→ ortz :小時後曾經去那邊學游泳的說... 12/11 06:58
30員工受害 青年會：不影響學員權益
【周昭平╱高雄報導】高雄市基督教青年會（Young Men's Christian Association，
YMCA）驚傳財務困難，已三個月發不出薪水，受害員工約三十人，該會總幹事謝賽薌坦承
是近來英日語補習業務量萎縮，收入銳減，資金周轉困難所致，近日將召開理監事會解決
。勞工局則說，「尚未接到員工申訴，若雙方協調不成，接到申訴就會介入調解。
周轉不靈
成立超過四十年的高雄YMCA，現有高雄市英明路會館及高雄縣五甲青少年中心兩個服務據
點，專職員工約三十人，業務包括語言教學、課後輔導、幼兒園及社會服務等，早年以引
進國外英、日語教學師資著稱。
董事會擬先金援
日前有員工向《蘋果》投訴，已三個月未領到薪水，雖然資方有誠意解決，也願意幫家境
困難員工以個案方式處理，但迄今未看到具體方案。
高雄YMCA總幹事謝賽薌坦承，因近來景氣不佳，加上競爭者多，語言教學業務大量萎縮，
收入銳減，「確實已欠三十多位員工三個月薪水，總金額達數百萬。」
謝賽薌指出，有困難的員工，會儘量以個案協助，理監事會近日將開會處理，不排除員工
減薪或檢討人力共體時艱；「但不會影響目前學員權益。」
現任高雄YMCA董事的高雄市議員藍健菖說，英明會館是向銀行借貸上億元所建，利息負擔
重，加上高雄YMCA定位不明，競爭力降低，近年業務收入銳減，才會出現財務危機。不過
，資產仍大於負債，董事會將先以私人借貸方式協助周轉，但長期還是要檢討業務方向。
建議先勞資協調
一位不願具名的員工說，自己是單身，雖已三個月沒領薪水，但因喜歡這份工作，靠短期
借貸還撐得下去；但對部分有家庭負擔同事來說，經濟壓力很大，希望董事會趕緊協助渡
過難關。高市勞工局第二科長游清賢建議，勞資雙方先坐下來協調，若資方不願解決，可
向勞工局提出勞資爭議協調。
遭積欠薪水如何自保權益
●與資方協商，爭取善意回應
●若資方不願解決，可向勞工局申訴介入調解
●申請需填具公司負責人或聯絡人資料
●調解成立得聲請法院強制執行
●向各地勞工局申訴，高市勞工局勞工申訴中心電話：（07）8124613轉254
資料來源：高雄市府勞工局
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32153415/IssueID/20091211
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