的
盛況。
中鋼公司表示，為因應新增產線，支援中龍鋼鐵公司擴建工程，以及未來退休人力
銜接等人力需求，決定辦理公開招考甄試新進員工526名，預定招募機械、電機、
化工、材料等9類組工程師及管理師212名，以及機械、電機、化工等7類組技術員
314名。
中鋼招考員工一律採網路報名，招生簡章將刊登於中鋼公司(http://www.csc.com.
tw ) 網站，有意報考者，可自十三日上午九時起上網查閱與報名，報名時間為十
三日上午九時至廿日廿四時截止；筆試訂三月九日舉行，複試訂於三月廿九日至四
月六日，考試地點都在高雄地區舉行。
20日截止報名 料將有數萬人報考
中鋼公司去年年終加上績效獎金逾十個月，「鋼鐵飯碗」閃閃發光讓一般上班族羨
慕不已，此次大規模招考新進員工行動，預料將吸引數萬人爭搶鋼鐵飯碗。
中鋼自民國100年起，將面臨4千名員工退休潮，目前9千名員工平均年齡已達48.3
歲，平均年薪加紅利逾百萬元，流動率低於1％。
中鋼人事部門已著手人力銜接計畫，規畫未來三至五年內，將控制中鋼、中鴻及興
建中的中龍公司等集團鋼鐵企業人力在1萬人以下。
前年十月間，中鋼公司舉辦工程師和技術員招考，預定招募工程師125人及技術員
300人，結果總計吸引3萬6600多人報考，平均錄取率僅1.2％，工程師月薪3萬4800
元，技術員月薪2萬5700元。
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